郑州提高公积金贷款额度，定向对公务员放水，鼓励公务员家...，下面是亮哥讲升学规划给大家的分享，一起来看看。
郑州银行 公务员贷款
提高公积金贷款额度，对公务员定向放水，体制内加速上车。这一段郑州的楼市调控政策频出，全是利好！
前天出台的政策是调限购，二环以外的全部解除。同步也调整了限，变得灵活了，变得你持有的时间可以变短了。
那么另外今天又出台了一个爆炸型的，就是调整公积金的额度。双方可以贷100，单人可以贷80。
这个政策最利好的是谁呢？是公务员群体，相当于是给公务员群体定向放水。因为公务员群体普遍家庭存款都是在一两百万，就是存款是有的。但是我要买好房子，月供是不够的。那咋办来公积金额度给你提高，补充一点弹药你不是就能改善了吗？你想买多套房子不就实现了吗？所以就是定向给体制内的放水，大家一定要清楚目前的政策导向，体制内的在上车。你呢？
建设银行公务员贷款
疫情之下，很多人都羡慕那些拥有稳定工作的人，尤其是一些拥有铁饭碗的人。
因为不管是否上班，该发的工资基本上不会少。可是假设你在私营企业，降薪是很常见的现象，能不被裁员就已经是万幸。
最惨的一批人是灵活就业人员，他们喜欢那种自己接单自己干的感觉。这种工作的最大优点就是灵活，不想干的时候不用给老板请假，也不用看上级的脸色。不过它的缺点也很明显，只有工作了才会有钱，不工作收入就会立马断掉。
很多人在疫情的影响之下，经常面临被隔离的情况，不管是集中隔离还是居家隔离，收入断掉很正常。可是很多灵活就业人员又有房贷在身，银行并不同意房贷断交。这个时候就是灵活就业人员最羡慕铁饭碗职业的时候。
随着疫情的持续，职场中的打工人似乎已经形成了一种共识，只有打工才是最靠谱的做法，如果能找到铁饭碗的工作，简直就是完美。
事实真的如此吗？我反而认为打工可能是疫情过后最差的一种职业。
为什么这样说呢？主要有3个原因：
第一、公务员待遇可能会面临未来5-10年原地踏步的情况。公务员作为铁饭碗的代表，人人都很羡慕，因为他们大概率不用担心失业，也不用担心裁员。五险一金全都保障到位，多少人羡慕都来不及。
那么问题来了，公务员这个铁饭碗真的会如你所愿吗？
不可否认，公务员这份工作具有较强的抗风险能力，这也是公务员贷款买房利息会更低的原因。不过如果我们把时间线拉长，你会发现公务员可能面临涨薪困难的情况。
疫情一轮又一轮的来袭，让各地的财政都面临着巨大的财务压力。就在这个时候，很多地方的房地产市场还熄火了，土拍流拍非常正常，失去了房地产板块的巨大造血功能，几乎每个地方的债务都在上升。
你感觉公务员的薪资还能持续上涨吗？钱从哪里来？
看到这个，你还会羡慕公务员的工作吗？
第二、降薪裁员潮并没有结束。最近一段时间，我们看到了很多互联网大厂裁员的消息。有的裁员10%，有的裁员15%，还有的裁员30%-50%。裁员潮为什么就这样发生了？
主要跟三个原因有关，分别是：疫情、反垄断和股价下跌。
疫情的影响不仅仅影响到了传统企业，对于互联网企业依然具有影响，因为有些业务在网上根本无法成交，必须要进行面对面的沟通。疫情当前，想要与客户面对面沟通何其困难，员工工资又拖累了公司的业绩，裁员也就是情理之中。
反垄断的调查也让巨头们惯用的市场营销套路无法实施，对于业务的拓展出现了一定的阻碍作用。无奈之下，巨头们不得不砍掉了一些边缘业务。
股价下跌虽然不会对企业的业务造成直接影响，但是却会对投资者的信心造成一定程度打击，融资渠道变窄，企业现金流容易出现问题。
国内的大多数上市公司跟互联网巨头相比，虽然少了反垄断的影响，但是疫情和股价下跌也是他们正在经历的。互联网巨头都要忍不住裁员，国内的上市公司能够忍住不裁员？
第三、就业市场非常严峻。最近几天，关于2022年应届毕业生的数量首次突破千万，达到了1076万人，今年将会迎来最难就业季。就业难度加大迫使一部分人不得不考研考公。
一方面是汹涌的应届生毕业人数，另一方面是大量的被裁员工，这些人将何去何从呢？
在求职者增多的情况下，用人单位拥有了更多的议价权。能力不太出众的人很难获得市场的溢价。
值得注意的是，本次疫情可能会让很多企业在三年之内都很难缓过神来，员工的福利也就很难有较好的改观。
除非你能选择到溢价发展潜力很大，业绩增速很猛的公司，否则你将会面临物价上涨，工资不涨的情况。
综合来看，未来几年，打工将是性价比最低的选择之一，我建议大家三思而行。
如果你是一个喜欢稳定，喜欢毫无波澜的人，那么选择打工，用一辈子来还房贷并没有什么问题。
如果你是一个想要掌控自己人生的人，疫情过后反而容易诞生更多的创业机会。如果缺少创业资金，那就从中介做起，不需要投资依然可以赚到比上班更好的工资。
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与创新模式融合，全世界都是你的舞台！
在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被淘汰的产品和过时的商业模式，未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上。
一家公司或一个老板，如果创新能力短缺注定会提前败下阵来，请记住没有创新力，哪有想象力！
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