陕西汉中：多子女家庭最高公积金贷款额度提高为80万元，下面是澎湃新闻给大家的分享，一起来看看。
农村建房公积金贷款
5月8日，据微信公众号“汉中市住房公积金管理中心”，支持职工刚性和改善性住房需求，促进房地产市场平稳健康发展，陕西省汉中市住房公积金管理中心发布《关于优化调整住房公积金使用政策的通知》。
《通知》主要有三个方面，包括实施多子女家庭住房公积金贷款支持政策、优化部分住房公积金提取政策以及调整住房公积金贷款额度配贷系数。
在实施多子女家庭住房公积金贷款支持政策方面，《通知》提到，对符合国家生育政策的多子女缴存职工家庭，在汉中市购买首套自住住房申请住房公积金贷款时，贷款最高额度在现行标准基础上提高10万元。即按照汉中市住房公积金贷款现行规定，当前单缴存职工多子女家庭最高贷款额度提高为70万元，双缴存职工多子女家庭最高贷款额度提高为80万元。
在优化部分住房公积金提取政策方面，一是将汉中市住房公积金缴存职工住房消费类提取业务（包括职工购买、建造、翻建、大修自住住房和城镇老旧小区改造加装电梯）的办理时限从三年放宽至五年。
二是支持缴存职工提前提取住房公积金账户余额偿还本人及配偶的商业银行个人住房贷款，提取总金额不超过当前商业银行个人住房贷款余额。
三是支持缴存职工租房提取住房公积金业务。缴存职工提供本市行政区域内住房公积金缴存地或工作地政府主管部门出具的本人及配偶无自住住房房产信息查询证明，缴存职工家庭租房每年可提取住房公积金总金额由原10000元提高至15000元。
在调整住房公积金贷款额度配贷系数方面，《通知》提到，取消住房公积金贷款申请人及配偶公积金缴存账户余额合计小于2万元的贷款额度限制。
同时，将住房公积金个人贷款倍数由15调高至20，即缴存职工的可贷额度=（借款人公积金缴存账户余额+配偶公积金缴存账户余额）×20×时间系数。
按照规定，时间系数以借款人或配偶中公积金缴存时间长的为准。正常缴存6-24个月，系数为1；正常缴存25-60个月，系数为1.5；正常缴存60个月以上，系数为2，但不突破最高贷款额度的相关规定。
农村盖房能用公积金吗
新京报讯 据《恩施晚报》报道，湖北省恩施土家族苗族自治州来凤县三胡乡梨园村支书、主任李昌银，今年已经60岁了，担任村干部工作20余年。7月25日，他收到州住房公积金中心发来的短信：“您账户汇缴1-7月公积金3500元。”虽然每月工资少了250元，实际上每月的待遇增加了，更重要的是为今后购买住房多了一重保障。
来凤县三胡乡石桥村支书邓磊担任村干部2年，当天也收到了这一“礼包”。根据政策，他月缴存住房公积金200元。虽然每月缴存的钱并不多，但意义重大，也算是对基层干部辛勤劳动的一种回报。
目前，来凤三胡乡80名纳入缴存范围的基层干部2019年1-7月的住房公积金，已全部缴存到住房公积金个人账户，其中在职村支“两委”成员72人，大学生村官2人，贫困户公益性岗位5人，戒毒社工1人（属劳务合同人员）。个人共计缴存金额62850元，单位共计配套资金62850元。
村里也有新变化
今年以来，来凤县三胡乡村干部岗位对年轻、高学历人才的吸引力显著增加，村支“两委”干部的平均年龄由49岁下降到了38岁，高中及以上学历所占比例由37.3%提高到了60%；村干部队伍更加稳定，自2018年12月村“两委”换届以来，全乡80名村干部中仅有2名辞职，村干部队伍保持了相对稳定。
三胡乡党委副书记曾翔表示：实施住房公积金政策，对吸收优秀人才、稳固基层干部队伍、增加干部干事创业的积极性起到不可估量的作用。
村干部有了住房公积金
住房公积金作为职工的一项个人长期住房储金，为职工购买住房、改善居住条件提供了保障，一度只有行政机关、企事业单位职工能够享受。
按照省住建厅要求，恩施州住房公积金中心多次走访、调研，决定在来凤县三胡乡启动村干部住房公积金建制试点工作。
来凤县三胡乡的农村基层干部从2019年1月起开始享受此政策，成为湖北省村干部享受住房公积金的首批试点对象，标志着全州村干部住房公积金建制工作“零”的突破。
三胡乡试点住房公积金的对象包括四类人员：在职村“两委”成员，在职贫困户公益性岗位，在职劳务派遣人员，在职大学生村官。
四个缴存层次。住房公积金由单位和个人按比例共同缴存（单位和个人各承担50%），按在乡工作年限划分为4个缴存层次：在该乡工作年限不满5年，月缴存200元；工作年限超过5年不满10年，月缴存300元；工作年限超过10年不满20年，月缴存400元；工作年限超过20年，月缴存500元。
公积金提取和贷款
恩施州住房公积金中心来凤县办事处相关负责人表示，缴存住房公积金后，村干部因购建房或其他符合政策办理的情形可申请提取住房公积金，还可以申请住房公积金贷款。相关负责人表示，将在认真总结现有试点经验基础上，不断改进具体的操作管理办法，适时扩大试点范围，力争将州内更多村干部纳入制度保障。
下一步，恩施州住房公积金中心将继续以“惠民生促公平”为己任，主动对接新时代的新要求，扩大制度覆盖面，围绕“ 三类群体”坚持“ 三个面向”，开展扩面攻坚行动：
围绕社会公平公正面向非公企业，按照优化营商环境的要求，全面摸排未建制非公企业的经营状况，采取一企一策，量身为非公企业制定建制方案，在不增加企业成本的前提下，积极稳妥地将更多非公企业职工纳入制度保障。
围绕回应人民对美好生活的期盼面向新市民，降低政策门槛，探索更加灵活的缴存方式，积极开展新市民缴存试点，逐步将制度延伸到新市民这一新兴群体。
围绕提升区域核心竞争力面向高新企业，主动对接大数据时代，研究高新企业用工特点，特别是要解决好高、精、尖人才缴存住房公积金的具体办法，有利于高新企业吸引人才、留住人才，激发高新企业的创新活力和动力。
编辑 张树婧 校对 李世辉
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