旬邑县农村信用合作联社劳务派遣工招录公告,下面是西北信息报社给大家的分享,一起来看看。
信合贷款需要什么条件
旬邑县农村信用合作联社是陕西信合下辖的具有独立法人资格的金融机构之一。下设营业网点达19家,存贷款余额连续稳居全县金融机构之首。资金实力雄厚,服务功能齐全,金融产品丰富,机构遍布各乡镇,是服务旬邑、支持地方经济发展的主力军。
我们秉承“以人为本,人才强社”的人力资源管理理念,为广大青年才俊搭建施展才华的广阔舞台。全心满足您拼搏逐梦、坚守初心的理想信念。
因业务发展需要,面向社会公开招录20名劳务派遣工,从事业务岗位工作,诚邀广大有志青年加入,携手同行,共创辉煌。
招聘原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则;面向社会、自愿报名;公开考试、择优招录。
二、招聘岗位、人数
本次面向社会公开招聘业务岗劳务派遣制工作人员20名。
三、招聘条件
1.遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良行为记录;
2.年龄应在28周岁及以下(即1992年9月1日以后出生);
3.具有全日制大学专科及以上学历,所学专业为经济、金融、会计、法律、文秘、计算机等对口及相近专业;
4.本人、配偶及父母等直系亲属在银行系统无不良贷款(查询征信记录并留存);
5.建档立卡贫困户子女优先;
6.身体健康,仪表端庄,形象气质佳。
有下列情形之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚,不宜在金融机构工作的;
2.曾受过开除处分或被原单位辞退的;
3.处分期限未满或者正在接受纪律检查,以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.本人、配偶及父母等直系亲属在信合系统有不良贷款的,或配偶、父母等亲属在信合系统有职工“四类”不良贷款的;
5.选用过程中严格执行《陕西省农村合作金融机构亲属回避管理办法》的有关规定。
四、用工形式。
本次招聘用工形式为劳务派遣工,试用期为3个月,聘期为2年,到期后根据个人表现,优先续用。
薪酬待遇
1.薪酬。参照用工单位薪酬管理办法。基本工资+岗位工资+绩效工资+奖励工资。
2.其他福利。五险一金、伙食补助、高温补贴、取暖补贴、节日慰问、生日慰问、困难慰问等。
六、招聘流程
公告发布→现场报名→资格审查→笔试→面试→体检→公示→聘用。
(一)公告发布时间及方式
2020年9月14日通过旬邑县农村信用合作联社微信公众号发布。
现场报名
1.报名时间:2020年9月14日至2020年9月18日18:00
2.报名地点:旬邑县农村信用合作联社三楼党委办公室,联系人:秦祺(15229407013)
3.报名方式:报名采取现场报名的方式。本人到场报名,不接受委托报名。报名人数原则上不得低于招录人数的1:3的比例,当报名人数超过1:5时,报名随即结束。
4.报名所需资料:
(1)有效身份证、户口簿原件及复印件;
(2)学历、学位证书原件及复印件;
(3)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;
(4)本人、配偶及父母等直系亲属《个人征信报告》;
(5)近期1寸彩色免冠照片3张;
(6)建档立卡贫困户子女需提供相关证明材料;
(7)本人与配偶、父母不在同一户口本上的,需提供相关关系证明;
(8)能够证明工作经验和业绩的相关材料;
(9)其他相关证明材料。
(三)资格审查
资格审查时间:2020年9月19日。
2.资格审查地点:旬邑县农村信用合作联社。
3.资格审查所需资料(复印件材料不予退还):
注意事项:未按截止时间完成报名者不得进入资格审查。
资格审查结束后,通过资格审查进入笔试人员名单将在一定范围公示。
(四)笔试(委托第三方公司统一组织)
1.笔试时间暂定为:2020年9月20日8:30-9:40。
2.笔试地点:另行通知。
3.根据笔试成绩从高到低排名,按照拟招聘人数最高不超过1:2的比例确定进入面试人员名单。
4.进入面试人员名单将在一定范围公示。
(五)面试(委托第三方公司统一组织)
面试时间暂定为:2020年9月20日,面试地点及具体时间另行通知。
