达内贷款退学违约金（达内贷款如何自己退掉）

参加培训就能“包就业”？达内教育被指诱导“培训贷”，下面是成都儿童团给大家的分享，一起来看看。

达内贷款退学违约金

记者丨蒋超 实习记者丨李宇欣

部分图据受访者

在“毕业包分配”已经成为历史名词的今天，如果有人告诉你，只要完成职业培训就能保障就业，是不是很让人动心呢？去年，赵同学就是听了这样的宣传，报名参加了达内时代科技集团有限公司(下简称“达内教育”)的一期培训，但是培训结束后，不但工作至今没着落，反而收到了一封律师函。

有着类似经历的还不止赵同学。记者注意到，在黑猫投诉、聚投诉等第三方投诉平台，集中出现了多起关于职业培训机构达内教育的投诉，内容涉及“诱导贷款”、“虚假宣传”、“招聘转培训”、“不退费”等问题。

与赵同学一样，诸多学员最初被“保障就业、高薪资”等承诺吸引，在达内教育工作人员的“指导”下甚至贷款报名了课程，结果走上艰难的退费道路。

资料显示，达内教育成立于2002年，是一家面向IT互联网行业的职业教育上市公司。

泰和泰律师事务所宋宏宇律师提醒广大学员，贷款时要看清楚培训主体和贷款主体是否一致，尤其应重视其中用粗体等显眼的字体表述的内容。

学员讲述1：

培训结束后工作没着落，还收到催款律师函

6月16日，刚从UED设计专业毕业一年的赵同学收到了律师函。在这之前的几个月，赵同学称，自己与父亲还多次收到催债电话的骚扰。

一切都源于赵同学在2019年2月看到的一则达内教育短视频广告。

“当时广告上写着培训包就业，而且月薪过万，然后我就去搜他们官网，他们客服也是这么说的。”冲着包就业这一点，仍在实习期的赵同学心动了。

赵同学称，客服在聊天中还表示，如果“复读”（培训完再培训一遍）还找不到工作能全额退款。

2019年2月21日，赵同学与达内教育签订了培训合同，报名了4月到8月的培训课程，上课方式为网络直播。

但去年8月培训结束后，一直到今年1月，赵同学都没能找到工作，今年4月疫情复工后，他还是没能找到工作，“（达内教育）有推荐面试，过没过他就不管了，后面也不管你”。

至于为何没有“复读”，赵同学表示自己成绩不差，“教的都是基础，再学一遍重复的内容，真的没有必要。”

更让赵同学烦心的是，培训结束后，工作还没着落，他和家人还收到了融易分期的催款通知。

赵同学告诉记者，当初报名时，他带了银行卡和身份证，“当时（达内教育）老师说把手机给他用一下，下了个APP，然后他操作了一会儿，我签个名就好了。”

按之前的打算，赵同学想在培训完找到工作后再慢慢还款，却不曾想说好“包就业”的工作一直没着落。在还完一万五千元左右贷款后，他无力偿还余下的贷款，再后来，就收到了律师函。

思来想去，赵同学都觉得达内教育没有做到之前的承诺，便提出了退款。“最后，达内同意了退款，但只退30%，而且直接退给贷款公司，我还得还利息……我无法接受。”

记者注意到，在一些网络平台搜索“达内”时，会自动匹配“达内教育涉欺诈招生”、“达内真实就业情况”、“达内骗局李文星”、“达内欺诈”、“达内教育内幕”等词条。记者随机点击“达内教育涉欺诈招生”词条进入，分别看到了湖南、河南、江西、黑龙江、江苏等多地媒体对达内教育“招聘变培训”、“涉嫌虚假宣传”、“被指诱导贷款”一类的多篇报道。

学员讲述2：

培训中途“买”证书，交了钱有人发答案

刘同学于2019年4月，报名参加了达内教育的一期培训班，和赵同学成为了同班学员。

报名时，刘同学只有16周岁。在达内教育咨询时，工作人员表示，“年龄没事儿，你学了出来是可以找到工作的，我们包就业。”有了这颗“定心丸”，对年龄还有疑虑的家人果断全款给刘同学交了两万多培训费。

学习中途，刘同学的同期学员们还收到达内教育老师发的一个纸质清单。清单上，罗列都是证书，“老师告诉我们，这个同学拿多少薪资，那同学拿多少薪资，建议我们一定要买一些证书。考试时，他们特意创了一个微信群，项目经理把答案发到群里，我们就填上去就行了。”

