海天文化拟向银行申请贷款500万 实际控制人裴笑丛承担个人全额连带责任保证担保，下面是金融界给大家的分享，一起来看看。
股权激励员工贷款
挖贝网6月27日，海天文化（870359）近日发布公告，保障公司业务发展和生产经营需要，公司拟向中国银行股份有限公司成都锦江支行申请贷款500万元，用于补充公司流动资金，期限为12个月。
为确保公司贷款业务顺利进行，公司法人、控股股东、实际控制人裴笑丛承担个人全额连带责任保证担保，公司控股子公司自贡市启明星文化科技有限公司提供连带责任保证担保。
本次贷款可以更好地满足公司业务和经营的资金需求，有利于公司持续发展，对公司发展有积极促进作用，对公司正常经营无不利影响。
挖贝网资料显示，海天文化主要从事节庆及主题灯会、灯光节创意策划、传统及现代艺术灯品灯光作品的设计、定制、租赁与销售等文化创意类产品的设计、制作、销售及展出服务，是政府、企事业单位形象推广及氛围渲染等专业解决方案提供商。
本文源自挖贝网
5000名员工股权激励
深交所7月4日向大为股份下发关注函，公司披露2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案），首次授予拟向14名中层管理人员及核心技术/业务人员授予股票期权65.37万份，拟向何强、全衡、钟小华、连浩臻、高薇等5名高管、董事授予59.42万股限制性股票，向8名中层管理人员及核心技术/业务人员授予48.8万股限制性股票。对首次授予的股票期权和限制性股票，公司层面业绩考核目标是以2022年营业收入为基数，2023年至2025年营业收入增长率分别不低于10%、20%和40%。
深交所对此表示关注，2020年至2022年，公司营业收入分别为3.88亿元、8.57亿元和8.38亿元，同比增长率分别为106.12%、121.18%和-2.28%。要求公司结合行业发展及市场环境变化、近三年经营情况、营收增长率及趋势、同行业可比公司情况、后续业务发展规划等因素，说明此次激励计划考核指标设置的依据、具体测算过程及合理性，考核指标仅设置营业收入的合理性及科学性。
深交所要求公司说明2022年营业收入增长率下滑的具体原因，结合目前实际经营情况、外部经营坏境、未来发展规划等说明设置未来三年营业收入增长率考核指标远低于公司过往三年营业收入平均增长率的原因及合理性，以2022年营业收入为基数的2023年至2025年增长率设置是否审慎、合理，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的规定，能否发挥激励作用，进一步说明上述指标设置是否存在向相关人员进行利益输送的情形。
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