“贷款上班”成现实！181人贷了超2600万！有人征信受损，下面是秋月和人给大家的分享，一起来看看。
工作一年能贷款多少
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“以工贷”已成为现实！ 181人贷款超过2600万！有些人迟到了，有些人的信用受到损害。
近日，河南郑州育人教育集团允许员工贷款支持该公司，引起广泛关注。
据红星新闻报道，自2019年以来，该集团已连续三年多向郑州农商银行申请经营性贷款。
，贷款总额超过2000万元。
郑州育人教育集团董事长刘亚民在接受记者采访时表示，受多种因素影响，公司近年来陷入财务困难，发放给员工的贷款全部用于翻修学校临时住房。在员工接受贷款
这些贷款有的被员工个人使用，有的则借给了该集团，金额超过1000万。
目前筹集资金的方式有多种，
他的目标是在十月底之前付清所有的钱。
该公司鼓励员工向该组织借钱。一时间，181人借款总额超过2600万元。
据报道，郑州育人教育集团于2019年底召开动员大会，鼓励员工、教师向集团借钱，帮助集团渡过难关。每人获得10万-15万元的“装修贷款”。
据红星新闻报道，员工·谢莉莉表示，“当时董事长刘亚民告诉员工，该团体正在合作
郑州农商银行金水支行协商帮助员工申请装修贷款并向集团要钱。
该集团在郑州机场拥有校舍和土地，可以为银行提供担保。别担心，您不需要保修。我们更愿意以您自己的名义获得贷款。 ”
该公司表示鼓励在员工放贷
小组每月支付固定利息后，账户中剩下的金额就是员工的奖励。
例如：每月应付利息为660元，但公司支付固定利息1330元，剩下的670元是员工的个人收入。
根据员工的说法，教育团体，也是团体
在员工不知情的情况下向员工借钱
一些工人表示，他们只是带着文件去银行，后来发现自己拿到了贷款。
公司老板还承诺，员工贷款是无风险的。
“刘亚敏是个40多岁的女人，平时很单纯，我们也很信任她。而且其他部门的经理都说大家都贷款了。”员工谢丽丽回忆，贷款当天，员工银行位于A组。在学校里，员工一家被分成了几个小组。有的负责填表，有的负责核对信息，有的负责拍照。老师们排队索要贷款。谢莉莉表示，“对于这笔贷款，集团告知大家，这笔贷款是一年期装修贷款。当时，很多人刚刚开始工作，没有房子，怎么能申请装修呢？”贷款？”不过，该集团宣布已联系议付银行。 ”
贷款正式确认后，集团几名财务人员开始要求大家将贷款金额转入指定账户。转账数据显示，谢丽贷款转账时间为2020年1月20日，贷款金额为15万元。
鱼人集团财务负责人告诉红星新闻，集团从2019年底开始鼓励大家贷款。贷款促销活动于 2020 年 1 月开始。集团总部大部分由财务人员组成，与刘亚民关系密切。 。当时，整个员工班基本上都是租借的。这样的话，不贷款就不好看了，所以我就参与了贷款。
郑州育人教育集团公布的财务数据显示，
2021年1月，181组人群共获得贷款2602万元。
目前，郑州育人教育集团部分员工贷款存在拖欠、信用报告损坏等情况，部分员工贷款即将到期。 2021年11月19日，集团财务发布表格显示，仍有135人有贷款。
该公司出现财务问题，员工被要求支付预付款。这会影响欠债 15 万的人的信用评分。
贷款之后，情况发生了变化。
根据员工的说法，第一笔贷款是一年期贷款。截止日期后，集团按时偿还了贷款。然而，他们随后被要求申请3年期15万元的“消费贷款”。公司财务表示，延期的利率会更低，大家受益更多。
但在 2021 年 11 月
该集团声称钱尚未还清，并要求工人先支付贷款利息
，稍后会再次发出，但工人至今尚未收到赔偿。他们的意思是
拖欠贷款会影响您的个人信用评分
。
据央视财经报道，近日，李女士正准备报名某项考试，突然发现自己的信用评分不好，无法报名。疑惑之下，他去银行查询，发现工作贷款出了问题。
2018年，应届毕业生李女士来到郑州育人教育集团学校任教。在该组织运作的第三年，学校领导鼓励包括李女士在内的员工教职人员代表他们向该组织借钱。
李女士同意贷款后，几名银行工作人员立即前往该集团所在学校，为李女士和其他约20名员工学校的学生办理了贷款手续。
目前，李女士的一年期贷款已两年未偿还。集团相关工作人员多次承诺帮助李女士承担债务，但都充耳不闻。
李女士的经历并非郑州育人教育集团独有。向集团借了15万元的张女士告诉记者，工作人员向集团借了钱，然后转给了集团。集团每月向工人支付利息，并要求工人偿还利息。他不仅承诺按时偿还本金，而且每月还给员工额外的利息作为奖金。然而，事情已经发生了变化。
张女士（化名）：
2021年11月，该公司集团发出通知，要求偿还利息，先偿还一个季度的利息，然后偿还下一季度的利息，为期整整7个月。那时，我已经很长时间没有拿到一分钱了，每个月还要额外缴纳1000元，还清集团的贷款利息。到现在为止，我的15万元资金，一分钱都没有兑现。
帮助郑州育人教育集团获得每年12万元贷款的吴女士告诉记者，集团第一次找她贷款时，她申请了装修贷款，但吴女士没有申请。那时他甚至还有房子。更让吴女士心烦意乱的是，当她的第一笔贷款到期时，原本承诺按时还款的集团却表示情况发生了变化。
据企查查了解，郑州育人教育集团成立于2015年，业务范围包括幼儿教育、小学教育和中学教育。该集团目前掌握失信执行信息11条，涉案金额约6926万元，严格限制消费信息23条。
涉案总金额约7629万元
。
经理回复：贷款1000万元以上，争取10月底前还清。
8月27日，红星新闻记者联系郑州育人教育集团董事长刘亚民。
刘亚民解释说，工人们给100多人发放的2000万多贷款并不属实。并非所有参与贷款的员工人都从该组织借钱。有的工人借钱自用；其他人则向亲戚借钱，包括多项抵押贷款。
