企业来了新书记！高明向两新组织选派20名第一书记，下面是南方plus客户端给大家的分享，一起来看看。
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佛山市高明区20家企业的党组织近日迎来新书记。15个高明区直机关单位的20名党员骨干走进企业，担任企业党组织的“第一书记”。
选派机关干部到非公有制经济组织和社会组织（简称“两新组织”）任第一书记，是高明加强基层组织建设、落实党的工作全覆盖的重要举措，也是提升两新组织党建工作水平、畅通两新组织与区机关单位沟通交流的一种探索。
第一书记月底前报到
任务不少，考核很严
从任职文件看到，高明区委宣传部的石霖、高明区发展改革局的刘家杰、高明区税务局的李艳华等20人，将于7月底前到高明20家企业报到，担任企业党组织的第一书记，任期2年。
“为了让第一书记能真正发挥作用，首批20人都是挑选的区直机关单位的优秀党员干部。”高明区委组织部相关负责人说。
为有序推进选派工作，高明区委组织部印发了《高明区选派机关干部任两新组织党组织第一书记工作方案》，从工作职责、管理考核方面提出了具体要求。
根据《工作方案》，第一书记每月至少要安排2次到两新组织党组织，深入指导开展工作，定期参加两新组织党的组织生活和党员活动。
20名“第一书记”本月底前要到企业党组织报到。通讯员供图
高明区委组织部将通过实地调研、查看日志、电话访谈等方式经常了解第一书记工作情况、廉洁自律表现等；派出单位则要定期听取第一书记工作汇报，适时到两新组织调研，指导促进工作，协助解决问题。
第一书记任职期满，高明区委组织部将会同派出单位、各镇（街道）或行业主管部门对其进行考核。对党建工作提升明显、成绩突出的两新组织党组织和第一书记予以表扬，并作为各级评优推先的依据；对工作不认真、不负责的则给予批评教育；对造成不良后果的及时调整和处理。
高明区委组织部原则上每年组织至少召开1次工作会议，传达上级有关工作部署，交流选派工作经验，不断改进工作方法，进一步健全选派第一书记的制度机制，实现常态化长效化。
高明区委组织部还印发了《关于开展区直机关单位党组织与两新组织党组织结对共建工作的通知》，安排第一书记所在的机关单位党支部与两新组织党支部进行结对共建，提出了“共上党课、共办活动、共建阵地、共商发展”的“四共建”任务。
“第一书记不是‘一个人在战斗‘，他是一个桥梁，他要带着派出单位的资源去服务两新组织。” 高明区委组织部相关负责人说。
政企共建已有成效
党建更规范，携手解难题
对于区直机关党组织与两新组织党组织的结对共建，高明近年来多有尝试，并取得了一定成效。
例如，高明区经济科技促进局机关各党支部先后与法恩洁具有限公司、海螺水泥有限责任公司、广东立信电力服务有限公司、民汇小额贷款有限公司等企业党支部开展了“政企共建促发展”结对活动。通过政企结对共建，围绕“优势互补、互帮互助、活动联动、资源共享”的原则，在共建中推动双方党支部和广大党员有效履行职责，增强党支部凝聚力和战斗力，促进双方互利共赢。
“在我们建设工程技术研究中心、工业设计中心等重要项目过程中，高明经科局通过‘政企共建’提供了很多支持，帮助我们申请了多笔扶持资金。”法恩洁具有限公司总经办助理卢俊艳说，高明区经济科技促进局机关党支部积极引导和协助该公司开展企业技术中心建设、机器人抛光打磨工作站建设、智能卫浴工业设计中心建设、实施陶瓷卫浴设备升级技改项目等工作，并指导该企业申报获取上级扶持资金。
高明政企共建已取得一定成效。通讯员供图
统计数据显示，近三年来，高明区经济科技促进局机关党支部深入共建企业开展惠企政策宣传15场次，帮助企业获得各项扶持资金近3千万元。
2019年以来，高明区经济科技促进局机关各党支部和共建单位共上党课15次、共办主题党日活动24次、共商发展难题12次、共建党建阵地4个、共开组织生活会6次、共评党员240余人次。
“有了区直机关党组织的支持，我们在党建方面不仅获得了更多的讲师等资源，还拓展了思路，支部活力明显增强。”卢俊艳说。