由于经济原因，刘同学并没有购买，而同班的赵同学买了6本证书，花费1920元。

有编程行业人士告诉记者，这些证书效力有限，“程序员面试的时候提供这个，就等于在应聘英语翻译时提供高考英语90分的证明。”

17岁生日的那个月，刘同学毕业了。毕业后，刘同学也的确参加了达内公司安排的面试，但面试的公司没有一家向她递出“橄榄枝”。她自己觉得，“没到18岁，可能是最致命的原因，没人敢用。”

后来，通过自己的努力，刘同学在深圳一家私人工厂找到了一个UI设计师的职位，工资2800，“后面因为疫情，工厂也倒闭了。”

和赵同学不同，刘同学并没有向达内教育申请退款，“他们公司那么大，（我们）也搞不定这些事。”

学员讲述3：

本来是去应聘工作，结果成了培训学员

同样报名达内教育的小王和小张，情况又有所不同。

据1818黄金眼（浙江广播电视集团民生休闲频道推出的民生新闻节目）2019年3月5日报道，2018年9月，小王和小张都在58同城上投了杭州达内为上软件有限公司的简历，岗位分别是客服岗位与人事岗位。不久，便接到了面试通知。

面试时，情况和两人想象的不太一样。小王告诉记者，“经理当时告诉我说客服有晚班不太好，建议我学UI，UI设计师三个月一涨工资，学完了公司能给我安排工作。”

而小张则被建议去学习游戏策划。

小王和小张表示，对于工作人员的建议，她们最初是拒绝的。但后来，“包就业”与高工资的承诺，还是让他们动了心。

小王和小张分别交了19800元与23800元的学费，收款方为宁波市达内职业培训学校，培训时间从2018年9月20号至2019年1月23号，上课方式为网络直播。

学完之后，公司给小王和小张推荐了一次工作机会，但由于工作地点离她们太远，便没去面试。后来，公司就再没推荐了，两人觉得不妙，便提出了退款诉求。

随后，1818黄金眼的记者与小王、小张一同来到了位于杭州富邦广场的达内时代科技集团。

面对记者提出的招聘变培训的疑惑，宁波市达内职业培训学校人事部王经理并未做出正面回复，表示自己还需要核实情况。

之后，达内公司工作人员联系记者，表示小王和小张是自愿签署的培训协议，“至于退款诉求，公司会考虑，3到5个工作日给出答复。”

公司回应：

全国分中心都是直营店，可以推荐工作

根据百度安全认证提供的热线电话，记者联系上了达内教育的总部客服。

客服人员介绍，达内教育培训的缴费形式有两种，一种是缴全款，一种是办理贷款，“贷款的话是学员直接跟平台贷，我们有合作的第三方贷款平台，利息不会太高。具体我们（达内教育）这边不接触”。

记者问及是否“包就业”，工作人员称，“我们有合作的单位，在我们这边培训之后，我们可以推荐工作。”

客服人员进一步指出，“我们在全国都有分中心，如在成都、西安、北京、上海等地都有，都是直营店，有什么问题都可以跟总部反应。”

此外，总部工作人员还根据记者的所在地，推荐了达内教育成都分中心的黄老师进行详细讲解。

据黄老师介绍，成都分中心的学习方式有两种：线上学习与现场教学。学习时长4个月左右，费用在一两万之间，“课程结束没有学懂的，还可以继续学习（跟班重修）。”

黄老师还说到了报名年龄，对于未成年的学员，工作后不仅无法买社保，而且培训完进大一点的公司也有难度。

关于培训分期，黄老师则说了两个要求：第一，年龄必须在18周岁以上；第二，贷款人征信良好。

她还提到，“我们跟中国银行、百度和360都有合作，贷款利息和其他平台差异不大，举个例子，你比如说贷款2万块钱的学费，那么前面8个月每个月大概还200块钱左右，从之后12个月开始交学费和利息，随时都可以提前一次性还清。”

深究：

还存在“达内包就业”关键词

就业报告仍涉及学员薪资

为核实更多信息，记者在百度搜素栏输入达内。

搜索首页，第一条就是达内官网，在醒目位置，记者注意到了“入学签订就业保障协议”和“一地学习全国就业”的相关文字。第二条则是达内教育的广告，其中，“不就业免费重学”和“先就业后付款”等字样出现在醒目位置。

