本周北交所和新三板重要数据与公告一览（2022.1.10-1.14），下面是北证三板研习社给大家的分享，一起来看看。
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本周是北交所开市的第9周，可以明显看到本周成交额和成交量双双下滑。而且这周领涨的依旧是概念股，如新冠概念股森萱医药、预制菜概念股盖世食品、中药概念股大唐药业、元宇宙概念股同辉信息等。北交所和沪深A股形成高度同振。
虽然从成交来看市场有些低迷，但是从近几周新增上市辅导的情况来看，本周新增上市辅导39家，新三板企业冲击北交所热情依然高涨。后续随着年报的发布，相信会有越来越多符合条件的新三板企业申报北交所上市。
一
本周北交所和新三板涨跌幅排行
1.北证A股涨幅前20
（数据来源：东方财富choice）
本周涨幅榜靠前的有森萱医药、盖世食品、大唐药业、同辉信息、大地电气等，83家股票收涨的只有这20家，其余跌幅不一。
森萱医药本周涨幅高达86.85%，近4周累计涨幅272%，再创历史新高，系受国内各地疫情间歇性爆发影响，新冠药物概念股本轮领涨。同时，大唐药业属于中药概念股。盖世食品在A股不断炒作预制菜概念的影响下，本周迎来一波小高潮。同辉信息作为元宇宙概念股持续炒作中；大地电气受业绩预增和高送转预期影响，在连续阴线下跌后开始企稳。
整体来看本周北交所的机会大都在概念股上，可见，在业绩真空期，资金喜欢玩概念，反正不会被证伪，只要市场空间想象力大就可以，也不用看PE，想拉多高就拉多高。
不过，很多北交所企业已经披露了年报时间，这些概念股有没有真材实料，到时候就可以看清楚了，一旦被证伪，股价免不了大幅下滑，尘归尘土归土。
2.北证A股跌幅前20
（数据来源：东方财富choice）
北周跌幅考前的有五新隧装、美之高、丰光精密、凯添燃气、流金岁月等，除了流金岁月因元宇宙概念前期暴涨持续回调以外，其余公司基本面短期没有重大变化。
3.新三板创新层涨幅前20（剔除了周成交额低于10万的）
（数据来源：东方财富choice）
本周创新层涨幅靠前的有良讯股份、力源电力、天祥集团、路桥信息，涨幅均在40%以上；成交额超过1000万的有海泰新能、五轮科技、新眼光。
其中，力源电力系大宗交易，盘面上成交量很少。天祥集团连续两周占涨幅前五，公司主要从事房屋建筑工程、建筑装饰装修工程、市政公用工程等施工业务，2021年中报净利润下滑，行业一般。这种业绩烂的股票，莫名其妙的上涨，多是有人故意拉升来割韭菜。
海泰新能的主要产品为光伏组件，下游客户有比亚迪、晶科能源等。公司近两年业绩有所改善，2021三季报营收同比增长75.51%，申报了北交所IPO。
五轮科技是做电子烟的，虽然业绩在大幅改善，但是政策风险依然很大。
瑞特爱是做火电灵活性改造的，属于储能概念股，参见分析文章《掘金新三板之瑞特爱：火电灵活性改造+风电消纳，介入储能市场》
4.新三板创新层跌幅前20（剔除了周成交额低于10万的）
（数据来源：东方财富choice）
本周创新层跌幅靠前的有思源股份、中电科安、汇通控股、鼎集智能、诺安环境等，成交额超过500万的有思源股份、佳维股份、明邦物流、博为峰。
海高通信(OC:839211)的大股东是上海星地通通信科技有限公司，实控人是隋田力，随着相关上市公司连接暴雷， 现在可以基本断定海高通信就是一个骗子公司，业务全部是虚构的。
思源股份主要为电信运营商和政府企事业单位提供视频信息系统集成服务，公司产品的技术含量较低，且行业竞争力弱。财务上也是高负债、高应收账款，现金流也一直为负，说明公司商业模式很差。此次下跌也与公司北交所IPO失败有关，当然这类没什么创新且商业模式也不行的企业本就很难通过。
明邦物流做的是国际物流服务，受疫情影响公司的主要业务基本处于停顿状态，且由于客户付款周期延长导致公司现金流状况恶化，目前处于高负债经营状态。目前正积极拓展其他业务弥补营业额的损失，如口罩出口业务及代理进口业务。
博为峰主要做软件测试的培训业务，细分行业空间较小，有明显的天花板。近年来业绩表现平平，看不到成长空间。
