11月全国P2P网贷平台“百强榜”，哪家最强一目了然，下面是网贷之家给大家的分享，一起来看看。
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网贷之家讯 近日，国内知名P2P网贷行业门户网站“网贷之家”联合盈灿咨询对外发布了《2016年11月网贷平台发展指数评级》。评级报告显示，陆金所、宜人贷、点融网、人人贷、拍拍贷、微贷网、搜易贷、开鑫贷、爱钱进、有利网，发展指数排名前十。
此次评级，合规积分权重增加到7%，品牌积分权重下降到16%。后续随着监管政策的完善和落地，会进一步增加合规积分权重。本月新增多家平台进入评级库。
另外，为了进一步帮助投资人了解评级百强榜的变化原因，本月开始，逐步增加点评平台的数量。
11月评级根据网贷之家数据库采集的2000多家平台最近3个月交易数据编制，对满足入库条件的300家平台进行评级，并对发展指数降序排列前100家平台予以公示。
由于本评级指标较多，对平台数据完整性要求较高，故存在部分知名度较高平台因数据及信息获取不完全而未能参与评级的情况。
【11月P2P行业概况与12月市场研判】
P2P平台合规路径逐渐明晰 备案登记不构成信用背书
11月28日，根据网上流传的文件，银监会联合工信部、工商局发布《网络借贷信息中介备案登记管理指引》，为新注册及已经设立并开展经营的网贷平台备案登记给予指引。该指引明确了新设机构备案登记申请、已存续机构备案登记管理特别规定和备案登记后管理等三个方面内容。其中，备案登记将成为申请增值电信业务经营许可和签订银行资金存管协议的必要条件。
此外，地方金融监管部门应当在收到新设的网络借贷信息中介机构提交的备案材料后，采取多方数据对比、网上核验、实地认证、现场勘查、高管约谈等方式对备案材料进行审核，要求网络借贷信息中介机构法定代表人或经法定代表人授权的高级管理人员对核实后的备案信息进行签字确认。
网贷之家首席研究员、盈灿咨询总经理马骏指出备案登记过程严谨且意义重大，但该备案登记并不具有信用背书的能力，指引中明确强调，“备案登记不构成对机构经营能力、合规程度、资信状况的认可和评价”。
协会将建信披平台 增强行业信息透明
11月30日，中国互联网金融协会业务部主管郑晓东表示，协会下一步工作是搭建集中的信息披露平台，要求各家平台统一把信息放到平台上披露，避免尺度不一，提高行业透明度。信息披露平台在内容上主要有三部分，即从业机构信息、运营信息和项目信息。建设该平台的三个目标是，服务监管，为监管提供数据支撑；服务从业机构，防止劣币驱逐良币，扶优限劣；服务社会，提高透明度，保护投资人利益。
中国互联网金融协会官方版的信息披露平台将为统一行业信批标准增添助力，让监管层、投资人和平台在更加可信和可比的数据面前了解到每个平台的情况。马骏表示：“网贷平台发展指数评级将积极关注和跟进协会的下一步行动，按照政策要求不断完善合规和透明度指标。”
风险排查深入 平台密切关注核查结果
11月，距离中国互联网金融协会公布的《互联网金融信息披露个体网络借贷》标准已有一个月，对政策敏感而且自身信批有基础的平台已经开始纷纷上线新的信息披露板块，按照从业机构信息、平台运营信息和项目信息三个方面进行透明度建设。虽然仍然没有完全合规的平台，但是主动拥抱监管，显示合规意愿的平台值得点赞。
值得注意的是，临近年底，一方面资金流紧张，另一方面，由国务院发起的互金风险专项排查进入到“清理整顿”阶段，现场调查取证并保存证据，使得这个年关更加难过。网贷之家提示，进入12月，投资人需要密切关注所投或者备选的平台的核查结果，切勿冲动投资。
【代表性P2P平台点评】
宜人贷
11月排名不变，成交积分、技术积分和品牌积分提高。
宜人贷11月成交量大幅上升，成交积分上升，质量保障服务专项资金存款接近10亿人民币。同时，宜人贷在11月上线了CFCA电子认证，获得“国家信息安全等级保护三级备案”证明。11月16日，宜人贷发布2016第三季度财报，净收入8.77亿，较去年同期增长137%；净利润3.44亿元，较去年同期增长308%。
搜易贷