高明区委组织部相关负责人表示，向两新组织选派第一书记，将进一步发挥机关单位党建工作优势、政策优势、资源优势，及时传达贯彻党委政府支持两新组织发展的政策措施，切实帮助解决两新组织实际问题。
【南方日报记者】盛正挺
【通讯员】杨结雄 孔德亭
【作者】 盛正挺
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
惠民小额贷款公司怎么样
宁夏东方惠民小额贷款公司为盐池县农村妇女发放贷款。通讯员 冯美瑾 摄
“当初把3万元借给30多位围着锅台转的农村妇女，帮助她们走上发家致富的道路。”宁夏东方惠民小额信贷创始人龙治普未曾料想，这个小小的举动，开启了小额信贷面向盐池农村贫困人口的大门。
如今，宁夏东方惠民小额贷款公司创新发展的信贷扶贫，规模已由起初的3万元，发展到目前的2.9亿元，服务客户1.8万余户，其中97%为贫困妇女。
在帮助贫困户脱贫致富的同时，东方惠民小贷公司一直保持着良好的业绩，还款率达99.8%。这在业界堪称奇迹。
惠民小额信贷扶贫，已成长为一种十分有效的扶贫手段，代表着中国公益小额信贷发展的未来，人们由此看到用诚信和市场活力摆脱贫困的力量。
欠发达地区及其贫困人口的脱贫问题，是一个全国性的难题：一方面，农村金融供给严重缺血；另一方面，贫困人群渴求获得金融支持。东方惠民小贷公司通过多年实践，有效解决了这一重大课题。
近日，在盐池县冯记沟乡暴记春村侯淑霞家现代化的羊圈里，300只滩羊悠然吃草。侯淑霞一边麻利地喂羊，一边和记者聊天：“11年前，惠民小额信贷贷给我1000元，养了6只羊，为我开启了致富路。”
1990年，侯淑霞从邻村嫁到干旱缺水的暴记春村。2004年分家时，她接过婆婆递过来的一碗香油、5公斤面粉。面对这点可怜的家产，她哭了。
第二天，侯淑霞擦干眼泪，决定养羊换钱，但因为一无所有，她无法从银行贷款买羊。
这一年，东方惠民小额信贷进了村，贷款额度为500元到3万元不等。侯淑霞看到了脱贫的希望。
通过五户联保，无需抵押，仅一周时间她就从东方惠民公司贷款1000元，买回6只羊。当年底，大羊生小羊，羊圈里变成12只羊。尝到甜头的她还款付息后，又继续贷款2000元，扩大养殖规模。
此后10年间，侯淑霞的贷款从少到多，3000元、5000元到3万元不等。去年，她获得中国微型创业奖。
“在这个过程中，我不但有稳定的收入，而且敢于投资生产了。”侯淑霞说：“现在银行抢着给我贷款。今年我又从农村信用社贷款20万元，养了300只滩羊。我还在城里买了房，有了私家车。”
在东方惠民公司的客户群里，像侯淑霞一样得到小额信贷的妇女有1.8万户。
多年来，东方惠民公司信守成立之初的宗旨：面向三农、妇女为主、关注贫困、微贷惠民，并设定一套直达贫困家庭的信贷模式，即：低额度、短周期、商业化利率等，使富裕家庭不去争抢，形成自动指向贫困家庭的瞄准制度；利用贫困户相互熟知，自我筛选，排除信用不良者；利用五户联保的道德约束提高还款率。同时，“赤脚信贷员”将致富信息、技术送到贫困户手中。
信贷扶贫，“造血”比“输血”更为重要。东方惠民公司每年在客户中组织开展科技文化竞赛、文艺汇演、趣味运动会等活动，不断提高农村妇女自我发展能力、科技文化素质，妇女有了梦想、有了事业，社会地位得到了很大提升。
王乐井乡曾记畔村妇女杜银花，过去围着锅台和丈夫、孩子转。后来依靠惠民小额信贷支持，她风风火火地搞起了养殖，“是惠民小额信贷照亮了我们的心，使农村妇女真正顶起半边天！”
说起近几年的变化，花马池镇长城村妇女尚芬芳自豪地说：“过去掌柜的不在，家里卖只鸡都不敢。现在他不在，我开上蹦蹦车到集市上去卖羊，手里有了活钱，花钱不再张口和掌柜的要了。”
目前，东方惠民公司信贷已走出盐池，覆盖到吴忠市红寺堡区、同心和固原市原州区、隆徳、西吉5个县区的52个乡镇近千个村，成为宁夏金融扶贫的成功典型。
2012年以来，到东方惠民公司考察的全国来宾有近千人，有8期全国性金融扶贫研讨会在盐池县召开，全国有7家机构效仿东方惠民公司进行改制。(记者 魏邦荣 时明霞)
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