盛源科技(NQ:834408)的产品为顺酐及衍生物四氢苯酐、六氢苯酐、 DEHCH，生产所用主要原材料为正丁烷、丁二烯等。盛源科技目前产能8万吨，排名第四；计划新建产能15万吨，未来有望排名第二。
顺酐是大宗化学品，受上下游影响，价格波动很大，盛源科技的业绩也跟着顺酐价格大幅波动，是典型的周期股。2021年，顺酐在供需失衡情况下，年内涨幅高达101%，盛源科技业绩大增。但是，如果未来顺酐价格下滑，盛源科技业绩也会随之大幅波动。
公司上游供应商和下游客户中都有大股东，构成关联交易。2017 年至 2020 年期间，公司以直接或通过供应商的方式，向控股股东盛源石化提供超过正常信用期的预付款，上述事项构成变相资金占用，因为这种不规范的行为公司被出具警示函。这说明公司存在一些不合规的地方，如果整改不到位，会影响IPO进程。
5.新三板基础层涨幅前20（剔除了周成交额低于10万的）
（数据来源：东方财富choice）
本周基础层涨幅靠前的有华精新材、海博小贷、百事达、盛世节能等，成交额大于100万的有海博小贷、联合永道、天纳节能、麦高控股、科力新能、威麦云健、叙简科技。
其中，海博小贷做的是贷款业务，盘面上成交很少，系大宗交易。联合永道主要给中高职院校、互联网企业提供软件产品和技术外包的，近两年业绩持续下滑，盈利能力低，现金流表现也不好。
6.新三板基础层跌幅前20（剔除了周成交额低于10万的）
（数据来源：东方财富choice）
本周基础层跌幅靠前的有固特科技、丰华轮胎、泰利模具、培诺教育、联动设计，成交额大于100万的有培诺教育、诺克特、民基生态、石金科技。
石金科技(NQ:833069)主要产品是保温隔热用碳毡、C/C 复合材料、光伏单/多晶硅热场及其零配件、PECVD用石墨舟及碳碳板框、电子半导体用石墨制品等碳素制品，广泛应用于光伏行业、高温热处理行业、汽车行业、半导体行业、LED 行业以及手机玻璃行业。
客户有：极特集团、比亚迪、中国英利集团、江苏协鑫硅材料、高佳太阳能、江西旭阳雷迪高科技、韩华新能源科技、巨力新能源、富士康集团、艾默生等。公司目前深度绑定隆基股份和连城数控，未来发展前景较好，但是市场竞争激烈，需要观察公司未来在技术和产品方面是否能够不断提升竞争力。
二
本周北交所和新三板成交额排行榜
1.北证A股成交额排名前20
（数据来源：东方财富choice）
森萱医药、贝特瑞、盖世食品、流金岁月、吉林碳谷成交额排名靠前，其中森萱医药本周涨幅成交双第一，市场传闻公司的利托那韦中间体用于辉瑞公司的新冠口服药，虽然公司进行否认，但是市场依然认可。流金岁月、同辉信息是炒作元宇宙概念的标的，盖世食品则与预制菜市场预期有关。
2.北证A股成交额排名后20
（数据来源：东方财富choice）
成交额排名靠后的有常辅股份、广咨国际、华维设计、浩淼科技等，北交所的成交量已连续两周下滑，近期场内的资金又多集中于概念股和优质标的，使得这些质地一般又没有概念的公司处于无人问津的尴尬局面。
常辅股份一周近成交154万，这交易量还不如很多新三板基础层和创新层企业。可见，一个企业即使顺利IPO，也不一定会让企业的投资价值得到提升，关键还是看企业的质地和发展前景，而不是其能否IPO。
3.新三板创新层成交额排名前20
（数据来源：东方财富choice）
本周成交额靠前的有安达科技、康乐卫士、华韩整形、领信股份、纳科诺尔等。
人为峰北交所IPO辅导终止，大跌。这类商业模式很差竞争力弱的企业，即使顺利上市了，也看不到多少投资价值。
4.新三板基础层成交额排名前20
（数据来源：东方财富choice）
本周基础层成交额排名考前的有开泰石化、莹科精化、海博小贷、显鸿科技、亚锦科技等。
三
本周北交所和新三板近6月新高新低
1.北证A股创6月新高
本周森萱医药创近6月新高。
2.北证A股创6月新低
本周云创数据、永顺生物创近6月新低。
3.新三板创新层创近6月新高
（数据来源：东方财富choice）
本周有赛德丽、华岭股份、浩海科技、帕特尔、海迈科技等共39家公司股价创近6月新高。
4.新三板创新层创近6月新低