此外，记者发现，仍然有网站搜索结果存在“达内包就业”的关键词，点击进入，是达内教育的官网。

资料显示，达内教育成立于2002年，是一家面向IT互联网行业的职业教育公司，2014年4月3日在美国上市。达内国际公司是达内教育持股100%的大股东，创始人韩少云是达内教育法定代表人，董事长。

官网介绍，目前，达内教育已在北京、上海、广州、深圳、成都等70个大中城市成立了373家学习中心。

在企业关系图中，记者还发现，达内教育主要人员之一的冯圣环名下还有一家阿甲科技有限公司，经营范围是软件开发、技术咨询和计算机技术培训。值得注意的是，该公司也多次曝出过招聘变培训，学员求职不成反背负数万贷款的新闻。

记者还在天眼查发现，2018年1月9日，达内公司被北京市工商行政管理局处以行政处罚：网站（www.tedu.cn）“就业风云榜”版块发布“2017年达内学员就业薪资风云榜”等内容，排行榜中有当事人学员的姓名、专业、学历、学校、就业方向、就业城市、月薪、入职公司及其薪资排行等内容，疑似违反了广告法相关规定。

而在达内教育老师朋友圈发布的标有达内教育标识的“四川区域8月就业报告”中，仍有学员的专业、学历、学校、就业方向、就业城市、月薪、入职公司及其薪资排行等内容。

律师：

涉嫌违反广告法相关规定

学员贷款注意培训主体和贷款主体是否一致

达内教育的相关宣传是否合法合规，部分学员很是困惑。对此，泰和泰律师事务所宋宏宇律师从法律角度做了以下分析。

首先，培训合同签订对象能否是未成年人？宋宏宇律师表示，先得确定签订对象是否是完全民事行为能力人。如果该未成年人不是完全民事行为能力人，那么这个合同的内容只有和他的认知能力匹配，该合同才会生效，否则该合同是可以因为其监护人的事后不予追认而撤销。

其次，年满16周岁的未成年人是否能正式参加工作？根据《民法总则》规定，年满16周岁且以自己的劳动所得为主要生活来源的，是完全民事行为能力人，和年满18周岁的公民享有同等民事权利。

再者，达内教育是否涉及虚假宣传？在宋宏宇律师看来，“包就业”与用往期学员打广告涉嫌违反广告法相关规定。《广告法》第二十四条规定，教育、培训广告不得含有下列内容：(一)对升学、通过考试、获得学位学历或者合格证书，或者对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺；(二)明示或者暗示有相关考试机构或者其工作人员、考试命题人员参与教育、培训；(三)利用科研单位、学术机构、教育机构、行业协会、专业人士、受益者的名义或者形象作推荐、证明。

最后，对于学员所称达内教育考证时有人直接发答案的问题，宋宏宇律师表示，“我国法律规定考试作弊责任的主要是国家教育考试，非国家认证的证书考试作弊，主要责任是主考方规定的相关责任。”

此外，宋宏宇律师提醒学员在签合同时注意以下几点：

第一，贷款培训者要看清楚培训主体和贷款主体是否一致，如果不一致，要清楚二者是什么关系，培训合同主要关注享受的服务和违约、解除条款；贷款合同重点要放在还款时间、利息计算、违约责任上；就这种一般不可更改内容的格式合同而言，尤其应重视其中用粗体等显眼字体表述的内容。

第二，对于宣传，要注意分辨其宣传内容和签订合同的内容是否一致，若不一致，或自己觉得有任何不明之处，一定要在签合同之前向对方责任人问清楚。

第三，因为自然人作为享受机构服务的一方，通常较难去证明机构电子印鉴的瑕疵，所以建议查看电子合同的注意点仍建议放在合同内容上，这和查看纸质合同的要点是一致的。

达内贷款如何自己退掉

作者|杨泳洁 编辑|罗丽娟

一路狂飙的少儿编程似乎逐渐驶入了雷区。

11月中旬，少儿编程品牌妙小程暴雷，有家长发现联系不上授课老师，网上授课也已暂停。有媒体报道称，妙小程上海办公地点几乎已经搬空，现场凌乱不堪。

妙小程公司标语 图片来源：新京报

随后，妙小程创始人管春华对媒体表示，已经有公司确认要收购妙小程，争取未来一周内全部复课。不过截至11月30日，停课已接近两周，妙小程尚未有复课的迹象。

有行业人士指出，妙小程早已出现资金问题，9月份员工工资被推迟发放，高管也开始降薪，截至11月份停课，有员工已被拖欠数万元工资。该人士提到，妙小程试图通过线上广告等大量烧钱推广做大规模，但招生状况并不如意，而预计中的B轮融资也并未到位，最终导致资金链断裂。

