热烈庆祝陕西信合存款余额突破6000亿元，下面是三秦都市报给大家的分享，一起来看看。
信合小额贷款 陕西
2019年，在省委省政府的坚强领导下，在省地方金融监管局、人行西安分行和陕西银保监局的大力支持下，陕西省农村信用社联合社（以下简称省联社）带领全省农村合作金融机构（以下简称陕西信合）认真落实“防控金融风险、深化金融改革、服务实体经济”三大任务，以“强化市场定位”和“高质量发展”作为工作主基调，牢记初心使命，聚焦主责主业，全面提升支农支小金融服务效率和水平，整体经营工作稳中提质。
经营指标持续稳健向好。截至年末，陕西信合资产总额7089亿元，较年初增加505亿元，增幅7.7%。其中各项贷款余额达到3330亿元，较年初增加226亿元，增幅7.3%。负债总额6601亿元，较年初增加473亿元，增幅7.7%。其中各项存款余额突破6000亿元，达到6014亿元，较年初增加460亿元，增幅8.3%。存贷业务增量和总量继续稳居全省同业前列。实现财务总收入322亿元，利润总额56亿元，缴纳税金17亿元。各项经营指标稳步提升。中国银保监会监管评价结果显示，陕西省联社的履职情况较上年度前进2个位次，在全国25家省级联社中排名第10。
支持实体经济有力有效。2019年，面对经济结构性调整的严峻挑战，陕西信合多措并举支农支小支持实体经济发展。紧紧围绕关于“推动农商行、农信社业务逐步回归本源”总要求，不断强化市场定位、提升服务效能，通过实施名单制精准营销、网格化营销、“双基联动”等措施，配合贷款专营管理，持续推动营销理念转变，全面加大对“三农”、民营企业、小微企业、乡村振兴和脱贫攻坚等领域的信贷支持力度，实体贷款投放增长强劲。截至年末，实体贷款余额2547亿元，涉农贷款余额2171亿元，支持民营企业（项目）8000余户，1000万元以下普惠型小微企业贷款余额超过420亿元，为助推全省民营企业高质量发展提供了坚实的金融保障，以实际行动诠释了“陕西信合——陕西人的银行”服务宗旨。
经营风险化解收效良好。陕西信合认真落实中省“防范化解重大风险”攻坚战决策部署，紧紧围绕不良贷款清降“见底、堵新、收旧”三大任务，以狠抓内部职工不良贷款清收为突破口，通过包联督导、全员清收、严格奖惩考核、争取地方党委政府支持等方式，防控并举、强力化解信贷资产风险。截至年末，陕西信合不良贷款余额较年初下降8.1亿元，不良贷款占比较年初下降0.6个百分点。在完成全年信贷资产风险管控计划的基础上，按照监管部门要求，进一步夯实了信贷资产质量。
普惠金融建设扎实推进。省联社带领陕西信合充分发挥点多面广、深入基层的独特优势，进一步提高普惠金融服务的覆盖率、可得性和满意度。持续加强“村村通”金融服务渠道和平台建设，近2500个营业网点、4000多个“金融E站”、1.3万个“双基联动”金融服务点，有效打通了农村地区金融服务最后一公里。探索建设“以客户驱动为引领”的数字化银行新模式，开发了“秦e贷”线上信贷系列产品“e农贷”“e享贷”“e商贷”，充分满足了消费者对美好生活的金融需求。截至年末，全自助线上“秦e贷”贷款余额超4.1亿元，累计循环用信6.8亿元，其中面向农户的“e农贷”占比接近90%，有力支持了农村消费金融的快速健康发展。同时，手机银行、网上银行全面构建“互联网+”多种应用场景，持续开展税务、合疗、国电等应用拓展工作，进一步巩固和提升了县域及农村金融服务主力军地位。
金融扶贫工作成效显著。坚决贯彻中省打好脱贫攻坚战各项工作要求，一手抓精准投放，持续满足贫困户有效需求；一手抓规范管理，着力构建扶贫小额信贷健康发展长效机制。陕西信合结对帮扶贫困村106个，累计派驻扶贫驻村工作人员449人次，直接帮扶资金4125万元，切实履行了对全省972个贫困乡镇的小额信贷分片包干责任。截至年末，陕西信合各类扶贫贷款余额137亿元，其中扶贫小额信贷余额66亿元，约占全省同业投放额的88%，支持贫困户24万余户，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的金融支撑。2019年，省联社在陕西省金融机构精准扶贫季度绩效考核中连续被评为优秀档，在全省脱贫攻坚奖表彰大会上荣获2019年陕西省脱贫攻坚“组织创新奖”，在陕西省金融机构与深度贫困县“一对一”结对帮扶交流推进会上被授予“先进单位”称号。