集团实际可用员工贷款约为人民币1,000万元。我们的目标是在十月底之前偿还所有款项。
据刘亚民介绍，这是因为公司遇到发展困难，难以获得信贷。郑州机场区的教师公寓是一所学校，需要改造。这些公寓有的是学校自己建造的临时建筑，有的是政府租赁的建筑。装修的目的是为了改善老师们的生活条件，所以大家都办理了“装修贷款”。参与发放贷款的员工为学校订购了所有活动房屋。他们仍然住在学校提供的房子里，孩子在集团的学校读书。
不过，不少员工人士对刘亚民的说法提出了质疑。几名工作人员告诉红星新闻，他们的贷款因为住房税而没有获得贷款，而且他们不住在学校提供的住宿。员工称，他所居住的公租房是以他个人名义向房管局登记的，与学校或贷款无关。
刘亚民告诉红星新闻，员工贷款借的钱全部用于员工的衣食住行。可能是疫情期间，工人们的兴趣减少，引起了不满。我领导这个团队已经 18 年了。近年来，集团发展遇到困难。目前，该集团正将重点从中小学教育转向中等特殊教育。转型成功后，我们也能在国内招收学生，投资人的资金也会进来。也许那时我们就能克服困难，钱就会到大家手里。刘亚民还指出，该集团旗下的香港学校目前因没有房产证而无法获得贷款。拿到产权证后，我立即去银行再融资并出售员工贷款。他还表示，自己没有别墅，没有豪车，但名下的财富足以还清债务。
郑州农商行：成立调查组调查信贷事宜
据央视财经报道，记者抵达郑州农商银行金水支行，会见了郑州育人教育集团负责员工贷业务的客户经理和另一家银行的负责人。记者的理解是，当他们申请贷款时，学校里的员工并不知道他们的客户经理是谁，而且许多员工从未见过客户经理。当他听到有关其企业资格的问题时，业务经理首先说信贷员犯了一个错误，然后又说审查信贷目标不是他的工作。
当记者质疑银行未能对信贷员进行严格的信用审查时，另一位银行家员工则指责信贷员，并不认为自己的业务流程存在任何问题。
记者抵达位于金水区商务外环路的郑州农商行总行。
工作人员明确告知记者，已经成立调查组对这笔贷款进行调查。
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工作一年半公积金能贷多少钱
社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。
待遇保障
据市民政局数据统计，目前本市共有社区工作者1.3万多名。待遇保障一直是社区工作者最为关心的话题。与之前以生活补贴作为薪酬不同，《办法》明确规定社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资构成，基本工资占75%，绩效工资占25%。（其中绩效分为年底绩效和月绩效，年底绩效为15%，月绩效为10%。）
薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，是5230元，最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定，是7780元；（此工资包含自己上的五险一金和年底绩效）
拿刚工作的社工来讲你的工资是5230，你这一个月的工资是多少呢，我们算一下，5230是你的总数，减去你的年底绩效15%是784.5元，减去公积金自己缴纳部分是627.6元，在减去你的五险自己缴纳部分应该是549.15元。最后5230-784.5-627.6-549.15=3268.75元（这个钱是你到手的工资）
对少数任职时间较长、表现特别优秀的社区党组织、居委会正职，经区委组织部审批，可享受公务员四级调研员应发工资水平的薪酬待遇。
劳动关系
以往，社区工作者多是跟所属街道签订一个劳动服务协议，试用期一年，没有一个明确的职业定位。《天津市社区工作者管理办法》的出台，将使社区工作者队伍走向职业化专业化。
现在《办法》明确要求，每个街镇都要成立社区工作者事务所，它是专业的服务机构。成立后，辖区内所有社区工作者要跟它签正式的劳动合同，按照规定缴纳五险一金。
工作制度
《办法》提出，社区工作者由街镇统一实施日常管理，社区组织统筹使用，严格落实AB岗、错时上下班、全日值班、节假日轮休、分片包块、上门走访、服务承诺、结对帮扶、代办服务等各项工作制度。（这一条说白了就是你周末的在居委会值班，工作日时每天得有人值班，值班包括中午12点到2点的前台，晚上5点半到6点半的延时。节假日轮流值班）
职数设定
《办法》规定了社区工作者的基本职责、岗位数量设定等内容。提出社区工作者岗位数量根据社区规模、人口数量、管理幅度、居民构成、辖区单位数量等确定。
纳入社区工作者管理的人员按照“4+N”的职数配备：也就是1名社区党组织书记(兼居民委员会主任)，1名专职副书记，2名居民委员会专职副主任；社区工作站另按每300户左右配置1名社区工作者。
职业发展空间
《办法》拓宽了社区工作者的职业发展空间，提出确立社区正职、副职和工作人员“三岗十八级”等级序列。一级就是新入职的工作人员，最高的是十八级。通过努力提高学历，提高专业化水平，考取相应的证书，经过聘用上岗就可以连升几级，对应的薪酬也不会低。（学历和证书是加年限的）
《办法》明确，对连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记，可按规定程序纳入事业编制，享受相应待遇，继续在社区工作；继续做好在社区工作者中定向招录公务员和事业单位工作人员工作。（目前五星社区的书记可能申报事业编制）
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