福利待遇好！湖北部分高校、国企、中学、银行等单位正在招人，下面是长江云新闻给大家的分享，一起来看看。
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2月23日，湖北广电融媒体记者从湖北省人社部门了解到，近期湖北部分高校、国企、中学、银行等单位正在招人，福利待遇好，部分岗位纳入编制、多岗位大专起报、提供餐补......正在找工作的朋友，抓紧时间报名吧！
纳入编制！武汉科技大学招聘10人！部分专业不限！
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神，为满足学校用人需求，武汉科技大学现面向社会专项公开招聘专职辅导员10名，现将有关事项公告如下。
01招聘计划
武汉科技大学2023年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员10名。具体岗位及条件见附件《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表》。
02招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识和业务能力;6.具备岗位所必需的其他条件(详见附件《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表》)。
03网上报名
(一)报名方式
此次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名点，不接受现场报名。应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网(https://rczp.wust.edu.cn/)，注册成功后进行网上报名。每位应聘人员只能填报一个岗位。
(二)报名时间
自公告发布之日起至2023年3月5日24时止。
(三)报名要求
1.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。
2.应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证;②中共党员身份证明(由组织关系所在基层党委出具);③就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;④教育部学历、学位证书认证材料(通过学信网、学位网打印);⑤学生干部任职证明;⑥各类荣誉证书;⑦本人近期登记照片;⑧武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书。
3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注学校人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)的“最新公告”栏，并及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。学校根据招聘条件确定通过资格初审人员名单。资格审查通过的，按照公告时间、地点参加笔试。
4.应聘人员参加笔试前须提供《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》(人才招聘网打印)、经本人签字的教育部学历学位证书认证材料(通过学信网、学位网打印)、武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书(人才招聘网下载)、身份证、毕业证、学位证、中共党员和学生干部任职证明等材料，须提供证书、证明原件和复印件1套(原件由工作人员校验后返还，复印件留存备查)。报名与考试时使用的身份证必须一致。
04考试安排
(一)笔试
笔试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)的“最新公告”栏另行通知。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。应聘人员均须参加笔试。
笔试内容为招聘岗位工作相关的基础理论和知识，主要考察应聘者的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。
(二)面试
面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。
05办理聘用手续
对公示期满无异议的，报湖北省人力资源和社会保障厅审核备案，学校与拟聘人员签订事业单位工作人员聘用合同。实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消聘用资格，学校可根据需要递补。
纳入编制！湖北开放大学(湖北科技职业学院)招聘工作人员50人
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神和要求，为满足学校用人需求，湖北开放大学(湖北科技职业学院)现面向社会专项公开招聘工作人员，有关事项公告如下。
一、招聘计划
湖北开放大学(湖北科技职业学院)2023年拟面向社会专项公开招聘高层次人才、专任教师、专技教辅人员及辅导员共50名。具体要求详见《湖北开放大学(湖北科技职业学院)2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》(附件)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