妙小程不是个例。事实上，在经历了疯狂扩张后，火热的少儿编程行业早已乱象丛生。

过去几年，少儿编程可谓是教育行业的一匹黑马，异军突起。

四年前，少儿编程在国内萌芽，当时这类课程主要存在于部分线下机构，是乐高课程、机器人课程等的深入学习的补充。随着教育部对奥赛培训发出最严禁令，以及相关政策支持编程教育进入中小学，编程教育逐渐进入大众视野并迅速爆发。

由于在线编程可通过互联网化打破地域限制，线上线下同时发力，加上资本助推，一时间，在线少儿编程教育机构如雨后春笋般涌现。

郑悦对此深有体会。两年前，在她所住的小区附近仅有一家教育机构教授机器人课程，其中附带少儿编程内容。但最近，她留意到，小区一带已接连开出数家专攻少儿编程的机构门店，数量向英语辅导机构趋近。

根据百度指数数据显示，2016年以前，“少儿编程”的整体搜索指数只在100左右徘徊，到2018年4月，该指数一度达到了2934，比早前翻30倍左右。

资本最先发现并助推了这股热潮，近年来，少儿编程赛道融资不断增多。

前瞻产业研究院数据显示，2014年，开始有零星少儿编程项目获得融资。2016年，编程赛道出现大幅增加，共16个项目获得融资，2017年年底融资项目陡增达24个。到了2018年，少儿编程赛道迎来了全面大爆发，融资项目高达47个。

创业者也感受到了这股热潮。今年4月，在上海当了6年专业“码农”的戴军决定回老家浙江乐清创业，基于自身特长，他选择了少儿编程作为创业项目，并根据麻省理工学院的Scratch编程语言自己研发了一套课程。在他看来，少儿编程市场还在启动期，潜力巨大，而老家这方面的人才较少，自己应当没什么竞争对手。

让他始料未及的是，当回到县城后发现，其住所附近一带已出现了7-8家少儿编程机构，而且都是在一年内成立。在这些机构中，除了其中1家品牌他此前有所耳闻，其余均为当地非知名品牌或纯线下机构，有些门店老板甚至是退伍后只接受过短暂培训就开始经营加盟店。戴军感慨：“市场还未启动，机构已经饱和。”

花了五个月时间筹备、装修新店，当戴军准备开始启动招生时，他发现此前调研过的一家附近门店却因为亏损已经准备关门。这让戴军心有余悸。

经过一段时间的运营，目前戴军门店的招生人数仍不足10人，且尚未实现盈亏平衡。创业为他带来的收入远远不及他此前上班的收入，戴军开始犹豫是否要坚持。

一边疯狂涌入，一边狼狈退出正是少儿编程行业的现状。随着裁员、亏损、与加盟商混战等问题陆续曝出，少儿编程行业似乎迎来了“暴雷期”。

11月20日，8月底刚刚完成B轮融资的在线少儿编程品牌西瓜创客传来了大规模裁员的消息。在脉脉、知乎等平台，有被裁员工贴出了离职通知书，并爆料这此次裁员突然，更有员工曝出“砍掉一半多”、“裁员100多人”、“裁60%”等说法。在上述离职通知书中，西瓜创客写到：创业比我们想象要更为艰难，不得不进行这一次快速而重要的组织架构调整；裁员并非员工做得不好，而是西瓜自身还没有做到足够好。

事后，西瓜创客公关人员表示，此次裁员系减员增效的业务架构调整，实际裁员比例为15%，所裁员工也得到了应有的补偿。

如同妙小程一样，西瓜创客被迫裁员也与规模扩张过快有关。据亿欧网报道，有西瓜创客前员工曾表示：“去年同期公司人数约在200余人左右，今年增长到了800人。”

知乎上也有西瓜创客前员工爆料，西瓜创客招人速度惊人，成立两年多来，其办公场所从最初的2个工位迅速扩张到了5层楼。

2019年，随着少儿编程机构日渐增多，竞争走向白热化，为获取更多资金及生源，很多少儿编程机构纷纷推出加盟模式。

贝尔编程CEO林钊仕提到：“去年少儿编程行业发展加盟商的品牌还不到10家，到了今年初，这个数字已变成数十家。

6月21日的战略发布会上，少儿编程品牌编程猫宣布推出了百城千店计划。编程猫联合创始人兼CEO李天驰表示，“编程猫在未来三年内，将要开设1000家以上的线下加盟少儿编程教学中心。”从2018年启动至今年6月，媒体报道称编程猫的线下加盟中心已开出600多家。

