上海一中院一审公开开庭审理“证大系”集资诈骗案，下面是中国新闻网给大家的分享，一起来看看。
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上海一中院一审公开开庭审理“证大系”集资诈骗案。上海一中法院供图
上海一中院一审公开开庭审理“证大系”集资诈骗案。上海一中法院供图
中新网上海4月1日电 (记者 殷立勤)上海一中院微信公号3月31日消息，当日9时30分，上海市第一中级人民法院对被告单位上海证大文化创意发展有限公司(以下简称证大文创公司)、被告人戴志康、戴卫新、郁耀、张艳华、陆卫丰、顾文俊、徐生宽集资诈骗一案一审公开开庭审理。上海市人民检察院第一分院派员出庭支持公诉，被告单位的诉讼代表人、各被告人及辩护人、诉讼代理人均到庭参加诉讼。
公诉机关指控：2011年，被告人戴志康作为被告单位证大文创公司等“证大系”企业的实际控制人，在未经批准的情况下，决定采用债权转让模式向社会公众募集资金。2011年11月至2019年8月，“证大系”企业将上海证大投资咨询有限公司放贷形成的债权包装为年化收益5%-15%且保本付息的债权转让型理财产品，由上海证大大拇指财富管理有限公司线下门店或上海证大爱特金融信息服务有限公司“捞财宝”线上平台对外公开招揽出借人，并采用虚假发售逾期债权产品、虚假凑标、虚假宣传等方式，向社会公众非法募集资金。期间，被告人戴卫新全面负责“证大系”企业销售及放贷业务，被告人郁耀负责线上、线下销售管理，被告人张艳华负责借贷审核及催收，被告人陆卫丰负责财务、资金管理，被告人顾文俊和徐生宽负责线下销售管理。至案发，“证大系”企业累计向35.01万余人非法集资人民币596.66亿余元，所得资金主要用于兑付出借人资金、对外放贷、公司运营等，造成2.65万余名被害人本金未兑付共计人民币75.21亿余元。公诉机关认为，被告单位证大文创公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员被告人戴志康、戴卫新、郁耀、张艳华、陆卫丰、顾文俊、徐生宽，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额特别巨大，其行为均应当以集资诈骗罪追究刑事责任。
庭审中，公诉机关出示了相关证据。各辩护人针对被告人是否具有非法占有目的、是否构成集资诈骗罪及在单位犯罪中的地位和作用等问题发表了意见。庭审持续到3月31日19时05分。被告人家属、被害人代表等共计180余人旁听了庭审。合议庭将在评议后依法对本案择期宣判。(完)
来源：中国新闻网
上海证大财富贷款还需要继续还吗
8月12日下午消息，据微信公众号“Financial小伙伴”报道，今日，证大财富旗下上海证大投资咨询有限公司发布《关于上海证大投资咨询有限公司提前终止全体员工劳动合同关系的通知》（以下简称“《通知》”），《通知》称，根据政府监管要求，即日起公司暂停所有贷款新增业务，保留正常的贷款催收，并决定提前终止公司总部及下属全部分公司人员劳动合同。
公开资料显示，上海证大投资咨询有限公司成立于2011年，注册资本1960万元，法定代表人为张艳华。公司股东为上海证大金融信息服务有限公司、上海澈舜商务咨询有限公司及张艳华，实际控制人为戴志康。
据上述媒体报道，戴志康为证大集团创始人，其投资范围较广，包括地产(证大五道口、证大大拇指广场、证大喜马拉雅中心、证大九间堂)、金融(证大金服、西部信托)、文化(上海喜马拉雅美术馆、证大文化、大观舞台)、互联网(喜马拉雅FM)等等。
目前，上海证大投资咨询有限公司在全国共设有135家分公司。初步估计，上海证大投资咨询的员工人数应在5000人以上。
以下是邮件全文：
关于上海证大投资咨询有限公司提前终止全体员工劳动合同关系的通知
上海证大投资咨询有限公司全体员工:
根据政府监管要求，即日起本公司暂停所有的货款新增业务，保留正常的货后催收，并决定提前终止本公司总部及公司下属全部分公司人员劳动合同。现将有关事宜通知如下：
一、 公司贷后资产管理正常运行，门店现有管理的资产账户全部移交至总部催收部门统一管理。
二、 即日起公司(含分公司）与员工签订的劳动合同，均于2019年8月12日终止。员工的薪酬结算至2019年8月12日，社保公积金缴至2019年8月；
三、 公司支付在职员工终止劳动合同经济补偿金。
1、补偿标准和计算：截止2019年8月12日，连续司龄每满一年支付一个月工资的标准作为经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，按半个月计算。
如果月工资高于劳动合同履行地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其中，月工资标准为员工劳动合同终止前12个月的平
均工资。
2、终止劳动合同经济补偿金发放时间节点为：8月20日支付补偿金总额的50%，9月15日支付25%，10月15日支付剩余25%。
3、已签订终止劳动合同经济补偿协议但尚未支付的员工，补偿金发放时间节点按上述第2条规定的标准支付。
四、关于“退工单”
总部员工“退工单”统一到人力资源部领取，如9月10日前未领取，人力资源部将快递至户籍地址；分公司员工“退工单”人力资源部会分批次EMS快递到住户籍地址，如需快递至分部或个人住址，请在8月20日前邮件至HR沟通邮箱。
五、关于离职交接手续
员工应按本公司规定和要求向公司的职能人员移交资料和进行离职前的账户审计工作；未按规定进行离岗前工作交接的，公司有权暂缓支付经济补偿金；如造成公司损失的，将承担赔偿责任。
上海证大投资咨询公司
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