三、网上报名
(一)报名时间
1.岗位名称为高层次人才的岗位报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止;
2.岗位名称为专任教师的岗位报名时间自公告发布之日起至2023年4月15日;
3.岗位名称为专技教辅、辅导员的岗位报名时间自公告发布之日起至2023年3月31日。
(二)报名方式
1.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。
2. 报名咨询电话：027-87588841
(三)报名要求
1.通过网上报名系统上传下列材料：①身份证(正反面);②就读大学以来的毕业证、学位证书(境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明;应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告;往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表);③报考岗位所要求的业绩材料;④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等;⑤登记照等。
2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格;报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学(湖北科技职业学院)人事处网站(http://rsc.hubtvu.net.cn/)，以便查看考试通知及相关消息。
四、考核安排
(一)笔试
1.高层次人才岗位免笔试;专任教师岗位、专技教辅岗位和辅导员岗位需笔试。
2.笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。
(二)面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。
1.高层次人才。高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。
2.专任教师、专技教辅岗位。专任教师及专技教辅岗位需进行专业面试和结构化面试。
(1)专业面试：专业面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
(2)结构化面试：重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
3.辅导员岗位。辅导员岗位采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。
五、聘用安排
对公示期满无异议的，经省人社厅审核备案后，湖北开放大学为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
纳入编制！武汉工程大学面向社会专项公开招聘专职辅导员12人
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，为满足工作需要，武汉工程大学拟面向社会专项公开招聘12名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本情况
武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、教育等八大学科门类的湖北省重点建设高校。学校创建于1972年，原名湖北化工石油学院;1980年更名为武汉化工学院;1998年划转到湖北省管理，实行中央与地方共建;2006年更名为武汉工程大学;2012年入选中西部高校基础能力建设工程;2014年，学校整体进入一本并面向全国31个省、自治区、直辖市招生。2018年，学校入选湖北省国内一流学科建设高校。现已发展成为多学科协调发展，办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明的教学研究型大学。
二、招聘计划
专职辅导员岗12名(详见岗位表)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.中共党员(含预备党员)，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，自觉维护民族团结，思想政治素质高,爱岗敬业、乐于奉献，具有团队精神,遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分;6.具有岗位所需的专业知识和业务能力;7.具备岗位所需的其他条件(详见岗位表)。
四、报名及资格审查
(一)报名时间及方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月3日17：00。
2.报名方式：应聘人员通过武汉工程大学人才招聘网(gdzp.wit.edu.cn)进行在线报名，每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。
