欲向35万骑手放贷？微众银行We2000与顺丰合作推出“神骑卡”，下面是北青金融给大家的分享，一起来看看。
顺丰快递贷款app
微众银行新产品We2000正尝试新获客方式。
近日，微众银行与顺丰合作推出“神骑卡”，该产品申请入口为同城物流专业配送平台“顺丰骑士APP”，主要面向顺丰骑手，为其提供2000元支付备用金。
业内人士认为，对微众银行而言，与顺丰的合作有利于其获客，针对顺丰骑手做信用贷款的风险也相对较低；从顺丰角度看，微众银行对骑手贷的尝试可测试其员工对现金借贷的真实需求，或成为顺丰金融之后发力消费信贷业务的参考。
与顺丰合作获客
“微众银行We2000”，是一款集账户、存取、消费支付等于一体的线上支付产品。用户通过绑定银行卡，可向We2000账户进行转账；在消费支付遇到We2000存款余额不足，且开通支付备用金功能时，可使用支付备用金进行支付；开通账户即享专属权益、优惠卡券、积分权益。
其中，支付备用金额度为2000元，绑定微信支付后可用于应急消费支付及发红包、转账。与支付宝、今日头条备用金产品不同，微众银行支付备用金的借款期限为1年，1年后一次性还本付息，日利率0.04%，可随时提前还款。
获客方面，微众银行备用金采用逐步投放的邀请模式。不过，微众银行近日与顺丰开展合作，推出“骑士卡”产品，为骑手提供2000元支付备用金。
图片来源：顺丰骑士APP
微众银行方面表示，“该产品仍是我们的We2000业务。”
北青金融从顺丰骑士APP客服处了解到，“用户可以下载顺丰骑士APP成为骑手，APP上有微众银行2000元支付备用金的推送，骑手可点击开通神骑卡，根据页面提示流程上传身份证、人脸验证等信息，成功开通后绑定微信支付即可使用。”
据顺丰2020年半年报数据，截至2020年6月末，顺丰控股业务覆盖全国335个地级市、2835个县区级城市，拥有约1.8万个自营网点，拥有各种用工模式收派员（骑手）约35万人。
骑手贷市场待挖掘
事实上，此次并非微众银行与顺丰首次合作。微众银行和顺丰快递此前曾联合推出“1折发顺丰快递”活动，用户在发顺丰快递时，绑定微众银行卡进行微信支付，即可享受1折价格。值得一提的是，微众银行副行长兼首席信息官马智涛曾任平安科技总经理、顺丰速运首席信息官。
北青金融了解到，在发展消费金融业务方面，顺丰也做过一些尝试。
2015年，顺丰旗下顺丰金融曾推出消费金融产品“顺手贷”，主要针对顺丰三线员工，即顺丰总部及各地区职能部门的员工，日利率为0.025%，但营收一直不温不火。此后顺丰金融与中国联通合作，推出个人信贷产品“联丰贷”。联丰贷的借款额度为500元-20万元，日利率为0.0495%，年化利率为17.82%，也已在2017年暂停。
不过，2019年4月，深圳银保监局批准了顺丰控股集团财务有限公司（以下简称“顺丰财务公司”）新增“成员单位产品的消费信贷、买方信贷”业务，即顺丰财务公司可向购买其集团成员单位产品的个人消费者发放信贷资金。在业内看来，这预示着在消费金融方面，顺丰还在积极布局之中。
近期，顺丰金融正大力推广其“经营贷”业务，申请贷款需满足顺丰客户且签约入网在6个月以上、申请人必须为企业法定代表人或实际控制人、年龄20-60岁等条件。
对于此次微众银行与顺丰合作推出的“神骑卡”产品，业内分析人士认为，2019年全国快递从业人员已超过300万，但目前市场上针对骑手的贷款产品相对较少，对于微众银行而言，与顺丰的合作有利于其获客，针对顺丰骑手做信用贷款的风险也相对较低；从顺丰角度看，微众银行对骑手贷的尝试可测试其员工对现金借贷的真实需求，或成为顺丰金融之后发力消费信贷业务的参考。
文/北青-北京头条记者 范辉 樊梦迪
顺丰快递员工作轻松吗
据这里的老员工说，最近是大同，太原因为疫情，山西的快递都转到了运城临猗楚候的中转场，这个中转场坐落在楚候地区，以前是在运城空港，刚搬过来1年多，货物多了，所以需要我们日结工就多了些，最开始小王和小李开始来这上工是骑摩托过来，穿过孙家卓到李汉，再到东三里，在到干活地点，要求三天两检，小王来的时候前一天是运城的核酸，第二天早上还是在运城做的，下午到临猗中医院做的，晚上夜班来差一些没进去上工，最终还算顺利，进来了，然后领我们的头带着我们一行15个人到了卸车口，小王好多年没干过体力活了，第一天干，拼了命的好好干，7点到11点20，卸了4车的苹果，终于熬到了吃饭点，小王和小李吃了点饼子加麻辣片，冰冰凉，只能吃一口，喝一口热水，12点上工，干到3点多，货终于少了，终于可以歇歇了，日结工都舒了一口气，终于可以缓一缓了，喝点热水，上个厕所，再然后到7点就基本可做的事情就少了很多，终于到了7点，广播里喊话：日结工到信息部集合，签字下班，出了厂，骑摩托回家，还是走来的时候的路，11点28分，晶诚人力资源发的160到账，美滋滋，花了5块，在村里买了瓶新鲜羊奶，刚挤出来的哦~ 到家兑和羊奶一样体量的水，烧热，烧开，撇去浮沫，放凉就可以喝了，没有膻味，吃了点馍，炒了个大白菜，睡觉，一觉睡到5点半，然后起来洗漱，准备上工~
总结：这是12小时的工作，日结就为的是自由，提前去5点半去，6点20集合，点名完，6点40进厂区，7点开工，到第二天早上7点，回家得去临猗县里排队做核酸，然后再回家。总共得14个小时。
刚开始的时候是三个人力资源给招人，一个是我们刚开始的晶诚(160一天)一个是凯天(比这个高)还有一个是联众人力资源(发的是红马甲，女工多，一晚上夜班140，主要是在二楼扎大包)，大包是很多小箱子放进一个大麻袋，口用塑料皮扎紧~这些都是后来这段时候才知道的。
厂区里不让带手机，不让带烟和火机，所以没有照片一类的，不能配图说明，等下文写的时候尽量可以画出来，嘿嘿~
在这里干日结工的很多人都是附近临村在外打饼子的，从10月疫情就没再外出，所以很多人都没事，在这里赚点外快补贴家用，还有的人是万荣的，运城市区葡萄园那边的，红旗西街的……有的是在京东(140一天)干过日结，在圆通(130一天)干过日结。
都说是京东管的不严，货很多，没有缓的时间，一晚上干的不停。圆通的话，没听说什么，只知道给日结一天的最少钱。
干活不易，真实记录，所看所想，没有虚构，一字一句写出来不易，没有华丽的词藻，都是满屏的朴实，一天写个1000多字，也算记录生活了吧！
接下来准备更新小王和小李怎么换人力资源的心路历程，涉及到打工人的聊天(试探)，加群，找负责的人，换到后来的轻松岗位，美滋滋，准备下文框架，感谢点赞评论转发~
第三篇准备写出现疫情后，厂区负责人开会讲话，这几天很多人应该也都刷到了。
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