美国劳工部周五报告称，5月份非农就业人数增加33.9万人，远高于华尔街日报调查的经济学家预期的19万人，这是连续第29个月增长。虽然市场火热，但报告中的其他指标，包括失业率上升和工资增长放缓，很难判断加息的信号。
报告显示，5月份失业率升至3.7%，高于预期的3.5%。失业率是2022年10月以来的最高水平，但仍接近1969年以来的最低水平。
失业率上升的主要原因是36.9万个体户的锐减。这是家庭调查中就业人数减少31万人的一部分，家庭调查用于计算失业率，通常被认为比用于就业总人数的机构调查更不稳定。
与此同时，整体就业数据的增长是由服务部门的增长推动的，这些部门的人员配备水平似乎仍低于Covid 19之前的标准。休闲和酒店业增加了48，000个工作岗位，而医疗保健业增加了52，400个工作岗位。商品生产部门的就业保持稳定:制造业部门的雇员人数减少了2，000人，而建筑业增加了25，000人。
作为关键的通胀指标，本月平均时薪上涨0.3%，符合预期。年薪增长4.3%，低于预期0.1个百分点。每周平均工作时间减少了0.1小时，为34.3小时。
该报告传达的一个信息是，3月份硅谷银行倒闭引发的银行业问题似乎仍未对就业市场产生太大影响。虽然自雇人数的下降可能表明人们更难获得贷款来创业，但老牌公司似乎不会裁员。
就业报告公布后，市场预测6月加息概率略有上升。CME集团数据显示，交易员对加息25个基点的押注短暂升至38%，截至发稿时跌破30%。
最近几周，美联储政策制定者一直试图保持选择的开放性。有人认为通胀仍是主要风险，也有人认为经济即将陷入衰退。
一些美联储官员已经表明或暗示，他们可能会在6月13日至14日的会议上维持利率不变。Beattie此前报道称，费城美联储银行行长Patrick T. Harker本周表示，他“绝对支持在本次会议上考虑不加息”。
已被提名为副主席的美联储州长Philip Jefferson 5月31日表示，央行倾向于在6月13日至14日的会议上保持利率稳定，以便决策者有更多时间评估经济前景。
Nationwide首席经济学家Kathy Bostjancic在她的报告中分析称，美联储似乎“倾向于跳过6月份的紧缩政策，但可能在7月份恢复紧缩政策。今天强劲的就业数据支持了这一行动。”
此外，在报告出来之前，一些预测者认为5月份的数据可能会受到临时性因素的影响。
据《华尔街日报》报道，高盛经济学家认为，由于劳动力市场紧张，许多年轻人还在上学，夏季增加就业的企业将很难招到人。摩根士丹利的经济学家认为，劳工部用来平滑季节性波动的因素将推低就业人数。尽管存在这些障碍，但5月份的就业报告显示出如此强劲的增长，这表明6月份的就业报告可能也非常强劲。
7月加息半个基点？随着对美国债务上限和银行风险的担忧减少，央行将完全专注于仍然过高的通胀和远强于预期的就业市场。到7月，政策制定者可能会再次加息。
美国前财长劳伦斯萨默斯(Lawrence Summers)上周五在接受彭博采访时表示，如果美联储选择推迟本月收紧信贷，它应该对7月加息0.5个百分点持开放态度。
萨默斯指出，经济预测者已经连续14个月低估了就业增长的强度，美国的劳动力市场仍然火热，这表明他们夸大了货币政策对经济的影响。他说:“我认为美联储最终会采取足够的措施来抑制通胀，这将意味着经济在2024年的某个时候会相当疲软。”
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