3.应聘人员需通过武汉工程大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证;②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;③职业资格证书(如心理咨询等级资格证书);④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(近期通过学信网打印);⑤毕业于国(境)外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料;⑥各类荣誉证书;⑦中共党员身份、学生干部经历或专兼职辅导员工作经历证明;⑧电子登记照(以“姓名+报名岗位”命名)等。
4.现场确认需提供材料：经本人签名《武汉工程大学2023年公开招聘专职辅导员报名表》，①②③⑤⑥等材料原件和复印件，④⑦等材料原件，近期1寸免冠登记照3张。
五、考核方式
考核分为笔试、面试两个环节。
(一)笔试
笔试具体时间、地点、方式将通过武汉工程大学网站(http://www.wit.edu.cn)另行通知。
笔试采取闭卷方式，主要考察应聘者的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等，实行百分制。
(二)面试
面试时间、地点、方式将通过武汉工程大学网站(http://www.wit.edu.cn)另行通知。
面试采用结构化面试和无领导小组讨论，均实行百分制，各占面试成绩的50%。结构化面试主要考察考生的综合素质和业务能力。无领导小组讨论主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。
六、备案审批和签订聘用合同
对公示期满无异议的，经学校审定报湖北省人力资源和社会保障厅审核备案，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。
国企招人、大专可报！武汉临空港生态园林绿化有限公司新招13人！
武汉临空港生态园林绿化有限公司成立于2023年01月06日，注册资本为7000万元人民币，公司坐落在武汉市东西湖区金银湖路18号财富大厦9层，是一家从事园林绿化工程施工,城市绿化管理等业务的区属国有企业，公司内设综合管理部、财务管理部、成本合约部、工程项目部、生态养护部、资产运营部等6个部门。为满足运营发展需要，现面向社会公开招聘13名工作人员，现将有关事项公告如下:
01招聘岗位及数量
招聘对象应符合应聘岗位条件和要求，本次招聘工作人员13名，详见附件《武汉临空港生态园林绿化有限公司招录岗位条件一览表》。
02招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;4.适应岗位要求的身体条件;5.具有符合岗位要求的工作能力和岗位所要求的资格条件。
03网上报名及资格审查
1.应聘人员于2023年2月23日17:00前，登录湖北人才网(www.jobhb.com)，进入首页的“2023年武汉临空港生态园林绿化有限公司面向社会公开招聘成熟人才公告”专题页面，按相关要求提交报名信息。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片，资料清单具体如下:
(1)身份证;(2)毕业证、学位证，硕士或博士研究生须提供本科毕业证、学位证;(3)有效期内教育部《学历证书电子注册备案表》(学信网下载);(4)符合条件的留学回国人员除提供岗位要求材料外，还须提供国家教育部《国(境)外学历学位认证书》;(5)中共党员(含中共预备党员)须提供《党组织关系证明》。(6)岗位表中要求有相关工作经验的须提供相关工作证明;(7)岗位表中要求有职称、职业资格的须提供相关证明。
如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
2.查询网上审查结果。2023年2月23日前，根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
3.2023年2月24日9:00至2023年2月26日9:00，审核通过的应聘人员须登录登录报名系统，下载并打印笔试准考证。
04笔试安排
1.本次笔试具体内容、时间、地点，以准考证通知为准，相关事宜请关注湖北人才网(www.jobhb.com)。
2.以下两类人员通过资格审查后，可不参加笔试，直接进入面试环节，不占用面试名额：
(1)高级工程师。(2)一级建造师且主持完成过市政资质二级以上标准要求的工程业绩。
3.笔试采取闭卷考试方式。笔试内容根据岗位类别参照事业单位考试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目内容。
05面试安排
1.面试人选的确定:资格复审后，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。
2.面试形式:无领导小组讨论。
3.考核内容:面试总分为100分，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力。
七险二金！湖北省属国企招聘244人！