但另一方面，编程猫的加盟商却发现，在合作过程中编程猫有违规行为，导致双方出现了分歧。

9月份，有编程猫加盟商向媒体“控诉”，他们按照要求将学生信息录入编程猫后台信息系统后发现，编程猫“无耻”地将学生向线上教育模块导流，等于自己付出了高额的加盟费用、辛苦招生的结果是在帮编程猫做“导流”，这让很多加盟商难以接受，甚至有部分加盟商因此血亏。

小码王创始人王江有在接受媒体采访时曾表示。“加盟商因经营不善而接连发生的倒闭潮或是跑路潮，将直接影响到行业参与者和学生。所以看似行业更热闹，实则危机也由此开始。”

上市公司达内科技（Nasdap: TEDU）旗下的少儿编程项目童程童美日子似乎也不太好过。

3月11日，美股上市公司达内科技披露了2018年财报，财报显示达内科技去年实现营收22.39亿元，其中少儿编程业务现金收入4.6亿元；全年亏损4.74亿元，较去年同期净利润1.85亿元下降223%。财报显示亏损主要是对少儿编程的持续投入，是战略性亏损。

巨额亏损甚至拖累了达内科技股价。因连续30个工作日美国存托股份（ADS）的收盘价低于每股1美元，11月26日，达内科技（NASDAQ:TEDU）发布公告称，已收到纳斯达克退市警告。

有业内人士指出，对于达内科技来说，放弃童程童美或许是一条更好的出路。

值得注意的是，妙小程、西瓜创客、编程猫之前都曾获得资本青睐，童程童美更是背靠上市公司达内科技，这些机构在少儿编程行业均处于相对领先位置，但现已都遭遇种种乱象。

有行业人士指出，各类少儿编程机构问题频出或出于资本压力，投资人对于企业的运营成本、用户规模/增长、现金流、续报率等数据有要求，为了追求“好看”的数据，机构们已经“操之过急”。

今年以来，资本寒冬席卷了各行各业，少儿编程赛道也不例外。

据蓝鲸教育不完全统计，2018年编程赛道融资约36起，融资数量较2017年同比增长89.47%。2019年截至11月中旬，编程赛道总计完成融资20起，基本与2017年水平持平。目前在少儿编程行业中，大部分公司融资仅停留在了A轮和Pre-A阶段。

林钊仕曾对媒体表示，“今年少儿编程行业的玩家越来越难融到钱了“，原因主要包括几方面：首先，头部玩家阵营逐渐形成，新玩家很难获得融资；其次，现在的投资人要看现金流、毛利率等数据，老玩家想获得新一轮融资也很难；此外，二级市场的不景气会传导到一级市场，进一步影响融资。

在融资难的同时，少儿编程的获客成本也在不断上涨。

2019年暑期，K12在线教育巨头曾经发起了一场流量大战，每日投放过千万，在帮各流量巨头完成全年KPI的同时，也抬高了流量价格。城门失火，殃及池鱼，众多的少儿编程机构就是被殃及的池鱼之一。

据《证券市场周刊》报道，Beyond Capital投资经理伍信宇表示，2018年年中之前，少儿编程的获客成本在3000至4000元，2019年逐渐上涨至1万余元。高企的流量成本挤掉了原本属于编程机构的利润。

阿南编程坊创始人宋永霖认为，目前大多数少儿编程平台都还处于烧钱推广阶段，只有靠用户后期续报才可能有收益，但若后期招生不力、续报率不理想或者融资不到位则很容易发生资金链断裂。

而续报率正是少儿编程行业的一大软肋。

今年8月份到期后，宋梅没有再给儿子的编程课续费，尽管这让儿子很伤心。

宋梅的儿子自今年升入小学四年级后，每天为完成学校留的作业需要花费1.5-2个小时。而课业之外，宋梅还给儿子报了奥数和英语辅导班，眼下她正考虑再给孩子增报一个语文辅导班。为了给语文班挤出时间，她决定让编程兴趣班“让路”，“编程主要还是陪孩子玩，虽然孩子对于传感器之类的科普知识懂了不少，但升学关键还是要看基础课成绩。”

