金昱财团催贷款（信用贷暴雷）

盘点9部12月强档韩剧｜丁海寅拥不死之身宋慧乔黑化复仇，下面是西区娱乐给大家的分享，一起来看看。

金昱财团催贷款

韩剧从年头夯到年尾，除了最近刚下档的古装剧《王后伞下》、宋仲基复仇热作《财阀家的小儿子》、金来沅领军的《灾后调查日志》3大话题剧，12月公开的作品也来势汹汹。《壹苹新闻网》整理出9部强档韩剧，由丁海寅及高庚杓的Disney+原创剧《异感追击：连瞳》（前译：异瞳）打头阵，“乔妹”宋慧乔携手王牌编剧金银淑的Netflix复仇剧《黑暗荣耀》、金南佶与“脸蛋天才”车银优主演的抓怪奇幻剧《Island》压轴登场，还有《纸房子：韩国篇》、《还魂》、《酒鬼都市女人们》等大剧的第2季。

12月强档韩剧《异感追击：连瞳》（上排左起）、《纸房子：韩国篇2》、《酒鬼都市女人们2》、《还魂2》、《爱情的理解》（下排左起）、《地下菁英》、《黑暗荣耀》、《Island》。剧照

12月强档韩剧《异感追击：连瞳》（上排左起）、《纸房子：韩国篇2》、《酒鬼都市女人们2》、《还魂2》、《爱情的理解》（下排左起）、《地下菁英》、《黑暗荣耀》、《Island》。剧照

卡司：丁海寅、高庚杓、金慧峻

集数：6集

公开时间：12月7日

播出平台：Disney+

看点：改编自同名网路漫画，由《杀手阿一》日本鬼才导演三池崇史执导。丁海寅饰演拥有不死之身的“河东修”，能够自癒伤势，从小就被冠上“怪物”称号。他某天突然被器官买卖组织掳走，手术醒来后惊险逃脱，意外得知透过自己创作的歌曲做连结，可以看到被夺走的右眼所见事物。

丁海寅决定透过连结找回眼球，他在追击的过程中，意外发现高庚杓所饰的上班族“吴振燮”接收了眼球，表面上是沉著稳重人模人样，私下却是连续杀人魔。《尸战朝鲜》金慧峻则诠释帮助东修的神祕少女“李伊琅”。

丁海寅在《异感追击：连瞳》拥有自癒能力，誓言找回被夺走的右眼

卡司：刘智泰、朴海秀、全锺瑞、金伦珍、林知衍、金智勳

集数：6集

公开时间：12月9日下午4点

播出平台：Netflix

看点：

改编自Netflix西班牙窃盗神剧《纸房子》（La casa de Papel），今年6月公开韩版第1部，“教授”刘智泰领军强盗团，佔领印制南北韩共同货币的造币厂，劫取4兆韩元（约940亿元台币）的纸钞，展开警匪对峙。

第2部抢匪军团除了“东京”全锺瑞、“柏林”朴海秀、“丹佛”金智勳原班人马，还加入新角色“首尔”林知衍协助强盗团，向来冷静的“教授”撂狠话：“要让全世界知道真正的抢匪是什么人！”强盗团能否把把大笔钞票顺利运出造币厂备受关注。

“柏林”朴海秀在《纸房子：韩国篇》第2部是否会再单独行动，备受关注。Netflix提供

卡司：李先彬、韩善伙、郑恩地、崔始源、孙浩俊、尹施允、柳仁英

集数：12集

公开时间：12月10日起，每周六更新1集

播出平台：friDay影音、HamiVideo、爱奇艺国际站

看点：改编同名网漫，描述3名30几岁的闺蜜“无酒不欢”，以喝酒做为人生的信念，下班后总要喝一杯酒，醉后糗态百出的故事。除了第1季原班人马，还加入孙浩俊、尹施允、柳仁英等新角色。

李先彬饰演综艺节目企划“安昭熙”，韩善伙是性感的瑜珈老师“韩智妍”，Apink主唱郑恩地扮摺纸YouTuber“姜智久”。SJ成员始源饰综艺节目制作人“姜北久”，是昭熙的同事，也是3名闺蜜的酒友。

韩善伙（左起）、李先彬、郑恩地在《酒鬼都市女人们2》继续喝到烂醉。friDay影音提供

卡司：李宰旭、高允贞、黄旼炫、刘仁秀、申承浩、吴娜拉、刘俊相

集数：10集

公开时间：12月10日起，每周六、日晚上10点上架

播出平台：Netflix

看点：由《金秘书为何那样》导演朴峻华执导，《主君的太阳》、《德鲁纳酒店》编剧“洪氏姐妹”执笔，故事以虚构的“大湖国”为背景，有人藉由改变灵魂的“还魂术”改变命运，各派术士们学习治水追捕“还魂人”。

