最新！这类毕业生，来上海工作可“直接落户”，下面是光明网给大家的分享，一起来看看。
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近日，上海市人社局于出台了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，从“政策创新突破”和“服务保障提升”两方面实施一系列助力复工复产的人才特殊支持举措。积极营造更加开放的人才引进环境，全力落实更加有力的高校毕业生就业专项行动，充分发挥更加有效的人力资源市场化配置作用。
《通知》明确，2022年7月－2023年6月，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平；针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海市工作后即可直接落户；毕业于世界排名51-100名的，全职来上海市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。此外，针对用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的情形，《通知》明确，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。
在经办服务方面，《通知》提出开辟人才引进“绿色通道”，对于复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，在申办人才引进相关业务时优先办理；针对疫情管控等特殊情况，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施。
《通知》明确，今明两年上海市事业单位公开招聘普通管理岗位人员和通用性较强的初级专业技术岗位人员主要向高校毕业生倾斜；2022届院校毕业生可在年底前回院校参加技能等级认定并按规定享受职业技能提升补贴。
《通知》指出，上海市将进一步加大上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划的资金支持力度，引导猎头机构加强对海外高层次人才的选聘以及对抗击疫情和复工复产人才的支持。推出一批公益性人力资源免费服务项目，推行“告知承诺”服务模式。
此外，《通知》还围绕高层次人才服务保障、留学人员创新创业支持、专业技术人才职称评审公共服务等方面，提出了一系列特殊支持举措。
下一步，市人社局将继续发挥线上平台功能，强化咨询宣传，启动“揽才聚才助发展”人才政策宣传季活动，为用人单位和广大人才答疑解惑，帮助了解政策、掌握要点和熟练操作。
《通知》内容涉及留学回国人员落户、事业单位公开招聘、职校生职业技能提升补贴、高层次人才服务保障、留学人员创新创业支持、专业技术人才职称评审公共服务等方面。
最新人才引进政策和服务问答来了
十二个问答问到你的心坎里
1、2022年7月城镇单位就业人员平均工资调整后，上海市人才引进相关业务涉及的市场化评价标准是否相应调整？
市场化评价（如社会保险缴费水平）是人才引进多元评价的重要方式之一。城镇单位就业人员平均工资调整后，2022年7月-2023年6月，上海市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
2、用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费的，在办理人才引进相关业务时是否受影响？
用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。
3、对世界名校留学人员落户上海有哪些特殊支持政策？
在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海市工作后即可直接申办落户；对于毕业于世界排名51-100名的，全职来上海市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户，取消社保缴费基数要求。
4、世界排名前50名、前100名院校如何进行认定？
由相关主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊（Times Higher Education）、美国新闻与世界报道（U.S. News & World Report）、QS世界大学排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海软科世界大学学术排名（Shanghai Ranking’s Academic Ranking of World Universities）发布的排名进行认定，具体以落户申报系统内名单为准。
5、用人单位经办人员疫情管控原因短期内无法现场递交书面材料的，如何继续办理人才引进业务？
人才引进“一网通办”系统中已经网上受理通过的申请，因单位经办人员所处区域位于中高风险地区（仍处于管控状态）而无法现场递交书面材料的，由用人单位向业务经办机构提出申请后，采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的特殊支持措施。线上审核通过且材料补交完成（符合要求）后，可直接进入公示环节（免予公示的除外）。
6、哪些对象可以纳入落户经办“绿色通道”？
上海市复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，可纳入落户经办“绿色通道”。复工复产重点企业由各区人社部门根据区域实际进行推荐报备后，可予以优先办理。
7、如何申报上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划？
