信贷报告达11万字 华勤橡胶工业集团借款为何一波三折，下面是轮胎报给大家的分享，一起来看看。
华勤集团员工贷款
凭借三易其稿、最终达11万字的信贷报告，华勤橡胶终获5亿元贷款的故事读来既让人感慨，也让人欣慰。这个案例是当下民营企业与银行关系的一个缩影。金融业要更好地支持民营企业，需要做到不唯所有制、不唯大小、不唯行业、只唯优劣，同时也要更好地提升自己的风险识别和控制能力。
工行山东分行工作人员
在华勤轮胎生产车间认真调研
在山东济宁市兖州华勤橡胶工业集团新近投产的高端轮胎自动化生产线上，机械手臂上下翻转，密炼、压出、成型、硫化、检测等步骤一气呵成。“我们一天能生产5000多套、100多个种类的高端卡车轮胎，这条生产线提升了我们的竞争力，让企业跻身国内替换轮胎市场的前3名。”华勤集团工业工程部经理刘欢告诉记者。然而，眼前这条成为企业新利润增长点的生产线，险些得不到金融支持。
“当初，企业向银行申请贷款上这个新项目时，银行从存疑到与企业同舟共济，经历了一波三折。”华勤集团陆通轮胎财务总监张洪杰回忆道。
轮胎行业产能过剩让众多生产企业感到凉意。去年7月份，作为中国轮胎行业领军企业之一的华勤集团却要“逆流而上”，计划投资20亿元新上一条年产200万套轮胎生产线，需银行贷款5亿元。
企业申请贷款，银行一般要出具调查、评估报告。工商银行济宁分行为此专门起草了一份1万多字的《中国轮胎产业调查报告》。据工商银行济宁分行副行长夏春秋介绍，通过调查，银行发现国内轮胎行业集中度低、装备技术水平差、低端重复建设严重，95%的轮胎生产企业为低端制造，这份报告对中国轮胎市场的现状并不看好。
“只有落后的企业，没有落后的产业。橡胶轮胎行业虽然属于传统产业，但位于产业高端、掌握核心技术的企业依然能够获得丰厚的利润。”急盼在困境中实现转型的华勤集团副总经理周勇向银行方面表示，山东是中国第一轮胎大省，但令人尴尬的是，在中高端轿车原厂配套轮胎当中，很少见到自主品牌身影。华勤集团的目标就是在新旧动能转换中，将自主品牌——陆通轮胎率先打造成为轮胎行业的知名品牌，打破国内中高端轮胎市场长期被外国品牌垄断的局面，带动中国轮胎行业提质增效、转型升级，跻身世界轮胎行业前列。
一边是产能过剩的行业，一边是谋求发展的企业。经过再三掂量，当地银行又重新出具了一份3万多字的项目评估报告，建议上级行支持这个项目。
“华勤自2005年就与国际知名品牌倍耐力合作，已经掌握了一些先进的轮胎生产技术和工艺，如今这里成为倍耐力全球最大的工厂，我们认为他们的产品在市场上具有较强竞争能力。”谈及原因，工商银行济宁分行大客户中心副总经理路敦佳分析说。
然而，报告上报工商银行山东省分行后却被打了回来。省分行解释，在供给侧结构性改革的大形势下，国家经济结构进入深度调整期，很多轮胎企业收缩产能，华勤集团为什么要逆势而上?受贸易摩擦影响，轮胎行业出口受阻，山东很多小轮胎企业纷纷倒闭，华勤集团新项目的独特优势究竟体现在哪里?不过，省行并没有“一否了之”，而是派来经济专家和当地银行一起补充调研。
“我们向省行派来的专家说明，轮胎业产能过剩实质上是结构性过剩，低端产品相对过剩，高端民族品牌不足。拟新上的项目是以高端轮胎市场为目标定位，围绕绿色环保、低碳节能、舒适操控、安全耐用的行业发展趋势，采用全球领先的设备和技术，生产自主品牌的陆通轮胎，打造传统产业中的精品。”周勇介绍说，专家深入车间解剖轮胎，让企业技术人员讲解，并通过去实验室看实验数据以及对比同行业的一些数据，调研得非常详细。
工行山东分行特派专家告诉记者，这个年产200万套全钢载重子午线轮胎生产线，代表目前国内中高端工业轮胎的最高水平。他还特别强调，轮胎行业存在环保准入门槛，但该项目在产品质量、企业能源、资源消耗以及水污染、大气污染排放限值等方面全部符合国家各项政策。项目建成后，产品中低滚动阻力轮胎在相同工况下能比普通轮胎节约燃油5%，达到世界一流汽车厂配套要求。另外，使用新型填充材料白炭黑和超高强度新型骨架材料，使本项目环保优势明显。
此时，山东省正全力推进化工行业安全生产转型升级，提高安全、环保、质量等指标倒逼轮胎产业去产能。调查报告对行业前景作出了更深入分析：国内对高端轮胎需求每年以15%的速度递增，预计未来市场中高端产品供应不足。
“经过一个半月反复调研，最初3万字的报告扩充到11万字。”工商银行济宁分行大客户公司总经理助理王帅说。5亿元贷款随后发放到位，新项目顺利开工。“目前，世界最好的轮胎行驶30万公里，新上的生产线所产自主品牌陆通轮胎已经实现这一目标。”华勤集团运营总监李怀坡说。