第1季结局中，李宰旭饰演的“张煜”因冰石，在3年前大湖国屠杀事件中浴火重生。庭沼珉扮演的还魂人“无德”呈现失控状态，成为化石前投湖自尽，后来被人救起。不过第2季女主角换人当，无德还魂回高允贞诠释的杀手“落寿”，还魂过程为何以及张煜怎么为无德报仇，都是剧迷关注的焦点。

《还魂2》女主角换成高允贞（右），李宰旭将为“无德”报仇。Netflix提供

卡司：高洙、许峻豪、河俊、安昭熙、李姃垠、金东辉

集数：14集

公开时间：12月20日

看点：以聚集失踪亡者灵魂的村庄“斗温村”为背景，找寻消失的尸体和事件背后的真相。高洙饰演生活骗子“金昱”，后来发现自己能看到灵魂，并在斗温村发现自己失联许久的妈妈，才知道她遇害的噩耗。许峻豪扮演寻找失踪女儿的父亲“张畔锡”，为了找人来到村庄，成为连接村落与外面世界的灵魂人物。

高洙与许峻豪都能看到灵魂，联手帮死者找到凶手。他们第2季再度发挥爱管閒事的个性，来到新的灵魂村落帮忙，饰演公务员骇客的安昭熙、菁英警察的河俊都回锅演出，还加入了《寄生上流》李姃垠、《奇怪的数学家》金东辉等新角色。

高洙（前排右）、许峻豪（前排右）《Missing：他们存在过2》继续帮灵魂找回消失的尸体。翻摄tvN

卡司：柳演锡、文佳煐、郑家蓝、琴世禄

集数：16集

公开时间：12月21日起，每周三、四晚上11点上架

播出平台：Netflix

看点：以银行工作的4名男女的爱情观为主题，柳演锡饰演银行股长，喜欢稳定不变的生活。文佳煐扮演的银行次主任却不同，认为爱情随时都可能崩塌，某天因为突然接近她的男人而心动，将对她的爱情观带来变化。

柳演锡（上图）、文佳煐在《爱情的理解》当银行同事。Netflix提供

卡司：崔岷植、孙锡求、李东辉、许诚泰、李奎炯

集数：8集

公开时间：12月21日

播出平台：Disney+

看点：由《犯罪都市》导演姜允成编导，影帝崔岷植睽违25年回到小萤幕之作，故事描述赌王传奇的一生。崔岷植饰演历经波折成为赌王的“车武湜”，他在克服一切困难后，在菲律宾赌场为自己挣到了一席之地，却因为捲入一起谋杀案，人生再次跌落谷底。他下定决心不再被生活打倒，冒著生命危险重返赌场，李奎炯饰演他的年轻时期。

以《我的出走日记》“具先生”一角爆红的孙锡求，饰演被外派到菲律宾的刑警，专门追捕“车武湜”。《请回答1988》李东辉扮演“车武湜”的继弟与左右手，《鱿鱼游戏》大反派许诚泰再度诠释反派，与主角对立。该剧已确定拍摄第2季，2023年公开。

崔岷植（左）《地下菁英》变身赌王，被孙锡求追击。Disney+提供

卡司：宋慧乔、李到晛、林知衍、朴成勳、廉惠兰

集数：8集

公开时间：12月30日下午4点

播出平台：Netflix

看点：由《秘密森林》导演安吉镐执导，写红《太阳的后裔》、《鬼怪》、《阳光先生》的编剧金银淑操刀，也是金银淑首度挑战复仇题材。宋慧乔饰演高中时遭霸凌的“文同珢”，放弃建筑师梦想成为老师，后来进入小学，向求学时期欺负她的人复仇，年轻时期则由《寄生上流》郑知苏诠释。

《德鲁纳酒店》李到晛扮演整形外科医生，与宋慧乔的关係神秘。林知衍诠释高中时主导霸凌的推手，联手朴成勳毁了宋慧乔的人生，宋慧乔进入小学后，逐步对他们展开复仇计画。第2季于2023年公开。

宋慧乔《黑暗荣耀》变身暗黑女王，像过去霸凌自己的同学复仇。Netflix提供

卡司：金南佶、车银优、李多熙、盛骏

集数：6集

公开时间：12月30日

播出平台：Prime Video

看点：改编自网路漫画《灵甲鬼修罗》，金南佶饰演永生的妖怪猎人“班”，李多熙扮演大财团的独生女“元美狐”，因为傲慢无礼，被父亲安排到济州岛的高中教书，但她一踏上济州岛就遭到情炎鬼袭击，班有著能击杀情炎鬼的能力，2人从此缔结契约，开始一连串斩妖除魔的故事。