上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划申报，由各人力资源服务机构自主申报、各区人力资源社会保障局进行资格审查，并经市人力资源社会保障局组织专家评审择优确定获奖机构。奖励标准将按照人才分类对应，对推荐选聘A类人才的，每人次一次性奖励人民币50万元；推荐选聘B类人才的，每人次一次性奖励人民币15万元。同一人力资源服务机构每年获得奖励资金总额不超过100万元人民币，累计超过100万元的，按100万元进行奖励。
8、在支持留学人员创业方面有哪些举措？
为缓解留学人员企业面临的困难，各区人社部门、各留学人员创业园将加强对留学人员企业的对接指导和跟踪服务，按规定对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困政策。同时，支持留学人员企业享受上海市初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持政策。此外，今年市人社局还将举办“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛等活动，展示留学人员创新创业最新成果，搭建海外人才交流和项目对接平台。获奖人员将有机会直接入选“浦江人才计划”，获得30-50万元资金支持。项目征集活动将于近期启动，可关注市人社局官网、官微等信息发布渠道，欢迎海内外优秀留学人员积极报名参加。
9、今年的“浦江人才计划”对留学人员有哪些特殊支持？
一是推进“浦江人才计划”不见面、无纸化申报，适当延长申报时间，向抗疫一线人员、企业创新创业人员、青年人才倾斜。二是鼓励更多尚未回国、但与上海市用人单位达成明确聘雇意向或与上海市留学人员创业园区达成项目落地意向的留学人员申报。
10、支持院校毕业生提升职业技能有哪些举措？
鼓励各类职业技能等级评价机构优先为院校学生提供技能评价服务，支持职业学校多渠道地组织毕业学年学生参加职业技能等级认定。引导职业学校充分发挥职业教育资源优势，在先行面向本校毕业学年学生开展等级认定的基础上，逐步面向全市其他职业学校相关专业毕业学年学生提供评价服务。支持2022届院校毕业生在2022年12月31日前回原校参加职业技能等级认定，取得证书的可按毕业学年学生身份享受职业技能提升补贴。
11、企业开展职工线上职业技能培训是否可以享受补贴？
受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位，对本单位实际用工的从业人员开展与本单位主营业务相关的各类线上职业培训可按规定享受培训费补贴，每个培训项目课程时长不少于24课时，每人每个项目补贴600元，直接补贴到用人单位，2022年年内每人可享受补贴次数从1次增加到不超过3次。
12、哪些项目纳入职业技能提升补贴扩大实施范围？补贴标准是多少？
为大力推进职业技能提升行动，促进实现更高质量就业，将国家职业资格目录中与安全生产、公共安全、人身健康、生命财产安全密切相关的技能人员国家职业资格证书，按规定有序纳入职业技能提升补贴范围。
职业技能提升补贴标准为初级工（五级）1500元/人，中级工（四级）2000元/人，高级工（三级）2500元/人，技师（二级）3000元/人，高级技师（一级）3500元/人，不区分等级的职业资格证书为1000元/人。
补贴对象范围内的在职人员按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴；高等院校毕业学年学生在毕业学年取得中级及以上职业技能证书，按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴；中等职业学校毕业学年学生在毕业学年取得职业技能证书，按补贴标准的80%享受1次职业技能提升补贴；上海市户籍残疾人、退役五年内的退役士兵，以及灵活就业人员、就业困难人员、失业人员、协保人员、原农村富余劳动力、未进行就业失业登记的其他人员按补贴标准享受100%职业技能提升补贴。
劳动者根据证书颁发日期时个人身份状态按规定享受补贴，证书颁发日期以证书标注的获证日期为准。
上海多次出招“抢人”
这不是上海第一次参与“抢人”大战。早在2018年8月，上海便发布《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。其中，北大、清华作为“试点”，应届毕业生符合基本条件可直接落户。
虽然只放开两所高校，但吸引力明显——2018年，北大本硕博毕业生就业流向上海的有163人，占比提高至6.20%；2019年，这一数据进一步增至183人和6.48%。
而清华大学2018、2019年的数据，尤其是本科毕业生流向上海的数据，抬升更是明显：直接从2017年的4.1%，飙升至2018年的25.2%。
此后，上海加大政策力度：
2020年9月，上海发布《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。直接落户的范围，也从两所学校的“试点”，进一步扩大到本地4所“双一流”高校：上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学。
2021年11月，上海的落户门槛再次降低——在上海嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等“五个新城”及自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生不必“打分”，符合基本条件就可直接落户。
2021年，上海落户人数直接在2020年31460人的基础上翻番，总数高达73128人。其中，通过人才引进落户的数量，更是较2020年激增171%，约为2017年至2020年几年人数的总和。
综合 |央视财经、东方网、每日经济新闻
来源： 未来网
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链家经纪人郑亚平
