体制内大额现金贷真香！借款人平均年龄39岁，不良率低至1.6%，下面是消费金融新动态给大家的分享，一起来看看。
重庆公务员贷款
近期，杭银消费金融（简称“杭银”）拟发行10亿ABS的说明书披露了这家消费金融公司的一些关键数据。
作为注册资本排名第八的持牌消费金融公司，杭银的发展较为稳健。
2021年上半年末，杭银资产271亿元，较之2020年末增幅27%，这种资产增加幅度较之2020年末同比2019年末的36.27%进一步放缓。杭银的资产中，95%为贷款净额。
收入中，杭银核心靠利息净收入，2021年上半年利息净收入10.41亿元，同期该公司营收10.17亿元。2021年上半年杭银净利润1.35亿元。
不良率方面，杭银2021年上半年的水平是1.6%，显著低于持牌消费金融同行，这与杭银的产品有关。据杭银介绍，杭银的产品在线上主要为通过系统自动审批并实施发放的小额短期贷款；线下业务主打“尊享贷”——聚焦公务员及事业单位编制员工的信用贷款。
某全国性股份行重庆分行的人士曾向第一消费金融介绍，长三角的平台能够聚焦公务员及事业单位编制员工的信用贷款取得成功（代表案例是宁波银行），原因是长三角体制内人士将所得资金用于经营，具有一定违约成本，而全国其它地方比如西部的体制内人士则不一定将所得资金用于经营且违约成本较低，因此聚焦于体制内人士的大额消费信贷的经营在全国扩展在地域选择上有一定要求。这是宁波银行、杭银之类专注于零售消费信贷平台取得成功且不良率显著较低的原因。推而广之，这种线下大额消费信贷用于经营贷的消费金融公司路线，也是其他平台如平安普惠、兴业消费金融等等平台业绩稳健的原因。
接下来遴选此次杭银拟定发行10亿ABS的基础资产相关信息。
自2021年5月31日0时起，杭银此次ABS的基础资产涉及13224户借款人，38164笔资产，合同总金额10.25亿元，借款人平均未还本金7.56万元，加权平均贷款合同期限11.16月，加权平均贷款剩余期限7.59月，加权平均年利率11.79%，借款人加权平均年龄39岁。
以下为基础资产分布详细信息：
来源：第一消费金融
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公务员贷款好贷吗
公务员家里普遍好几套房是怎么回事？
通过和身边公务员朋友的聊天，大家都有一个感受，他们的月薪普遍只有几千元，4000元的水平是一个很普遍的情况。但是，他们家中都有几套房，于是问题就产生了。
他们的钱是从哪里来的？
首先，我们将贪污受贿的情况排除在外，这种情况家里有几套住房并不奇怪。其次，我们来看一下公务员的真实收入水平，看一看公务员的收入情况是不是真的不理想。
实际上，公务员的收入水平是超过社会平均线的，根据2021年全国平均工资数据显示，我国非私营单位平均工资为106837元，私营单位平均工资为62884元。非私营单位实际上值得就是机关、事业单位从业人员。从这一组数据就可以看出，公务员和普通私营单位职工的平均工资还是存在着比较大的差距的。
一般来说，公务员每个月到手的工资可能就4000多块钱，但是除了基本工资以外，他们还有各种补贴和绩效奖金。举例来看，2021年，北京公务员每月到手8500元左右，公检法公务员一年到手可达25万。深圳公务员月到手14000左右，一年全包可达30万以上。
公务员真实的收入水平还是很不错的，并且，公务员是不能随便开除公职的。由于工作的稳定性，公务员在银行机构获得贷款支持比其他人更容易，更别提他们全部都有住房公积金的保障。所以，正常情况下，公务员拥有几套住房也不是什么奇怪的事情。
那么，还有什么其它的原因没有呢？
随着时间的推移，90后逐渐开始成为社会的顶梁柱，公务员总量基数中，90后的占比也在显著的提升。对于很多的90后来说，他们都是家中的独生子女，父母的房子自然会由他们继承。
根据央行的统计数据显示，我国城镇居民家庭的住房拥有率高达96%，并且房子是家庭最重要的资产，在家庭资产中的占比可以达到近40%。另外，我国城镇居民家庭拥有两套房及以上的家庭占比超过30%，按照目前我国4.3亿户家庭单位计算，我国至少有1.29亿户家庭拥有两套住房。
我国从2009年开始进行轰轰烈烈的“棚改”政策，拆迁成为了近十几年间一个最火热的词汇，对于拆迁户而言，分到好几套房子是一件很普遍的事情。这也不难理解为什么我国的城镇居民家庭拥有如此庞大的数量拥有多套住房。
如此庞大的多套房家庭基数，里面诞生公务员的家庭数量也不在少数。对于这部分家庭出身的公务员而言，拥有几套住房也不稀奇，如果是已婚的公务员，加上女方家庭的房产，房子的数量会更多。
近年来，公务员日渐成为一个热门的行业，不少的大学毕业生打破头也要捧上“金饭碗”。这又是为什么呢？
2022年“国考”人数突破202万人，比去年激增52万人。根据业内人士的估计，未来几年公务员报考的人数还将持续增长，“千军万马过独木桥”，“金饭碗”变得越来越难捧。
这是为什么呢？
原因在于我国宏观经济下行压力不断增强，就业问题突显。根据东方财富choice数据显示，截止4月30日，我国共有1697家上市公司进行了大规模裁员，有40家上市公司的裁员比例甚至在50%以上，总共裁员人数达到了909993人。如此严峻的就业形势之下，公务员自然变得倍受追捧。
然而，这样火热的“公务员报考”形势却并非一种好现象，有专家曾直言，“我国教育最大的悲哀就在于大部分博士都进入了体制内”，这番无奈的表述，不知道大家听懂了没有？
社会经济的发展需要的是优秀人才，只有他们才能带来创新发展的动力。而公务员报考热情的高烧不退，本质上是在和企业争夺人才。
对于月薪4000的公务员来说，家中拥有几套房不是一件奇怪的事情，一方面公务员的真实收入水平高于社会平均工资，另一方面，中国楼市的繁荣火爆下，城镇居民家庭的住房拥有率很高，对于多套房家庭出身的公务员来说，拥有几套房很正常。
对此，你们有什么看法呢？
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