综合成绩计算。综合成绩实行百分制,计算方法为:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据拟招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高到低排名确定进入体检人员名单。
(六)体检
1.体检时间:2020年9月21日
2.由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起2日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,最终以复检结论为准。
3.如体检后出现身体不合格者或自动放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数,按照综合成绩从高到低排序进行补录,只补录一次。
(七)公示。对拟录用人员进行公示,公示期原则上为5天。
(八)聘用。公示期满,由人力资源公司办理招聘录用手续,劳务派遣人员与人力资源公司建立劳动合同关系,并定向派遣到旬邑县农村信用合作联社工作。
七、注意事项
1.应聘者对填报的个人信息的真实性负责。资格审查将贯穿招聘工作始终,招聘过程中乃至正式聘用后,发现有不符合招聘条件或弄虚作假的,应聘者将会被取消资格。
2.应聘者报名时应准确填写本人常用手机号码。应聘者因未及时查阅招聘信息或因手机无法联系而带来的影响和后果,概由考生本人负责。
3.应聘人员应及时关注旬邑县农村信用合作联社有关公告信息,避免错过相关时间节点的招聘工作。报考人员个人信息仅用于此次招聘,不公开,不退还。
4.本次招聘不收取应聘者任何费用,不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗!
责任编辑:安心 审核:杨勇
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农村合作银行贷款需要什么条件
根据人社局发布的全国最新平均工资数据来看,人均可以达到将近6000元。这个数的工资在三四城市还算不错,但放在一线城市之中,光顾着自己的生活支出就比较勉强了,遇到些事情需要急用钱根本不够。不过工资却能用来办理贷款,继续往下看看吧。
工资贷款实际上应该归属于银行个人消费贷款范畴,它是一种以借款人工资收入作为还款保证的贷款类型。
同时工资贷款也可以归入到信用贷款行列,因为它不需要任何担保和抵押物,只要工资收入符合要求就有申请资格。
而且有工资收入申请其他贷款也很容易,例如正规持牌消金的360借条,百度APP就有申请入口。
各个银行对于工资贷款的规定不一定相同,贷款产品名字也不一样。例如农行它叫做工薪贷、民生银行它叫做薪加薪。
那么工资贷款额度会有一个上限,一般是30万或者是50万。
而实际额度可以通过公式借款人年工资收入*90%*期限月份得出,
工资1万借1年就能得到11000左右实际额度。
因为只有银行才能推这种贷款产品,所以利率也是根据基准利率来制定,一般月利息是0.4%—0.75%,换成年化单利就是4.8%—9%左右。
工资贷款申请条件比较多变,但都对于借款人工资收入有一定要求,其他附加条件就要看银行是如何规定的了。
这里就以深圳的广发银行为例,它申请工资贷款的条件如下所示:
1.工作单位是经济效益好的企事业单位,年龄在20-59周岁之间;
2.税后工资在6000元以上,社保连续足额缴纳满6个月;如果有房贷的话,税后工资只需要5000元以上即可。
3.征信无逾期等不良记录,2个月内征信查询次数不超过4次。
从工资贷款具体产品的3个申请条件就能看出来,是否满足条件的关键在于工资收入多少和征信,只要这两个没问题申请贷款就是板上钉钉的事了。
准备材料:借款人本人身份证、户口本原件及复印件;劳动合同;单位开具的在职证明或收入证明;企业财务报表等等。
携带材料到可办理工资贷款的银行提出个人工资贷款申请,四大行以及商业银行基本上都是能够办理的,可以提前和银行客户经理或信贷工作人员沟通询问好。
银行收到工资贷款申请和资料之后,会在5个工作日内完成资料真实性审查、借款人资信审查,并给出是否通过的答复。
如果通过了去银行面签贷款合同,等待银行发放贷款,最后借款人按月按时等额还本付息直到贷款结清为止就行。
希望本文内容对你有所帮助,有问题可以评论、留言、私信哦。
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