湖北交通投资集团有限公司(以下简称“湖北交投集团”)是湖北省政府全资的交通投融资企业，成立于2010年10月，注册资本金209亿元。2021年12月，作为首批改革组建的省属国企，省委、省政府赋予“交通规划、设计、建设、管理全生命周期运营商”功能定位，业务涵盖规划设计、工程建设、现代物流、区域开发、交通服务、交通科技、交通金融等板块。2020年6月被省政府确定为全省首家国有资本投资公司改革试点。位列中国企业500强。
01招聘需求
根据集团发展需要，拟计划面向全国公开招聘本科及以上高校应届毕业生244名。
02招聘流程
网申投递→简历筛选→测评→初试→复试→签订协议
03福利待遇
04投递方式
PC端网申地址：http://xz.hbjttz.com/xyzp.html
年薪12-35W！华中师大一附中福星学校招聘30人！
华中师大一附中福星学校(以下简称学校)创办于2017年，是由福星集团控股有限公司全额投资，华中师大一附中全面负责教育教学管理的高起点、高品位、有特色的全日制民办寄宿制学校。学校地处汉川市沉湖镇福北路，毗连汉宜高速、孝洪高速(在学校附近有两个出口)，距汉宜高铁天门南站仅8公里，地理位置优越;学校总投资2.2亿元，占地185亩，建设面积6万平方米。根据学校事业发展规划及2023年人才招聘计划，现面向社会公开招聘初、高中教师，具体公告如下：
一、拟聘计划
初中学科：语文、数学、英语各3人;物理、生物、道法、历史、地理各2人;
高中学科：语文、数学、英语各2人;物理、生物、政治、历史、地理各1人。
二、应聘基本条件及岗位要求
基本条件：坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，顾全大局，责任心强，身体健康，有良好的职业道德和团队合作精神，有较强的沟通协调和语言文字表达能力。
教师岗位要求：
1.应届毕业生求职者：重点本科或硕士研究生及以上学历，学习成绩优秀、具备本岗位所需的专业知识与基本技能，综合素质好;非师范类专业的毕业生必需持有对应的中学教师资格证。
2.在职教师求职者：本科及以上学历、教学效果好、教学业绩突出;特级教师、学科带头人或骨干教师优先;省市级以上教学评优获奖者优先;有名校、年级管理工作经验或带两届初三或高三以上经历者优先。
3.已退休的特级、高级教师。
三、福利待遇
1.应届毕业生教师试用期3个月，试用期结束，满工作量，初中教师年综合收入不低于12万元，高中教师年综合收入不低于15万元。
在职教师试用期1个月，满工作量，初中教师年综合收入不低于15万元，高中教师年综合收入不低于18万元;特级教师和省、市(地级市)名师、骨干教师免试用期，年综合收入20万-35万元(面议)。
2.五险一金、带薪寒暑假、“教师激励基金”奖励和每年一次免费体检。
3.学校为受聘者提供一套免费独居的精装修的教师公寓(85平方的两室两厅)，学校为每套教师公寓配备全新家电及家具：客厅一台柜式空调、主卧一台挂机空调、冰箱、有线电视、洗衣机、沙发、茶几、餐桌、凳子、两个大床及床垫、窗帘、卫生间用具、炊具、蒸汽热水及免费wifi，真正做到拎包入住。
4.教职工子女就读本校，享受优惠政策。
四、应聘要求
1.请将个人简历电子版发至邮箱：hfxx_zp@163.com
(投递简历要求：文件名必须以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，电子简历为word或pdf文档，内容尽量简洁，最好能控制在1-2页)
2.简历投递时间：即日起至2022年3月4日
面试时间：另行通知
3.联系人：艾老师 联系电话：(0712)8289599/19727112320
周老师 联系电话：(0712)8288288
学校地址：湖北省孝感市汉川市沉湖镇福北路特一号华中师大一附中福星学校
潜江市公安局招聘辅警19人！男女均有岗！
根据工作需要，潜江市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)19名。现将有关事项公告如下：
01招聘岗位及条件
(一)勤务岗位
岗位1：潜江市公安局警务辅助人员10名，男性，年龄为18至40周岁，高中以上学历，不限专业。
岗位2：潜江市公安局警务辅助人员1名，男性，年龄为18至55周岁，高中以上学历，不限专业。
(二)文职岗位
岗位3：潜江市公安局警务辅助人员2名，女性，年龄为18至40周岁，大专以上学历，不限专业，具备一定的文字写作能力。
岗位4：潜江市公安局警务辅助人员1名，不限性别，年龄为18至40周岁，大专以上学历，不限专业。
岗位5：潜江市公安局警务辅助人员4名，男性，年龄为18至40周岁，全日制大专以上学历，不限专业，具备一定的文字写作能力，能熟练使用办公软件。
岗位6：潜江市公安局警务辅助人员1名，女性，年龄为18至40周岁，全日制大专以上学历，不限专业，能熟练使用办公软件。
(三)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。2.品行端正、身心健康，遵纪守法，无违法违纪记录，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，志愿为公安工作服务，愿意从事辅警工作。3.身体健康，体貌端正，无文身，无传染性疾病、精神性疾病。
有较强的吃苦耐劳精神和纪律意识、服从意识、保密意识。4.户籍地或经常居住地为潜江市。5.复退军人、公安院校毕业生、持有驾驶证C照及以上者、持有普通话等级证书者、心理咨询师证书者优先。
招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年2月28日。