华勤一般加班到几点
为进一步解决企业“招工难”的现实问题，南昌高新区将企业招工工作作为重大民生工作来抓，积极部署、科学统筹、多措并举，各部门积极协调配合，为支持企业稳岗、保障企业用工提供坚实的劳动力支撑。
1月21日，南昌高新区率先全省出台了企业春节留工专项补贴。为吸取去年春节疫情期间招工难的经验，花大代价招工不如稳岗留工，安排2000万元用于企业留昌过年的员工专项补贴。目前，首批专项补贴金740余万元将陆续发放到华勤、欧菲光、龙旗、商飞项目等重点企业的7400余人手中。
云上招聘、包机包车
把员工引进来
春节前后在南昌高新人才网、南昌高新区及公共就业人才服务局微信公众号推出线上招聘专栏。2021年春节期间通过抖音、快手等平台发布80余家企业招聘信息，提供了近万个岗位，对华勤、欧菲光、龙旗等重点企业高新区还“一对一”定制化的为企业制作特色招工短视频，部分视频在线点击率超十万人次，实现“就业服务不打烊、网上招工不停歇”。
2月份-3月份，南昌高新区安排6架送工专机和多趟包车用于解决企业工人快速到岗的需求，并安排200万元专项资金补贴企业招工。
政企联动、多方关爱
让员工稳的住
为了挽留更多的企业员工留昌过年，除了高新区的专项补贴政策外，区内的各大企业也是诚意满满挽留员工留昌过节。欧菲光、华勤等企业不仅为留昌员工发放500-2000元不等的春节留守奖，还有150元/天-200元/天的坚守岗位出勤补贴鼓励员工留昌过年。
为了让企业员工能够在本地过上一个温馨年，企业也为员工安排了一系列春节活动，包括春节企业走访慰问、打卡高新区网红景点、赠送观影优惠券、暖心年夜饭、 趣味运动会等活动，用实际行动把关爱送到了员工心坎，让本地过年员工感受到家的温暖和年的味道。
政策的快速兑现，不仅得益于高新区快速出台春节留工专项补贴政策，也离不开南昌高新区支持企业员工留昌政策兑现专项行动的推进。为快速助推政策的落地兑现，南昌高新区公共就业人才服务局第一时间成立了工作专班，开展政策兑现专项行动，当好宣传员、联络员和审核员，精准缓解企业年后招工压力，用真情实意将优惠政策的“真金白银”送到企业和留昌员工手中。
当好政策宣传员
“企业留昌专项补贴政策范围广、覆盖面全，对企业及留昌员工来说要全盘掌握需要耗费很大的精力，一定程度上影响了政策的及时兑现。”
为了进一步加大政策宣传力度，让更多留昌员工享受到留昌政策，南昌高新区连续几天通过微信群、QQ群、上门宣传等渠道宣传留昌政策，提高企业和留昌员工对政策的知晓度，让企业和留昌员工读懂用好政策。
当好专线联络员
针对区域内企业多、咨询量大的实际情况，南昌高新区公共就业人才服务局抽调精干力量担任专线联络员，对外及时发布热线咨询电话和联络员联系方式，全力做好各项政策条款的咨询解答及办理路径的指导，对部分重点企业更是主动上门服务指导。截至3月9日，南昌高新区公共就业人才服务局已走访调研企业170家，其中85家12126人已完成申报。节前通过市大数据局城市大脑app发放3456人，通过企业申报已发放4000余人。
当好资料审核员
“要加快政策兑现与服务落地，决不让留昌补贴政策兑现的脚步卡在就业局这一环！”
南昌高新区公共就业人才服务局特别成立企业留昌专项补贴申报审核工作组，全力做好资料接收、申报材料审核工作，加补贴政策兑现步伐。
根据统计，今年春节仅欧菲光就有4千余人拿到了南昌高新区1000元的留昌补贴。南昌欧菲光集团人力资源总裁表示：春节期间通过政府留工专项补贴及企业相关留工政策欧菲光留工率达到80％，比往年的35%左右有大大的提高，通过政策留工大大缓解了企业节后招工的压力。
人社部近日召开电视电话会议，要求各级人社部门把稳岗留工行动作为疫情防控和稳就业保就业的重要任务，加快方案制定、政策兑现和服务落地，在暖心服务、减轻负担、帮助劳动者有作为上加大力度，在“解决后顾之忧”上多想办法。2021年是南昌市“转作风 优环境”活动年，大力优化营商环境已成为南昌高新区全区上下的共同奋斗目标。春节留工专项补贴政策出台以来，南昌高新区公共就业人才服务局各部门快速联动，主动服务，快速兑现，不打折扣，加班加点加速为企业提供有力保障。
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原文地址"华勤集团员工贷款（华勤一般加班到几点）"：http://www.ljycsb.cn/dkzs/152097.html。
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