“ASTRO”的“脸蛋天才”车银优诠释韩裔美籍驱魔师“约翰”，同为驱魔师的盛骏则与班对立。该剧原本由徐睿知担任女主角，她因为捲入操控金正贤事件而被换角，改由李多熙接任，第2部2023年公开。

金南佶（上排左）、李多熙、车银优（下排左）、盛骏在《Island》斩妖除魔。翻摄TVING

信用贷暴雷

一直以来，金融机构从业者的薪酬递延、退还等问题争议不断。

近年来，监管机构持续强调金融机构建立薪酬追索扣回制度，但在司法实践中，机构要证明其符合追索扣回的标准却绝非易事。

近期，一则券商与员工的劳动争议一审判决书显示，某证券公司因产品爆雷对时任资管部总经理王某进行降薪调岗，并要求其赔偿经济损失、退还项目奖金，后来还向法院诉请无需支付王某解除劳动关系经济补偿金、工资差额等。然而，该券商败诉。

在法院看来，公司降薪行为没有经过与员工协商一致；未能充分证明员工没有勤勉尽责；而爆雷的产品，其项目运营过程是由公司各机构共同决策和实施，券商不应将整体管理风险转嫁到劳动者个人身上。

记者还了解到，该券商此前已因项目爆雷起诉王某，要求赔偿公司经济损失逾3亿，并要求退还项目奖金。不过，公司一审败诉，二审维持原判。

有律师表示，民事纠纷中，法院通常会结合公司的内部薪酬制度、当事人的劳动合同及相关案件事实，综合审查公司不予支付或要求员工退回奖金的事由是否成立。

产品爆雷四年后资管部老总讨薪胜诉

券商中国记者从中国裁判文书网处获悉，近期，九州证券与一名前员工的劳动争议已披露一审民事判决书。

据悉，王某曾是九州证券的金融资产管理部总经理，在2017年主持发行“九州瀚海集合资产管理计划”，该资管计划共有两期，成立规模合计2.92亿元，本应在2018年8月前后兑付。

然而，上述资管计划踩雷“金银岛”。该公司是一家大宗商品B2B交易平台，成立于2004年，主要提供煤炭商情，为煤炭上下游客户提供所谓供应链金融服务。但在实际操作中，金银岛并未向债权人提供仓储或收益权抵押，变成了缺少质押措施的信用贷。

2018年8月，金银岛旗下的互联网金融平台“金联储”爆雷，涉案金额高达数十亿，被警方立案侦查。在此背景下，债权人四处追债，追讨对象就包括九州证券。

事件爆发后，影响面较广，逾百名投资人通过闹访、投诉、在监管部门静坐、举报等方式，要求九州证券承担兑付责任。彼时，青海证监局向九州证券作出暂停开展新的资管业务六个月的行政监管措施，指出九州证券在管理上述资管计划过程中存在“宣传推介不规范”、“产品管理不到位”、“ 信息披露不及时”、“处置信访不得当”等问题。

九州证券认为，公司有权对王某进行降薪调岗，由王某履行风险处置职责，直到风险化解。公司指出，王某拒不履行职责，并采取不到岗的方式离开公司，导致后续维权处置难以为继。

据悉，上述资管计划爆雷之前，王某固定工资38500元，绩效工资16500元，补贴800元加不固定的奖金。但在产品爆雷后，九州证券尽管声称王某基本工资3500元，绩效工资1500元，补贴800元，但实际上支付工资数额分别只有158.1元（2018年8月）、3278.1元（2018年10月）、2120元（2018年11月）。

2018年11月底王某以拖欠克扣工资为由，向九州证券发出书面解除劳动合同通知书，主张经济补偿金和离职证明。

双方经过仲裁后，九州证券不服，诉诸法院。希望判令公司无需向王某支付解除劳动关系经济补偿金10.16万元，无需支付工资差额21.20万元，无需支付带薪年休假工资报酬14.88万元。合计46.24万元。

一审判决显示，在北京朝阳区人民法院看来，九州证券无权对王某进行降薪。

首先，降薪行为未经过与王某协商一致，九州证券无权单方变更与王某的劳动合同。

其次，谈及九州证券是否有权以王某在资管计划项目的履职过程中存在过错为由降薪，法院认为，资产管理业务是一种具有较高风险的业务，九州证券提交的证据材料不足以证明资管计划项目出现的风险与王某工作存在直接关系，更不足以证明王某未尽到勤勉责任。另一方面，项目的运营过程系整个公司各个机构共同决策、实施，九州证券不应将公司的整体管理风险转嫁到劳动者个人身上，九州证券亦未提交充分有效证据证明公司所受损失与王某有直接的因果关系。