02报名及相关要求
实行现场报名：报名人员于2023年2月21日-2月24日准备相关报名资料，应于2月24日8：30-12：00，14：30-17：30，在潜江市公安局门卫处(潜江市东荆大道101号潜江市公安局新办公大楼)集中现场报名。报名人员需现场提交《潜江市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(正反打印，贴登记照)，本人户口簿、身份证、学历、学位证书等原件及复印件(大专及以上学历需附教育部学历证书电子注册备案表)，复印件上需本人签名(原件核验后当场交还本人，复印件统一为A4纸张规格)。复员退伍军人需提供退伍证等相关证件复印件，持有其他相关资质证件的需出示原件并提供相应复印件。未按规定时间报名的，逾期不予受理。
03考试安排
根据报名情况确定考试方式。考试及相关事项将陆续在潜江市公安局门户网站、“潜江公安”微信公众号等平台予以公布。
大专可报！武汉市洪山区人民法院招15人！年薪7万！
为适应审判工作发展需要，充实法院队伍，结合我院工作实际，现面向社会公开招聘15名司法辅助人员，具体公告如下：
01招聘岗位及人数
洪山区人民法院派遣制司法辅助人员(书记员)15名。
02招聘条件
(一)基本条件
1、应聘人员应当具备下列条件：
(1)热爱司法工作，乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正。(2)具备正常履行职责的身体条件。(3)应聘人员年龄在35周岁以下(1988年2月1日以后出生)。(4)学历要求：法学类：具有大学专科及以上学历。放宽条件：有一年以上法院、检察院相关工作经验或通过法律职业资格考试(A证)者，不限专业。(5)具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件;(6)法律、法规规定的其他条件。
03网上报名
符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：
(一)网上报名
1、提交报考申请。应聘人员于3月1日前登陆洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)和武汉市洪山区人民法院官网(http://whhsqfy.hbfy.gov.cn/)，在公告栏下载《报名登记表》，将填写完整的《报名登记表》、身份证、学历证书、学位证书、法律职业资格证书、个人近期免冠1寸彩照等相关材料扫描后一并打包以附件形式发送至QQ邮箱(179374277@qq.com)，附件命名格式为“姓名+书记员”。凡因个人原因未在规定时间内报名成功的，视为报名失败。提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。
2、网上资格初审。洪山区人民法院政治部将对应聘人员提交的报名资料进行网上资格初审。报考人员可于3月2日至3月3日期间登陆报考邮箱查询资格初审结果。
04计算机录入考试
1、计算机考试时间：另行通知;
2、计算机考试地点：洪山区人民法院政治部;
3、计算机考试要求：每人2次机会，每次5分钟，每分钟不低于40个字;
计算机考试结束后，考生对考试结果当场进行签字确认，计算机录入考试成绩在武汉市洪山区人民法院官网进行公示。
05面试
按照计算机录入考试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:4比例确定入围面试人员。参加面试人员需携带身份证原件及《报名表》于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作自动放弃。面试成绩于当天现场公布。
06岗位待遇
聘用人员年收入不低于7万元(包含五险一金、含应当由单位负担的社会保险和绩效奖金)，绩效奖金视工作表现情况于年终发放。
提供餐补！汉口银行招聘12人！大专可报！
因银行发展需要，现面向社会招聘工作人员12名，具体要求如下：
01招聘岗位及人数
外呼坐席岗 12名
02招聘条件
(一)岗位条件
1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，金融类、经济类等相关专业优先考虑;2、普通话标准，具备较强的语言表达、良好的沟通和倾听能力;3、工作严谨，具有良好的服务意识与团队合作精神;4、熟练使用办公应用软件(如：Word、Excel等),电脑打字速度达到40字/分钟(含)以上;5、适应能力较强，有较强的责任心，且具有一定的沟通能力和应变能力。
03薪酬福利
录用后，综合月薪4500元起，缴纳五险一金，并提供餐补、免费带薪培训等福利。
04工作地点
武汉市东湖高新区金融港汉口银行办公大楼
05在线报名
(一)报名
在线报名：请应聘人员即日起至2023年3月3日中午12:00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。
报名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=3860
06面试安排
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
来源：湖北广电融媒体新闻中心
邮政储蓄小额贷款
