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美国东部时间周三，美国科技巨头Meta开始了最新一轮全公司范围的裁员，主要涉及工程师和其他技术人员。Meta股价盘中下跌2.28%。
Meta已经开始了新一轮的裁员，这次主要是减少技术人员。
据财联社报道，拥有软件工程和图形编程等技术背景的Meta员工当天上午在LinkedIn上表示，他们已经被公司解雇。Meta发言人向媒体证实，裁员确实已经开始。
一位被裁员工表示，此次裁员主要涉及以产品为导向的技术团队，部分技术人员在下个月的裁员名单中，很多游戏工程师也受到了裁员的影响。
脸书的一位业务项目经理在LinkedIn上写道:“今天早上醒来时，我不幸被告知，我是Meta今天解雇的众多员工之一。”
Meta分发给经理的备忘录显示，多个团队将面临重组，剩下的员工将被重新分配到新经理手下工作。Meta将要求所有符合条件的北美员工在周三在家工作，以便有时间处理裁员消息。
据悉，Meta预计当天将裁员4000人，这是自去年11月以来的最新一轮裁员。
随着去年广告收入下降和股价暴跌，Meta于去年11月宣布裁员近1.1万人，占其员工总数的13%。
财务、法律、人力等部门会在5月份裁员吗？
Meta首席执行官扎克伯格上个月宣布，为了实现“效率年”的目标，让Meta成为一家更好的公司，预计将在4月底对技术部门进行重组和裁员，然后在5月底对业务部门进行裁员。
据封面新闻报道，一名受裁员影响的员工表示，Meta还计划从5月份开始裁减财务、法律和人力资源方面的员工。这位不愿透露姓名的员工表示，Meta所说的未受19日裁员影响的技术团队员工也可能在下个月被裁。
总体而言，Meta希望将团队规模减少约1万人，并关闭约5000个空未被聘用的空缺职位。
持续的裁员和高管的缺席进一步打击了Meta内部的士气。员工表示，公司内部有证明自己努力的压力，员工对公司的评价也受到了严格审查。
然而，华尔街对裁员表示欢迎。继去年下跌约三分之二后，Meta的股价今年飙升了80%。Meta的营收已经连续三个季度下降，分析师预计下周Meta公布2023年第一季度业绩时，营收还会再次下降。
与此同时，Meta面临着各种商业威胁，包括来自短视频平台抖音的广告费和用户竞争。苹果新的隐私规定损害了该公司提供定向广告的能力。与此同时，面对通胀上升和电子商务市场需求放缓，一些数字广告客户减少了支出。
Meta的AI团队继续扩大。
Meta进入2023年是为了降本增效，但AI团队需要继续“扩张”。
4月5日，Meta首次宣布将于2023年底推出AIGC的商业落地产品，预计将与OpenAI的大语言模式竞争。同一天，该公司发布了“AI matting”模型段Anything，用户惊呼它将增加“元宇宙”内容的生成。
“扎克伯格和首席产品官克里斯·考克斯(Chris Cox)以及我已经在人工智能上投入了大部分时间。”4月5日，Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思(Andrew Bosworth)表示。很多人也注意到，或许是出于上述原因，Meta最近加快了在AIGC的布局。
这似乎是一种宣传。自2021年10月Meta进入“元宇宙”时代以来，就因其“非主流”的技术策略而被资本市场和消费市场所排斥。如今，在AIGC的浪潮中，它不甘心继续做一个“边缘人”。
博斯沃思表示，预计将在今年年底(2023年)看到技术的商业化。根据市场猜测，Meta可能会在广告业务中使用“生成式AI”，这很可能会挽救Meta的财务报表。
Meta是“社交网络”的创始人，它一直依赖脸书和Instagram等社交平台上的广告空间。2022年，Meta的广告收入达到1219亿美元，这几乎相当于该公司的整个年收入。然而，这项业务也很脆弱。随着短视频网站“野火”的出现，Meta在全球网络广告的市场份额正在节节败退。