（数据来源：东方财富choice）
本周有华韩整形、丰海科技、美林数据、宝来利来、中岳非晶等共25家公司股价创近6月新低。华韩整形政策风险日益突显，估值不断下滑。
5.新三板基础层6月新高
（数据来源：东方财富choice）
本周有掌上通、天大清源、汉唐自远、呈创科技、沄辉科技等共81家公司股价创近6月新高。
6.新三板基础层6月新低
（数据来源：东方财富choice）
本周有清北芯片、腾龙电子、中教股份、ST树业、欧丽信大等共47家公司股价创近6月新低。
四
本周做市企业情况
1.新增加做市企业
本周无。
2.做市商家数变动情况
本周有7家公司新增做市商。
五
北交所和新三板公司重要公告
●本周重要公告：上市辅导
●本周重要公告：土地使用权(表明企业正在扩大产能，未来业绩有望提升)
●本周重要公告：股权激励（一方面有利于企业长期发展，另一方面可能是企业进行资本运作前奏）
●本周重要公告：核心员工认定(通常是企业要做定增的前奏，然后可能会进行资本运作)
●本周重要公告：大额定增（通常是企业要扩产能提升业绩，然后可能会进行资本运作）
●本周重要公告：对外投资（有新项目上线的前奏）
●本周重要公告：对外投资战略合作（可能有助于公司业绩增长）
●本周重要公告：购买资产、收购资产（公司扩张前奏）
●本周重要公告：回购股份(股东认为本企业被低估了)
●本周重要公告：股东首次超过200人(仅仅表明市场关注度高)
●本周重要公告：独立董事任命(拟IPO的前奏)
●本周重要公告：主办券商变动(要进行资本运作前奏)
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博为峰培训有用吗
最近自考本科又火了一把，无论在抖音还是视频号，都能刷到大大小小机构的培训广告，对于很多大专毕业的学员而言，这无疑是一个提升学历的好机会，因为许多大厂面试的学历界定要求基本都在本科以上，在很多人的印象中，本科文凭是大厂的敲门砖。
虽然近几年随着互联网的发展，学历的影响正在逐渐变弱，非本科统招月薪超过10K并不少见。但还是有不少考上了自考本科的小伙伴有着学历焦虑。
小编曾被不少同学问过，“大厂是不是只认可全日制的学历？”、“我是不是得去考研？”等问题。学历焦虑如今不仅只是一种个体困扰，而是正在成为社会社会整体层面上的一种集体困扰。
学历低就真的不能入门IT行业了吗？针对这个问题，小编今天来给大家说一说，学历和技术对于测试员而言，到底在职场中的比重分别占多大。
学历的重要性
1
无论是哪一个行业，学历都是职场人避无可避的话题，在写简历和面试时都不免会被询问。很多行业都存在学历阶级说，985，211鄙视一本、二本学历，一本、二本学历鄙视三本学历，本科毕业的瞧不起大专毕业的。。。相比于其他行业而言，IT圈对于学历的要求已经是比较轻微的了。
不置可否，高学历能够在求职时带来许多好处，譬如以下几点
1）选择机会多
其实985、211和普通本科专科的区别就在于：校招，我们知道校招的难度是要远远低于社招的，因为在校招时，你的竞争对手只有和你同校的学生，进入社会后，你需要面临的则是有着好几年工作经验的“老人”们，因此，校招可谓是应届生求职的“保护伞”。
但是同为保护伞，规格却大不相同，一些有名的互联网公司往往只会去211以上的学校进行校招，所以高学历的人就站在了起跑线前，还没走出校园，已经和某知名大厂签下了第三方协议，拿到了去实习的机会。
2）社交圈更广
因为起点不同，导致高学历所处环境中的其他人也更容易接收到更好的机会，因此，通过学长学姐的内推等方式，或是前辈分享的经验而言，高学历的人往往能够利用广阔的社交圈为自己谋取更多的机会。
3）升职加薪快
我们都知道，在比较好的公司，对主管的学历都是有一定要求的，很多职工辛辛苦苦脚踏实地地在大公司拼搏了许多年，付出了汗水和年华，期待着有朝一日能够成为主管级别，最终却因为自己的学历不高而被空降的主管夺去了升职加薪的机会，这个场面谁又能忍呢？
学历是一块敲门砖，这是许多人都有的共识。如果没有这块敲门砖，就会产生空有本领，但是却没机会去展现自己的局面。
学历不等于能力