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是陕西信合高质量发展至关重要的一年。我们将认真落实省委省政府有关经济金融工作的安排部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，进一步夯实“稳”的根基，保持“进”的态势，全力服务陕西“追赶超越”和“三个经济”发展，奋力开创陕西信合更高质量发展的新局面。(杨代利)
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陕西信合在陕西境内网点众多，不同的网点对应着不同的地区背景、经营状况、盈利能力等，因此在不同的网点，薪酬也是有一定差异的。本文为大家介绍陕西的三个地区：陕北、陕南、关中的待遇差异。
一、陕北地区信合待遇
陕北地区包括榆林、延安。在陕西范围内，陕北的信合待遇是最优厚的。
薪资由基本工资和绩效工资组成，入职柜员基本工资约为1500-2500，绩效工资取决于个人的业务能力，绩效考核的范围包括吸收存款增长率、发放贷款额，不良贷款处置额。但是陕北相对来说，是陕西比较富庶的地方，因此扎根于陕北各个角落的信合，业务量就很大了，基本上绩效工资一个月能拿到3000-6000，这是平均水平。因此，整体上，陕北的信合，一个月纯工资收入税前就是4500-8000。
接下来我们说说福利，五险一金是标配，住房公积金交的很高，一般就是2000元。除此之外还包括补贴和奖金。补贴有交通补贴、通讯补贴、餐补、节日补贴、环境补贴、高温补贴、取暖补贴、工龄补贴等。奖金就是季度奖、年终奖。在陕北，大家在信合工作的普遍观点是“工资高”，尤其表现在奖金上，季度奖一般是10000-40000，一般刚入职一年年终奖可以拿到2-5万，如果将这些加到工资里面，那就非常可观了。
总之，在陕北地区，作为一个新人进入信合，第一年的工资大概是7万-11万，与
同工龄的公务员以及其他工作相比，已经远远超越了平均水平。
二、陕南地区信合待遇
陕南地区包括安康、汉中、商洛。陕南的待遇不及陕北地区的待遇优厚，但也是十分可观的。陕南的薪资构成与陕北相同，都是基本工资加绩效工资，但是基本工资是没有陕北高的，大概是1200-2000。绩效工资的考核范围与陕北也并无不同，但是由于整个陕南地区的经济发展与陕北相比存在一定差距，因此绩效工资基本每月就是3000-4500。综上，陕南地区的工资部分，约为4200-6500。
在福利待遇方面，陕南与陕北差异不大，五险一金和各种补贴都没有太大出入，但是在奖金上面还是存在差距的。季度奖方面，陕南地区平均水平约为2000-5000，年终奖则为20000-40000，相对而言，都没有陕北高。
总之，在陕南地区的信合，一年平均工资可以达到6万-9万，同样也是远远超越了当地平均工资水平。
三、关中地区信合待遇
关中地区包括西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南。其中，由于西安市省会城市，经济发展在整个陕西来说都是最好的，因此西安的信合（秦农银行）待遇明显比其他几个关中城市好。
在西安，秦农银行的基本工资在1800-2500，但是由于西安经济发展非常不错，因此绩效工资很高，约为3000-10000,。除此以外，奖金也很可观，季度奖金一般在8000-15000，年终奖在20000-40000，因此一年下来，可以拿到9万-15万。
关中地区其他城市的信合薪资水平比西安要低，基本工资在1200-2000的水平，绩效工资范围在2000-5000，此外，季度奖金约为5000-15000，年终奖在20000-35000，因此关中其他地区的年薪资水平在6万-10万，与同区域公务员相比，已经远远超越了他们。
综上，在陕西地区，陕西信合在待遇方面确实有着压倒性的优势，如果大家想找一个“钱多事少离家近”的工作，陕西信合是不二之选！
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