开辟绿色通道，简化贷款手续 郑州二七区社保局力助企业度难关，下面是全国党媒信息公共平台给大家的分享，一起来看看。
劳动局可以贷款吗
来源：河南映象网
映象网讯 （记者 陈伟然 通讯员 刘晓静 刘佳丽）“喂，郑州市二七区人社局吗？我们想申请小额贷款，不知道需要什么手续？”2月11日，接到河南升沐医疗器械有限公司的电话，正在社区疫情防控卡点值守的二七区人社局工作人员按照该局文件新规，当即对该公司开辟绿色通道，最大限度简化贷款申办手续，第一时间帮助该企业完成申请资料准备，并于近日抓紧将申报材料向上递交，帮助该企业尽快获得最高300万元的创业小额担保贷款。
自新冠肺炎疫情阻击战开展以来，二七区人社局始终坚持“战疫情、保民生两手抓”的方针，确保疫情防控不松劲、人社服务不打烊，在全员下沉协助社区做好30多个卡点防控工作的同时，积极做好劳动保障各项工作。一方面，将业务电话转移到工作人员手机，做到防控、业务两不耽误；另一方面，继续安排专人值守好劳动监察举报投诉窗口，并推出24小时劳动举报投诉电话68700679，统一受理各种劳动争议纠纷投诉,对不能当下受理的劳动争议仲裁申请全部延期到疫情结束后受理，对企业和劳动者提出的工伤认定申请全部通过网络进行受理，并通过电话沟通、网络认定、邮寄送达等方式依法进行工伤认定，先后为郑州西京白癜风医院等7家用人单位提出的工伤申请进行认定，对5名劳动者告知延后仲裁受理事宜。
该局还加班加点做好辖区疫情期间返岗复工调查研究工作，先后出台《二七区关于新冠肺炎疫情防控期间稳就业助企业发展的通知》、《二七区人力资源公司复工复产实施方案》两个文件，对疫情防控期间招聘活动、就业服务、劳动维权等工作作出详细规定。强调要加大对小微企业申请创业担保贷款支持力度，对涉及疫情防控相关领域的小微企业，降低申请条件，开辟绿色通道，简化贷款申请程序。截止目前，该局已经接到家辉生鲜等4家符合条件的小微企业和个体工商户的贷款申请，手续正在加紧办理。
此外，该局还通过各种工作微信群发布《致辖区企业的一封信》，鼓励、帮助因受疫情影响导致生产经营困难的企业，通过协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等方式，尽量与职工保留劳动关系；支持辖区企业采取“共享员工”的办法，解决员工紧缺问题,引导企业适当延长招聘时间、推迟体检、签约录取，加大线上招聘力度，努力实现“不见面线上办理”。
据二七区人社局负责人介绍，按照规定，辖区人力资源服务公司将于2月24日经过审核后全面复工，届时，他们将鼓励各人力资源公司优先保证疫情防控相关企业的人员提供、减免这些企业的招聘费用。“目前，我们正在积极联系各公司负责人，帮助各公司做好复工前的手续办理、防控准备等工作。”该负责人说。
文章关键词：绿色通道 贷款 社保 企业 手续 人社局 责编：付琛
劳动就业局贷款要求
日前，国务院办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，明确三方面政策：
一是激发活力扩大就业容量
二是拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业
三是强化帮扶兜牢民生底线
在国务院新闻办27日召开的国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部副部长俞家栋解读近期出台的《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，介绍了高校毕业生就业、国有企业招聘等有关情况。
记者了解到，今年就业工作的重点是稳存量、扩增量、提质量、兜底线，确保就业形势总体稳定。将从稳定就业基本盘、拓展就业增长点、保障重点群体、促进供需匹配、提升就业质量5个方面着手，实现全年预期目标。
针对劳动者反映的失业时间拉长，就业难度增加、就业压力加大问题，人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示：“这次出台的稳就业文件专门强调加强困难人员就业帮扶、保障基本生活，目的就是进一步加大困难人员帮扶力度，切实兜牢民生底线。”同时，将运用税收优惠、吸纳就业补贴和社保补贴等政策，鼓励广大用人单位吸纳困难人员就业，运用创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴政策，支持困难人员自主创业。同时，对通过市场渠道难以实现就业的，将合理统筹公益性岗位给予安置，确保零就业家庭至少一人就业。
今年高校毕业生等青年就业依然面临一些新的困难和挑战，人社部除了采取激励企业吸纳、支持基层就业、稳定公共岗位、促进自主创业和灵活就业等措施外，还将实施2023年百万就业见习岗位募集计划，重点开发一批科研类、技能类、管理类岗位，推出一批示范性岗位。对吸纳就业见习的单位给予见习补贴，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的给予剩余期限见习补贴。
4月22日，位于河北省秦皇岛市的河北建材职业技术学院内，求职者正在了解相关信息。曹建雄摄（中经视觉）
2022年，全国国企招录高校毕业生超过76万人、同比增长23.4%，其中，中央企业招录36.8万人、同比增长23.9%。国资委社会责任局局长李军介绍，今年正在推动国有企业努力吸纳高校毕业生就业，截至目前，通过“百家高校行”校园专场春季招聘会、“千校万岗·央企云招聘”、“万企进校园”等线上线下招聘活动，共举办110余场线上线下双选会，累计3.2万余家用人单位参与，提供岗位70万个，接收简历840万份。“下一步，国资委还将对中央企业公开、平等、竞争、择优录用人才提出明确要求，坚决防止就业歧视行为，更好延揽各方面优秀人才。”
为了更好激励企业用人的积极性，这次稳就业文件又推出“降、贷、返、补、提”等组合政策，倾斜支持吸纳就业多的行业企业，稳定就业存量、扩大就业增量，其中包括专门面向中小微企业的支持政策。张莹介绍，在解决企业融资需求方面，将对当年新招用符合条件人员达到一定比例的小微企业，发放最高300万元的创业担保贷款；对吸纳就业多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业，支持金融机构优化审批流程，合理确定额度，增加信用贷等支持，开展稳岗扩岗服务和贷款业务。此外，继续对不裁员和少裁员的参保企业实施失业保险稳岗返还政策，中小微企业按不超过上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按不超过30%返还，政策实施期限延长至2023年底。
来源：经济日报
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