袁野在考察少儿编程加盟市场的时候，也发现了生源门槛和需求的矛盾。一般来说，小学三年级以上孩子的智力水平较适合学编程，因为编程对孩子的数学基础和逻辑思维能力有一定的要求，低年级编程课多数为启蒙和培养兴趣阶段。但三年级之后，恰恰是学校课业开始加深，为升初中做准备的重要阶段，因此多数家长并不愿意让孩子将时间浪费在其他兴趣班上。

另一方面，少儿编程的师资问题也是限制行业发展的重要原因。

维度积木研发总监郑永雄曾表示，少儿编程发展道路上，师资是一个很棘手的问题，少儿编程老师比较特殊，既要具备幼师或小学低年级教师管理孩子的能力，也要对编程有深入的理解，还要会用有趣的方式教学。

“目前，老师的缺口非常非常大，短期内不可能有大量的合格老师出现，一个好的编程老师的公司成本至少应当为15K/月，部分优秀老师底薪+课时费+转化/续报奖金收入甚至可能达到30-40K/月。“宋永霖表示。

师资的良莠不齐也直接影响到少儿编程行业的转化及续报率。

上海的沈悦曾经送正在送幼儿园的女儿上了一节少儿编程体验课，该少儿编程品牌由新东方投资。

但在上课过程中，沈悦发现，不管是播放视频还是线下老师带领做游戏，不少孩子都显得较为迷茫，而老师也未积极调动课堂气氛且教学方式死板，“老师感觉不太专业，也不耐烦”。

在试听结束后，沈悦选择了放弃。

实际上，随着互联网和人工智能的发展，少儿编程教育越来越受到重视这一趋势已成事实。

去年9月，重庆市教委下发《关于加强中小学编程教育的通知》，明确要求：中小学要开设编程教育课程，小学3-6年级累计不少于36课时、初中阶段累计不少于36课时，各中小学至少配备1名编程教育专职教师。

此前，浙江省提出《深化高考改革试点方案》，将信息技术（包括编程）纳入高考。除此之外，北京、山东、江苏等地也将编程基础纳入了课程体系。

政策之下，希望通过编程教育提高孩子的逻辑思维能力甚至在相关竞赛中获奖，成为升学加分项，也成为一部分家长的诉求。另一方面，随着家长自身对于新趋势的理解加深，也为少儿编程行业带来了较高质量的新客户群体。

从事互联网工作的林斐在带二年级的女儿试听了了某品牌的线上编程课程后，对这一内容教育表示肯定。“学习的过程就如同打游戏，孩子需要给机器人设计一整套流程，如何绕过障碍物、走到窗子那拿东西再返回，中间需要哪些动作，需要向左还是向右，这些都能很好的锻炼和提升女儿的逻辑思维能力。”她同时提到，3000多元一年的费用，比起其他培训班，有明显价格优势。

在学习一段时间后，林斐还收获了一个意外惊喜。由于女儿所在学校的机器人队招募成员，而班上学过相关课程的学生寥寥无几，因此自家孩子顺利被选入校队。目前，林斐已经把少儿编程列在了仅次于基础学科教育的位置，“即便女儿将来因为课业加重，需要对几个兴趣班进行取舍，最先放弃的可能是舞蹈等兴趣班，而非编程。”

华创证券最新发布的《少儿编程专题研究》显示，目前少儿编程赛道渗透率仅为1.5%，市场规模300亿元。当渗透率达到5%时，市场规模可达1200亿元上下，行业前景仍值得期待。

虽然市场潜力巨大，但少儿编程行业发展仍处于较前期阶段，市场格局尚未形成，各类机构鱼目混珠。

因此，投资人对于相关项目的筛选也更为严苛和严谨。西瓜创客联合创始人钟鸣表示，如今，资本已从关注规模、增速转向了更多关注课程质量、完课、续课、成本结构模型、师资成本等后端数据。

这意味着编程机构要从粗放的烧钱抢市场过渡到精细化运营拼内功，盈利能力不强或者课程质量不好、师资不强、续报率低的机构或将被市场、资本淘汰出局。

创新工场高级投资经理孙国府就曾公开表示其选择少儿编程教育标的的标准：“要有标准化、规模化的培训师资能力；同时能够开发出一套有趣又有料的课程体系。”

在经历了几年的高速发展后，少儿编程行业也已经进入洗牌期。巨大的市场潜力可能会孕育独角兽的出现，而大量的中小品牌也会在竞争中退出。

无论如何，对于目前的少儿编程机构而言，如何在寒冬中活下去才是重中之重。

（应受访者要求，文中宋梅、戴军、袁野、林斐、沈悦为化名。）

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