11月排名上升，成交积分、人气积分和品牌积分提高。
搜易贷11月上线了小狐惠花，是针对工薪族推出的小额、短期、信用借贷产品，借款人人数激增，同时带来成交量上涨和人气上涨。此外，搜易贷11月上线金交所板块，但是目前产品不多。
民贷天下
11月排名上升，成交、人气、透明度及合规积分提高，杠杆积分和流动性积分下降。
11月25日，民贷天下与浙商银行合作的资金存管系统正式上线，合规积分大幅提升。马骏指出，受此影响，民贷天下11月成交量和人气均有较好增长。但是平台的待还增长和平均待还期限增长导致杠杆积分和流动性积分下降。
人人聚财
11月排名上升，成交积分、品牌积分、流动性和分散度积分均有提高。
11月23日，人人聚财在深圳牵头成立行业自律组织和交流平台及从业者联合组织——车贷圈，加大了新闻曝光，受此影响，人人聚财品牌积分有所提高。此外，人人聚财11月借款人数和投资人数环比均有较大增幅，成交量、流动性和分散度积分提高。
首金网
11月排名上升，成交量增长近100%，投资人数增加80%，分散度提升明显。
11月10日，上线不满一年的首金网宣布平台上线以来的累计成交额突破10亿元大关，同时，也带动本月评级排名上升。在网贷平台发展速度的子榜单中，首金网名列第一。
聚宝匯
11月排名上升，成交积分、人气积分、杠杆积分、分散度积分和品牌积分同步提高。
11月17日，聚宝匯宣布获得2亿美元A轮融资，由RRJ资本领投，宁波天银互金一期互联网金融产业投资基金及鑫融基金下属公司跟投。
金信网
11月排名上升，透明度、品牌、合规积分提高。11月，金信网举办北京投资人见面会并举办“金信网爱心图书馆”系列大型公益活动。此外，金信网于11月9日-30日推出线上“爱心公益标”，召集爱心投资者参与公益。在回馈用户的基础上，金信网在“爱心公益标”截止后以投资金额作为基数按比例额向偏远山区小学捐出善款建设爱心图书馆。
网利宝
11月排名下降，成交量微降，借款人减少明显，分散度大幅下降。
由于本月行业内领先平台的成交都有近10%的增长，而且各家平台都在产品小额分散上加力，导致网利宝本月名次出现较大下滑。
融金所
11月排名下降，成交积分和品牌积分上涨，但是分散度积分下降。11月，融金所第一大借款人待还占比从0.48%上升到3.69%，导致分散度积分下滑明显。
华人金融
为新上榜平台，品牌具有优势，但是透明度和分散度积分相对较差。
据了解，华人金融是由国美控股集团主导，潮人集团，稼轩投资，华盛基金共同发起，主要产品涵盖企业融资类、房贷类和车贷类等等。（文/网贷之家 郁清）
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P2P行业始于2010年，2017年发展到巅峰，随着郭主席“高收益意味着高风险”等言论，给行业按下了刹车键，P2P行业顷刻间土崩瓦解！
曾经5000余家P2P公司（官方数据）、3.2亿投资人（民间说法）、万亿行业，潮水褪去后，落得个一地鸡毛，投资人血本无归的局面。
P2P行业能够如此快速的野蛮发展，与行业暴利是分不开的，比如说P2P员工的高收入。
P2P行业发展之初，为了吸引更多有能力的从业人员，给到的薪资要远远高于银行、券商和保险公司。
也正因为P2P行业的高收入，2014年-2017年这段时间，有很多银行、保险从业人员跳槽到了P2P公司。
我身边有很多这样的例子，曾经最疯狂的时候，上海一家2014年新成立的P2P公司“KKYF”。因为创始人身份牛掰，从我所在的银行挖过去十几个银行理财经理。
当然，这其中给到理财经理的收入是至关重要的。
和P2P公司相比，银行是铁饭碗，股份制银行的理财经理性价比更高，每年净收入20万元算不得优秀，只能算是一般情况。如果想从银行挖人，P2P公司给到的条件也要足够丰厚。
黄姐是银行的老员工，在我刚入行那年，她已经做理财经理工作接近7个年头了。
黄姐三十多岁，带着一副银色细边眼镜，身材微胖，未语先笑。因为黄姐口才很好，很会讨客户喜欢，所以这些年积累了一批稳定的客户。
黄姐心很细，跟客户约好之后，都会提前跟保安留好车位。遇到重要客户，黄姐瞅准时间，会在银行门口等候客户到来。