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首先，我们不否认学历的重要性。但学历对程序员而言，是不是真的影响这么大？没有一份好的学历就找不到工作了吗？其实并不尽然，小编这里就有一个真实案例和大家分享：
去年就业的小王同学：统招大专毕业，学习软件测试前做的是硬件测试，工资只有5K一个月，2020年公司因为疫情，调整内部人员结构被迫离职。面对这突如其来的事业让小王措手不及，技术不扎实，项目经验也不多，在大环境堪忧的情况下，如何找到一份心仪的工作成为了他的心头大事。
但最终，经过博为峰课程的学习，自身的努力加上老师们的帮助，小王成功入职了上海的一家上市公司，目前薪资 有12K，相比之前的那份工作要整整高了一倍多。
你的学历决定了你的起始平台，你的起始收入，你的起始生活。从整体上来说，本科的起点比专科的要高，名校生的起点比非名校生要高。
但一个人最终能够达到的高度，不仅仅取决于学历，更要取决于他的能力和机遇。只要能力够强，够好，即使学历低一些，照样可以取得人生的巨大成就。从这一点来看，我们的人生也许有下限，但是没有上限，即使起点低一点，也可能跳的更远更高。
所以学历不高的小伙伴并不要因为自己的起点没有别人高而感到迷茫，你需要做的是通过自身现在的努力来弥补之前和别人落下的差距，可以从以下几方面进行破局：
1）增加项目经验
一切实操性的项目永远比纸面上的成就来的有说服力，看到过硬的开源项目，一般公司都会给面试机会，但是一定要挑选含金量高的项目经历来展示，比如给知名的开源项目贡献过源码，这就还是很有分量的。
2）有过大厂工作的经验
许多大厂对于经验充沛的程序员而言会适当的放低对学历的要求。而字节、滴滴等对于学历的要求接受度更广，这边十分建议一些本科院校并不是十分优秀的同学，在大二大三的时候就先想办法进某大厂实习，这样简历上有大厂的实习经验，将来校招时想要去更好的公司的几率也会更大。
大厂是否存在学历鄙视？
3
首先告诉大家答案，大厂在官方层面是不存在学历歧视的。
毕竟如果在明面上如果就坚决的表示自己存在学历歧视，会被大众认为是态度不正确，还得公关把控舆论，不仅破坏了企业形象还影响招聘，得不偿失。
至于实际操作呢？取决于人，确切的来说，取决于你的面试官，可能是招你的HR，组长等，这时候就要看你的运气了，毕竟大厂投递简历络绎不绝，相应的面试官的基数也不会少，这个时候你很大概率会碰到歧视学历的人。
面对大量的简历，做到完全公平是不可能的，如何高效的分配有限的资源？快速过滤掉无效简历，学历是一个不错的过滤条件，于是学历歧视应运而生，这一切的起因都是因为面试官的经验导致。
一个有着丰富经验的面试官知道，哪些院校的学生通过的几率比较高，哪些比较低，无意识中在筛选简历时就会形成属于自己的院校排序表。
但不也是说学历不好就一定进不了大厂了，只是针对应届生而言，如果没有丰富的实习经历的话，学历一般就很容易被刷。但是针对那些有了一定工作经验的人，普遍大厂都是不要求学历的，比如小编的朋友小李，本身是大专学历，学的是硬件专业，毕业后因为不喜欢搞硬件学了测试，一开始在小公司工作，工作了两年后面试过百度、阿里、美团等等大厂，这个公司都给了他一个面试的机会，有的过了有的美国，最终还是进了某大厂。
虽然有些公司HR比较看重学历，但是大多数的公司还是以技术为主导，小李说，面了这么多大厂，给他的普遍感受就是，技术永远都是硬道理。会不会因为学历而被歧视？会，但是，那些公司只是小数，并且这样的公司也不值得为之付出。
写在最后
4
小编见过高学历的人因为止步不前而将一手好牌打烂，也见过学渣逆袭大厂月入30K的事迹，学历是敲门砖，能力是通天梯。
有些能力需要自我不断提升，但是通过主观努力、刻苦学习来提高学历则也是必不可少的环节，归根结底，学历是显性的，能力是隐性的。作为一名优秀的测试工程师，我们要做到在提升自己的技术能力同时，也可以适当拔高我们的显性条件。最后祝愿大家职业生涯的未来更精彩~
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