“生成式AI”可能会给网络广告带来商业形态的创新，比如广告主可以使用更丰富的工具制作广告内容。例如，博斯沃思表示，广告商可以命令AI“为我的公司制作适合不同受众的图片”，而不是在广告活动中总是使用同一张图片。同时，这样多元化的内容也不需要花费大量的时间和金钱。
AI也可能是Meta继续发展其“元宇宙”业务的棋子，它可能在内容生成方面发挥重要作用。4月5日，Meta发布了一个名为Segment Anything的图像分割模型，被一些早期采用者通俗地称为“AI抠图神器”。“以后可以用AR眼镜，也可以用口罩帮助3D模型输出。”一些早期采用者在网上评论道。
博斯沃思说，“在过去，要创建一个3D世界，你需要学习大量的计算机图形学和编程知识。但在未来，你可能只需要描述你想要创造的世界，让一个大的语言模型帮你生成。这让更多人更容易接触到内容创作等领域。”
裁员潮已经蔓延到了金融行业。
值得注意的是，今年以来，Meta、Google、微软等科技巨头都抛出了裁员计划。现在，裁员潮已经从科技行业蔓延到了金融行业。
安永将在美国裁员3000人。
据《国家商报》援引BBC)4 4月17日报道，安永将在美国裁员3000人，理由是公司部分部门“产能过剩”。
在安永取消拆分审计和咨询部门的计划几天后，该公司发布了上述公告。安永表示，这一决定与审查无关，而是“业务持续管理的一部分”。
总部位于英国伦敦的安永表示，此次裁员影响了其约5%的美国员工，并承诺向受影响的员工提供“全力支持”。
安永表示，裁员计划是“在评估了当前的经济形势、员工留任率以及公司部分产能过剩的影响后”做出的。
随着美联储在新冠肺炎疫情爆发后开始收紧货币政策，美国企业受到裁员潮的冲击。
据悉，创立于1989年的安永会计师事务所是一家跨国专业服务公司，总部位于英国伦敦。它的全称是安永会计师事务所，是国际四大会计师事务所之一。目前，安永在150多个国家和地区设有办事处，拥有超过30万名员工(大中华区超过2.2万人)。
不到一周前，由于内部分歧和美国分公司的反对，安永被迫暂停拆分审计和咨询业务的计划。
据《每日经济新闻》援引4月11日消息，安永宣布，因美国分公司拒绝参与，决定停止“珠峰计划”拆分审计业务和咨询业务的工作。该公司管理层周二通知其全球1.3万名合作伙伴，计划继续为可能的分拆奠定基础，但需要更多时间和投资来实现这一目标。
去年9月，安永管理层同意拆分审计和咨询业务，并决定进一步推动相关进程，让参与成员机构的合伙人就是否将旗下机构拆分为两家全业务专业服务进行投票。安永在这个计划上已经花了一年多时间，花费超过1亿美元，原定于今年晚些时候最终公开出售其咨询业务股份。
据《每日经济新闻》援引《华尔街日报》报道，知情人士表示，安永美国分公司的主要要求是，新的以审计为重点的公司应该拥有安永更有利可图的税务业务，而不是最初提议的四分之一。鉴于经济不景气，美国分部还希望安永重新审视为咨询业务设定的雄心勃勃的利润和收入目标。
巴克莱银行将裁员100多人。
据央视财经援引英国天空空新闻网16日报道，英国巴克莱银行将削减100多个投行工作岗位。去年11月，巴克莱银行削减了约200个投资银行职位，现在它将在不到半年的时间里开始第二轮裁员。
据报道，巴克莱银行裁员的谈话将于本周开始，裁员不会局限于某个国家，也不会局限于投资银行部门的某个职能。虽然裁员人数不算太多，但足以反映出在经济低迷时期M&A活动减少的情况下，金融机构愿意进一步降低成本。报道称，巴克莱发言人拒绝对最新的裁员事件发表评论。巴克莱银行是最近裁员的众多大型国际银行之一。自今年年初以来，由于利率上升和交易放缓，花旗银行、高盛和摩根士丹利已经裁员数千人。
来源:21世纪经济报道(江月)、财联社、封面新闻、央视财经。
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