“小郑啊，我后悔了，我真是没想到买个房子，还能有这么多事！”
2019年4月中旬的一天下午，链家经纪人郑亚平接到了一通急促的电话。电话就是她的老客户姜姐打来的，一接通便传来她焦急的求救：“小郑，你在店里吗？我遇到麻烦事了，解决不了要赔房东40万！”
郑亚平一听吓了一跳，让他最担心的事，终究还是发生了。他在电话里一边安抚姜姐，一边让她尽快到门店来，一起商量对策。
原来，在半个月之前，计划“换房”的姜姐，3月份委托链家卖掉了一套房子，已经拿到首付款，目前这套房在走贷款审批流程；3月底她又通过链家看中一套房准备购买，这中间一直都很顺利。
上海“换房”客户姜姐
可是，她的一个在另一家中介公司工作的闺蜜，中途插了进来，怂恿她换到自己这里，中介费可以便宜一半。于是，被闺蜜说动的姜姐，买房的这一单便决定和链家毁约了。
遇到这样“跳单”的客户，经纪人郑亚平心里有点郁闷。其实为了帮姜姐选到一套性价比高的房子，已经看好了，他过去这半个月付出了很多的时间、精力，现在却......但是，当时让他更担心的是——姜姐这种托熟人买房会不会出问题。了解了姜姐的决定后，他只能嘱咐姜姐道：“房子不在我这里买没关系的，但您自己要把流程问清楚，毕竟小公司可以担保的比较少，有什么需要帮忙的您随时联系我！”
阴差阳错，郑亚平担心的事情，终究还是发生了。
姜姐哭诉着告诉他，在闺蜜那和房东签合同的时候，她看到付款时间写的是2019年4月29日。因为在链家出售的那套房子按照正常流程要在5月中旬贷款下来，所以她当时就告诉闺蜜4月29日付款不行，要等到5月中下旬。闺蜜承诺她付款时间没有关系，到时候可以延期，并且不会有任何额外费用。
因为完全信任闺蜜，姜姐并没有去找房东核实，也没有签署补充协议，直接在合同上签了字。但就在前两天，房东突然打电话给她，提醒她把首付款准备好，不然就按照合同约定——29号付不了首付属于违约，需要赔偿房东约40万元违约金。
这是要赔偿40万呀！她立刻打电话给闺蜜，闺蜜却告诉她自己也没想到会这样，只能让她想办法赶紧借钱。这上百万的资金缺口，让本身不宽裕的姜姐怎么办呢？
无奈之下，她才拨通了郑亚平的电话。
“小郑，真的挺不好意思，在你这看好房却去别的地方买，现在出了事还要麻烦你。”姜姐一边擦眼泪，一边道歉：“你们能不能催催银行，提前让我卖掉的那套房的贷款下来。”
“姜姐你先别急，按照正常流程， 5月中旬贷款能到账，我们现在就让交易员联系银行，看能否想办法提前下来。”郑亚平安慰她。
上海链家交易员李伟杰了解情况后，凭多年职业经验和目前银行的批贷流程、手续、时间等，感觉要在这么短时间内贷款到账几乎不可能。他立刻打电话给银行工作人员协调，果然，被告知目前姜姐这套房已经按照正常流程在走，没办法提前。
姜姐刚擦干的眼泪又下来了！她后悔的用手使劲锤腿：
“我怎么这么傻呀，我干嘛为了省那点佣金去冒险！一直在链家也不会出这样的事了！”
郑亚平他们也跟着着急起来，还有8天就到了合同约定的付款时间，但银行贷款还要20多天才能下来，怎么办？看着不知所措的姜姐，郑亚平暗暗下了决心：一定要帮姜姐把问题解决了！
4月22日
郑亚平、李伟杰赶到银行，再次将向办理贷款的工作人员说明，并再三恳求能否加快贷款办理的进度。
4月23日
李伟杰给银行工作人员拨打了多次电话，再三协调贷款办理进度。
4月25日
在上海链家经纪人和交易员的多次沟通协调下，银行工作人员加班提交系统。
4月27日
购买姜姐房屋的客户提前半个多月拿到产证。
4月28日
银行工作人员开车将盖章后的合同送到门店，当天下午钱款到账！
4月29日
姜姐与房东顺利签约。
姜姐为感谢特别送来锦旗。右一为郑亚平。
经历过这一系列风波，链家经纪人郑亚平的专业和大度让姜姐印象深刻。姜姐从此成了链家的代言人，逢人便夸赞郑亚平的专业、负责让自己避免了一场巨额赔偿。
谈及整个事件主角——资深经纪人郑亚平，是上海奉贤区负责南桥新城楼盘片区的商圈经理。他是个热心人，像姜姐这样给客户帮忙的事情，郑亚平每个月都会遇到几个。
而是什么经历，淬炼出如此优秀的经纪人呢？
其实，了解郑亚平过往的人都知道，这个小伙子真是为经纪行业而生的。他对“卖房子”，有一种执着的热爱。
从大三暑假开始，郑亚平就自己找到中介公司实习，当时，入行45天一单都没有成交。但这，丝毫没让他气馁退缩。大四实习，他又到了一家中介公司，当时正好赶上政策窗口，20天内成交了10单。如此好成绩，极大了刺激和鼓励了这个刚刚步入社会的年轻人。
2011年，南京师范大学毕业的他，第一份工作就和几个合作伙伴经营了一家房产中介公司。创业不易，几个年轻人从仅有三家门店的小中介公司干起。然而由于规模所限，后续公司业务流程与人员管理都出现了漏洞，公司发展也遇到了瓶颈。
2015年10月份，也正值链家在上海业务刚刚开始。深知行业风向的郑亚平，毫不犹豫地选择加入了链家。当时，主要还是在自己熟悉的奉贤育秀南桥新城这个片区服务。
大浪淘沙，3年半在链家的工作，让这位中介老兵和公司一起经历了太多。从区域总监到商圈经理，诚实可信的人品、极致专业的服务是郑亚平积淀下来最宝贵的财富，也让他收获了像姜姐一样，非常忠实的“老客户”。“有的客户都是六七年的老朋友了，他们会介绍很多身边的朋友给我。”郑亚平表示。
郑亚平（右一）在节目录制现场与明星欢乐互动。
的确，工作认真服务好的人，运气都不会差。5月下旬，作为服务标兵的郑亚平还认认真真做了回明星——他被上海即将上线的综艺节目《好房帮帮忙》选中，与明星们一起，现场演示地图找房、VR看房等便捷功能，讲解大数据画圈找房功能，为客户在真人秀节目中快速找房。
“不要问客户给予了我们什么，而要问我们还能为客户做些什么。”很多时候，决定人生成功与否的，还是人们底层价值观上的认知，以及基于这种认知所做出的选择。
最后，用郑亚平自己对“善良”的诠释作为结尾：
善宽于物，不忤于物 —— 这是一种品质。
真正的让，到最后幸福感最强的肯定是自己！
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