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贷款损失会计分录(贷款无法收回会计分录)

中级会计实务期末考试业务题#上课日常,下面是财税李老师给大家的分享,一起来看看。

贷款损失会计分录

中级会计实务:业务题二。

6月2日采用托抽乘负结算方式请YF购进一笔材料,材料加上税这么多材料验,验收入库,计算凭证还没到,我都说100%考一个采购材料的分录,因为他根据给了知识点涵盖了所有,而且可能每一套时间里边都不止一档。

你单据都没有,没有发票,记不了账的,你知道多少都记不了账。我们会计说所有的账都必须有原始凭证做支撑,应不应该你认,所以用中文当丈母入账,记不了账。当时6月30号2月份购材料还没到,这到月末了,2号到月末还没到,事实上是不可能的。

但是为了出题方便,你月末没到,你要编报表,真金白银是欠人家货款的,你是欠,如果你报表论不体现,那些读报表的人会误导,所以要帐鼓目大,不算税就算价钱,借人材料,然后下个月初冲掉。

你可以先相反的分录,贷分材料,等单区到了再击掌,期末考试可能是三个点连贯考,也可能是考其中一个点,你二个点连续考也好考一个点也好,易考的,你他说考了,他说单就会到了业务,那就说你怎么考,他按出什么题你答什么都可以了,到达就可以了。这是第三笔业务。

·第四个业务,像a公司销售一批货物,终于发现中国人还要注意我们价款这么多,增值这么多,货物成本这么多,款项还没收回,也就是说a卷d卷都会考过这样的题,一个采购的一个销售的,只要给你成本了,如果他没告诉你成本多少,写一个分录就可以了。

他不是说每一笔业务都是一个分路,有可能是两个,有两个,这2分你写一个flow得1分,这一分没,借入账款贷总的收入贷消费,借中的成本贷普通商品,我们把它再扩展一下,不怕它出一些习钻的。假如说它告诉你该批货的成本是32万,以题重获跌价准备4万。

怎么做?借存货件准备10万贷库存商品32万,借终身成本28万,不要不会。再说一遍,如果这道题改一下,成本是32万,重获叠加准备是因为它的存在而存在,它不存在了,所以重获叠加准备也不能存在了,由贷方转移借方,借存货抵押准备10万,差额记录主营业务成本,也是有一年考试,我没有专门这样讲,结果考了,那个班起码有6个同学做错了。

他不知道怎么做了,他是造血,直接写中文成本是32万,带出成本30万,他不知道你有什么用,那是有用的,就是把它扩展一下。

·第五笔业务,已收到10月8日向a公司销售货物的全部款项,借用存款代金转款。

·第六笔,像假公司CLEP产品,发展著名,价款是26总是3%,成本是20。收到客户开具了,4个月的银行程度回家,a键b键,前面这道题a键这个是b键,这个是d键a键,就肯定考虑到销售,销售就是不同在哪?因为我们老师出现学校规定是重复率不用超5%,有保证两套卷基本上水平相当,所以他会改一下,改一下,但是借式运输票记,CT输票器了不是银行账款了,是CT输票器了,那改一下。

·第七笔业务,12月15号该银行成对汇票到银行进行贴现,获得款项是24万-3个点,借样存款贷银融票据,查额记住采额费用,差个救产费用。

·第八笔六,公司一台办公设备经过几年使用,2018年12月3日首次发生减值,供应价值减去处置费用后的金额是9万,难度是10万。该设备的账面价值具体检准备前的,账面价值135,200,这个点说明这个老师是借鉴的。助理会计师考试,助理最快的考虑这个点。就是给你两个。7年有一年考试真题是单选题!那选提前注意金额,选大的一个。那借资产减值准备。

·第九笔业务:2018年12月31日公司应收账款余额是120万,决定按应收账款余额的5%提坏账准备。借信件损失贷款准备,你说我写成这件损失可不可以?按道理按报表是没错的!爸爸是借我一样,但是我们考试就是考试,他就是考化妆准备的,那说明是信用减脂损失。你如果写了坏资产减脂损失,我给你一半分,分一半分你是你确实报表是对的。

·第十笔业务:2022年1月对丙公司的应用账款实行坏账准备。但同年5月,借银行通知有收到其中的3万。发生坏账的时候:借款准备贷并收帐款。那么有收回呢?有收回两种做法都对的。

→第一种是他不是坏账。把做了坏账调回来,借应付帐款3万贷款准备3万,在这个收到钱的分路,借银行存款贷银行账款,你也可以把这两个分路合到一起。写一个,戴换准备。

两种做法都对!

贷款无法收回会计分录

湖北小伙辛苦工作一年

拉来了870余万元业务

竟倒欠公司数万元

究竟怎么回事

案情回顾

2020年9月,潘某经介绍到余姚某服装公司做业务员。公司与潘某订立了一份《业务结算协议》,明确业务费按业务销售2-3%提成,并约定应 收账未在结算日后15天内收回部分,第一个月按日利率1‰加收利息,第二个月起按3‰加收 。

凭借出色的业务能力,进入公司后短短一年,潘某便为公司带来了870万的业务,根据约定可领取业务提成25万元。

但公司却提出,因潘某负责的业务中存在部分货款延期收回的问题,根据《业务结算约定》,应收款超出结算日后要加收利息31万余元。加上潘某工作期间以领条、借条形式支取的费用4万余元,最终还倒欠公司10万余元。

气愤的潘某决定通过法律途径维权,经劳动仲裁后诉至余姚市人民法院,要求公司支付业务费。庭审中,被告公司提出,《业务结算约定》是获得潘某认可并签字的,扣费完全是按照《约定》进行的,没有不当之处。

另据查明,至潘某起诉时,被告公司已经悉数收到货款。

法院判决

法院经审理认为,《业务结算约定》属于格式合同,其中关于应收款逾期加收利息的规定属于格式条款,公司将货款催讨责任强加给劳动者,侵害原告合法权益,该条款应属无效。

法院判令公司向潘某支付业务提成20余万元。该案上诉后,双方在一审判决基础上自行达成和解并履行完毕。(文中当事人皆为化名)

法官说法

被告企业作为原告劳动成果的享有者,将买卖合同中原本属于对方的付款义务,通过向业务员扣取利息的方式强加给劳动者,违背了合同法诚实信用的原则。

和谐的劳动关系是企业和谐、经济发展、社会稳定的基础。当前,在经济形势整体向好的情况下,企业在抓好生产经营的同时,也要依法依规保障劳动者的合法权益,切实形成员工与企业共同发展的良好局面。

转自:余姚市人民法院

来源: 宁波市中级人民法院

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