每逢客户生日、重大节日，黄姐也会第一时间送上祝福和礼物。也因为黄姐这些年事无巨细般的客户服务，黄姐在行内的业绩排名一直遥遥领先。
如果黄姐不是后来加入P2P公司，我想黄姐可能会从从银行工作到退休，也就不会有后来的那些糟心事了。
黄姐在分行的老领导赵行长，赵行长分管零售部，2014年时候跳槽到了一家P2P公司做城市负责人。
2014年，P2P行业新兴，很多媒体报道P2P是朝阳产业，是互联网时代的创新产物。
一时间，很多资本和人才精英都奔向P2P行业。
P2P行业那段时间遍地开花，因为不缺钱，很多P2P公司在城市的黄金地段租下上千平的办公场所。
赵行长作为分行领导，跳槽到P2P公司，这在当时绝对是个爆炸新闻。
银行虽然这些年很内卷，工作压力很大。但毕竟收入高，很多银行人不敢轻易辞职。就像《围城》里说的城外的人想进来，城里的人想出去。
赵行长去到P2P公司之后，盛情邀请熟识的理财经理一起加入。
因为赵行长分管零售部多年，人脉众多，不到2个月的时间，就有七八位理财经理加入了赵行长所在的P2P公司。
一时间，这么多理财经理跳槽，给分行的零售业务开展带来巨大挑战。分行层面还专门给理财经理召开座谈会，给大家提高待遇，避免更多人跳槽。
黄姐去到P2P公司，其实底薪并没有比银行高太多，区别最大的主要是产品提成。
尽管不同的银行考核有差异，但整体而言，理财经理的考核很大程度上依赖于其产品的销售量，销售业绩大约可以占到工资比例的50%以上。
在这其中，销售提成最高的是保险产品，高的可达5%（当然，保险产品推销的成功率也远低于其他产品）；其次是基金产品，为万分之五到千分之五。
而一般销售本行理财产品是没有提成的，但会纳入销售量考核，银行理财经理自然会千方百计推荐银保产品，以及基金等提成较高的产品。
相比银行，P2P公司给到员工的产品提成要高得多。
根据产品期限不同，提佣比例0.5%-4%不等，甚至更高。
换言之，在P2P公司赚到的产品提成，是银行的几倍甚至十几倍。
而且，P2P公司为了满足客户的多样化需求，打造了很多不同类型的产品。除了P2P理财以外，还有私募证券基金、金交所、股权基金、海外保险等等。
黄姐因为经验丰富，客户积累也多，所以跳到P2P公司后，并没有太多不适应，业绩一如既往的好。
为此，赵行长还把黄姐提升为了团队长，团队下面有七八个成员。
黄姐做了团队长之后，除了自己卖产品获得的产品佣金以外，还可以拿到管理津贴以及团队成员产品销售分佣。
粗算下来，黄姐的年收入是在银行工作时的三倍还多。
相比银行理财经理工作，黄姐在P2P公司时间更加灵活，可以自由选择时间去拜访客户、参加活动等等。
可惜好景不长，2017年P2P行业雷声滚滚，很多大平台一夜之间坍塌暴雷，行业从上到下，一时间风声鹤唳。
黄姐所在的公司最开始没有暴雷，但是行业的负面新闻满天飞，公司的客户都嚷嚷着要提前赎回理财产品，哪还敢新增。
那段时间，黄姐忙的连轴转，不断安抚客户。
但往往是按下葫芦浮起瓢，黄姐也很焦虑，因为她也担心公司会暴雷。
因为不管是行业里面的大平台还是小平台，其实运行原理是一样的。兄弟平台暴雷了，其他平台暴雷也是早晚的事，没有哪个平台能够独善其身。
黄姐只是希望公司能够坚持半年到一年，让自己的客户能够及时抽身出来。
但不出意外的意外，黄姐所在的公司还是暴雷了。
黄姐在银行积累的所有客户，包括自己以及身边的亲戚朋友投资的钱，全部雷在了平台里面。
不光是黄姐，还有身边很多同事，一时间感觉天塌了。
客户、亲戚、朋友等等都打来电话，客气的追问怎么办，不客气的直接让黄姐赔钱。
那段时间，可以说黄姐跟个行尸走肉般，强撑着精神去公司总部讨要说法。
但公司暴雷后，总部大部分职能岗都因为拖欠工资辞职了，高管也躲了起来。但仅管如此，很多各地分公司销售端员工还是不断地奔向总部。
看到黄姐公司暴雷的消息，很多同事在为黄姐感到惋惜的同时，也都更加珍惜自己的工作。即使银行压力再大，再内卷，也要比黄姐现在的处境要好上一百倍！
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