最终，北京朝阳区人民法院一审判决九州证券支付王某解除劳动关系经济补偿10.16万元；支付王某2018年8月1日至当年11月28日期间工资差额18.49万元；支付2016年1月1日至2018年11月28日期间未休年休假工资报酬7.18万元。上述合计35.83万元。法院还要求九州证券为王某出具解除劳动关系证明书。

公司曾向员工索赔逾3亿

事实上，九州证券与王某的劳动争议已经不是第一次了。早在2019年，因为上述“九州瀚海集合资产管理计划”踩雷金银岛，九州证券向王某提起内部民事责任追责。

九州证券主张因王某严重工作失职，公司被监管部门采取停业整顿的监管措施，给公司造成巨大不良影响、巨额经济损失，要求王某赔偿经济损失高达3.36亿元，并退还已发放项目奖金178.64万元及其他合理费用支出。

从判决结果来看，九州证券一审败诉，北京市第三中院二审维持原判。

彼时，北京市第三中院认为，第一，青海证监局的罚单未显示与王某工作存在直接关系，且该项目在实施过程中包含领导决策、销售推广、制度落实等各方面，若仅由个体员工承担全部公司风险和责任，显失公平，公司的运营过程系各个机构集体共同决策、实施，不能简单推卸为由某员工独自承担。九州证券未提交充分证据证明该项目系王某个人决策行为。

第二，九州证券未能提交充分证据证明其公司被监管部门采取停业整顿的监管措施以及公司经济损失是由王某工作失误直接导致，即未能证明公司损失与王某之间存在直接的因果关系。

第三，九州证券未能证明王某为公司主要决策人或负责人，亦未能提交双方约定或向王某送达并公示的制度规定，即项目出现问题应当解除劳动关系或退还已发放项目奖金的依据。

集体决策或可豁免个人责任？

为限制金融从业人员从事高风险的投机行为，进一步落实从业者的责任意识，近年来，监管部门持续强调金融机构要建立健全薪酬、绩效考核等激励约束机制。

2021年年初，中国银保监会办公厅发布《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制指导意见》的通知，指出银行保险机构应当按规定建立并完善绩效薪酬追索扣回机制，健全劳动合同、薪酬管理、绩效考核等管理制度。

今年5月，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，其中提到，证券公司在制定薪酬制度时，应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，包括但不限于奖金、津贴等薪酬止付、追索与扣回等内容，对违法违规或导致公司有过度风险敞口的高管和关键岗位等相关责任人员追究内部经济责任。

同年8月，财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87号》，明确金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度，对于高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工在自身职责内未能勤勉尽责，使得金融企业发生重大违法违规行为或者给金融企业造成重大风险损失的，金融企业应当依法依规并履行公司治理程序后将相应期限内已发放的部分或全部绩效薪酬追回，并止付未支付部分或全部薪酬。

而在司法实践中，有关金融机构从业人员的薪酬递延、止付、退还等问题，在是否以及如何承担责任的认定上却不尽相同。

对此，汉坤律师事务所尤杨律师团队曾撰文指出，员工的薪资报酬、奖金属于公司与劳动者的意思自治范畴，在不违反法律法规的强制性规定前提下，公司可与员工自主约定。实践中，金融机构通常制定了包括薪酬制度在内的一系列内部规章制度，对奖金发放条件、发放标准、不予发放奖金或应当退回奖金的具体情形进行规定。

司法审判实践中，法院通常会结合公司的内部制度、当事人之间的劳动合同，及具体的案件事实，综合审查是否发生规定及约定的不予支付奖金或要求员工退回奖金的情形，并就个案作出具体判断。

该团队谈到，从部分司法机关的审理思路看，集体决策或可豁免个人责任。比如前述的九州证券与前员工劳动争议。又如在2021年另一家券商劳动争议中，二审法院认为，“某某任公司总经理期间，公司作出的相关决定，均是经过产品与业务审核委员会集体进行投票决策的结果，且每位委员都在请示报告上表决并签字，其中有部门主管领导、相关部门领导、合规总监列席会议，会议的召开和表决程序均符合公司产品与业务审核委员会的相关规定”，相关资管产品出现风险的责任不应由当事人个人承担责任。

该团队还指出，从多个司法案例可以看到，如果公司以项目遭受行政监管处罚、相关从业人员存在工作失职为由，要求员工退还奖金并赔偿公司损失的，其证明责任相对较高，需要证明公司遭受行政监管处罚及损失系员工工作失误直接导致。

否则如前述的九州证券案例一样，因未能有效证明公司损失与王某之间存在直接的因果关系，诉讼请求无法获得法院的支持。

责编：战术恒

校对：李凌锋

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原文地址"金昱财团催贷款（信用贷暴雷）"：http://www.ljycsb.cn/dkzs/108618.html。

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