8月2日，第176场银行业例行新闻发布会在京召开，中国邮政储蓄银行副行长、三农金融事业部总裁邵智宝以“邮储银行小额贷款助力脱贫攻坚”为主题，介绍了该行专注发展小额贷款业务，全力推进金融精准扶贫的举措和成效。参加本次发布会的，还有邮储银行三农金融事业部总监杨波、小企业金融部总经理刘存亮、资产负债部总经理刘宏海等。
党的十九大报告强调，要坚决打好精准脱贫攻坚战。金融扶贫是脱贫攻坚的关键举措。邮储银行高度重视扶贫工作，主动践行社会责任，致力于探索精准扶贫的有效方式，全力助推打赢脱贫攻坚战。
邮储银行副行长、三农金融事业部总裁邵智宝介绍，邮储银行自2007年成立以来，长期扎根农村、贴近农户,重点在支农支小上下功夫，一直专注于小额贷款业务，是国内最早开发纯信用、无抵押小额贷款产品的金融机构，也是国内小额贷款服务的主要提供者。十年多来，邮储银行累计发放小额贷款近1.54万亿元，服务农户超过1000万户。截至6月末，个人经营性贷款余额5413亿元，在全国性商业银行中位居前列。
党中央作出脱贫攻坚决策部署之后，邮储银行党委高度重视，多次召开会议，及时传达，专题部署，统筹安排。经过实践和摸索，邮储银行在充分结合自身实际的基础上，做好小贷款，助力大扶贫，在具体工作中总结形成了一些有效的做法，推动金融扶贫工作取得了阶段性成绩。
突出“两个坚持”，发挥金融扶贫专业优势。邮储银行成立以来，不忘初心，牢记使命，始终致力于服务“三农”、服务中小企业、服务社区，发挥网点网络优势，助推实现新时代人民对美好生活的向往。党中央提出精准扶贫、精准脱贫基本方略后，邮储银行在总行党委的坚强领导下，充分发挥网络、资金和小额贷款专业优势，坚持“真扶贫、扶真贫”，推动25万建档立卡贫困户享受到扶贫金融服务；坚持专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”大扶贫格局，支持家庭农场、专业大户、龙头企业、扶贫项目等，带动319万户贫困户脱贫。
抓牢三级机制，强化金融扶贫落地见效。邮储银行建立了总行统筹、省行负责、市县支行抓落实的工作机制，强化各级行一把手第一责任，推动金融扶贫工作取得了实实在在的效果。截至6月末，累计发放扶贫小额信贷近20万笔，金额近80亿元，结余近19万笔，金额近75亿元，余额较年初增长超过17亿元，增幅超29%。累计发放新型农业经营主体贷款1235亿元，服务43万人次。金融精准扶贫贷款(含已脱贫人口贷款)余额703亿元，较年初增长87亿元，增幅14%，高于各项贷款平均增速。
优化定向政策，全力保障金融精准扶贫。为了做好小额扶贫贷款，邮储银行在内部政策上给予定向倾斜政策。在体制机制方面，专门建立三农金融事业部，下设扶贫业务部，在22个扶贫工作重点分行成立金融扶贫工作领导小组。在资源倾斜方面，对全部金融精准扶贫贷款实行内部资金转移定价(即FTP)五折优惠政策；对全部建档立卡贫困户执行基准利率优惠政策；对扶贫领域小微贷款业务给予专项信贷额度支持。在差异化政策方面，金融精准扶贫贷款、扶贫小额信贷不良率，允许高出各项贷款不良率年度目标2个百分点；出台了差别化授信政策，拟定了金融扶贫尽职免责制度。
探索“五大模式”，激发脱贫致富内在动力。邮储银行扶贫小额贷款，注重把扶贫同扶志、扶智结合起来，提高贫困地区和贫困群众的自我发展能力和脱贫致富内生动力，探索出五大扶贫模式。精准扶贫模式。针对有劳动能力、有脱贫意愿的建档立卡贫困户，发放“五万、三年、无担保无抵押、执行基准利率”的扶贫小额信贷。平台合作模式。依靠担保公司、协会、企业等机构平台，实现优势互补、信息共享、风险共担。例如，与国家农业信贷担保联盟和各省农担等平台机构合作，目前累计放款金额138亿元；与中国科协合作，为全国12万多个基层农技协会会员提供培训服务，将农业技术带到贫困地区最前沿。产业引领模式。按照“一县一业、一行一品”发展思路，打造贫困地区特色产业，防止脱贫又返贫。例如，在山东推出“奶牛托管养殖”贷款，帮助贫困户学习养殖技术，获取致富技能；在陕西针对果业特色，推出果品仓储小额贷款。能人带动模式。在贫困地区发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把村干部、党员、养殖大户作为致富带动能手，培育致富领头雁。例如，2008年以来，累计在宁夏固原蔡川村发放小额贷款2000多笔、1亿多元，累计帮助蔡川村253户、1238人脱贫，实现了整村脱贫。信用村镇模式。建设信用村镇是营造贫困地区良好金融生态环境，实现整村脱贫的重要举措。目前，已建立信用村8000个，评定信用户超过60万户。
脱贫攻坚，功在当代，利在千秋。当前，脱贫攻坚工作进入了攻坚期，越往后，剩下的是越难啃的“硬骨头”。今年6月，中共中央、国务院下发《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》之后，邮储银行迅速行动，7月在青海专题召开金融精准扶贫推进会进行落实。
下一步，邮储银行将从五个方面，做好金融精准扶贫这篇大文章：一是深入学习中央扶贫思想。通过学习，深刻领会中央扶贫开发重要战略思想，提高对整个扶贫工作大格局的把握；通过学习，提升信心，找到工作的重点与方法。二是进一步加大金融扶贫投入。加大扶贫小额信贷投入，进一步支持贫困地区特色产业发展；加大对致富带头人的支持力度，有效带动贫困户发展。三是进一步聚焦深度贫困地区金融扶贫工作。四是进一步加大扶贫政策优惠力度。五是开展扶贫领域作风问题专项治理工作。
(责任编辑：赵雅芝)
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